本月离职医保下月还能用吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-03 12:00:22 375 人看过

从公司辞职后,当月依然可以使用医保卡,但前提是单位本月为你缴纳了医保费用。每个公司缴纳社保的时间不一定相同,离职前可向公司人事咨询。

虽然离职当月可以使用医保,但是第二个月就不能使用医保卡报销医疗费用,若个人账户余额还是可以用医保卡在药房买药。

一、医保卡停了半年多再继续交费,要多久才能用

社保断交再续交再到恢复正常是需要一定时间的,按照断交时间分为两种情况:

一、正常情况下,断交三个月以内,在办理正常缴费手续后,第二个月起才可以享受正常的医保待遇。

二、连续中断缴费3个月(含)的,则会被视为中断参保,中断参保的情况想要享受医保待遇,则需要在办理续保手续后附加连续缴费满6个月的条件。

医保卡停了,医保卡个人账户里的钱还是可以使用的,只能用于买药和门诊看病,如果是疾病住院的话,是不能享受医保报销的,要自费。

二、一个人两张医保卡怎么处理

一个人是可以在两个城市办两张医保卡的。

因为,办理医保卡的前提条件是参加社会保险,缴纳保险费用,员工离开原来单位,到新的城市工作以后,原来的工作单位将停止缴纳社保,所以,原来的医保卡不会再增加收入社保支付的参保人员的医疗费了,更换一句话来说,原来的医保卡只有原来的钱,而且只能在原来的区域使用,不能到新城市使用,因此,员工重新在新的城市入职,可以办理医保转移,也可以在新的单位重新申领一张新的医保卡。

三、上海医保卡断交后还能用吗

能。医保断缴,从停交之日的次月起暂停医疗保险待遇。简单说不是立即停用,是下个月起不再享受医疗保险待遇。但不意味着医保卡就不能使用了。

医保虽然停交,但是医保卡个人账户里的钱还是可以使用的,只能用于买药和门诊看病,如果是疾病住院是不能享受医保报销的,要自费。

医疗保险不像养老保险,养老保险是可以计算累计缴费时间的,即使中断了对养老保金的领取影响不是很大,但是医疗保险则不同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月12日 04:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险费相关文章
  • 医保不交医药费本月停交后还能用吗
    还可以继续使用。一般情况下,如果参加职工医疗保险,但后来由于辞职等原则停交,那么医保账户将在停止缴费的次月被封存,就不能享受医保待遇了。这是因为医保跟养老保险不一样,医保是现收现付,用现在的钱看现在的病,缴费就能享受医保待遇,不缴费就不能享受。工伤能用医保吗工伤不能用医保。工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,参加了工伤保险的,从工伤保险基金支付;没有参加工伤保险的,由所在单位支付。《工伤保险条例》第三十条第三款治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工
    2023-07-21
    281人看过
  • 5月离职6月份医保还缴费嘛
    6月1日离职,原公司把5月的医保给停了,这个月补交六月份的医保肯定来不及了,因为医保的生效日期肯定是在七月份。一、交了五险医疗可以报销吗缴费的次月可以报销。比如,1月4号单位把钱交过去了(首次交),1月5号需要住院治疗,但这时候还不可以可以享受住院报销,要到下个月才行。用人单位及其职工按照规定缴纳医保费的次月起,职工开始享受基本医保待遇;未缴纳或未足额缴纳医保费的次月起,职工停止享受基本医保待遇。 应当缴纳而未缴纳或未足额缴纳医保费的用人单位及其职工,在按规定足额补缴医保费的次月起,职工方可继续享受基本医保待遇(补缴费期间发生的医疗费不补结算)。用人单位及其职工缴纳医保费的年限(含视作缴费年限)累计超过15年的,职工退休后可以享受基本医保。二、职工医疗断缴规定一是医保中断缴费后,医保待遇就无法再享受。医保实行按月缴费,参保者一旦停止缴费,从次月1日起,将不能再享受医疗保险待遇。为什么呢?
    2023-03-24
    166人看过
  • 医保当月没交,下月能补交交吗
    医保断交一个月,可以补缴。根据社保法等相关法律规定:参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内(含2个月)的,在补缴保费后,可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇,不计算中断缴费年限。但是,加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的,视同中断缴费,从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇,并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。一、社保脱保已经一个月了怎么办影响1:无法使用医保报销。社保断缴后,首先影响到的就是医保报销的福利待遇。医疗保险是按月算的,一旦断缴,医保的福利待遇就会从下个月开始停止。医疗保险中断期间看病的话,就没法报销医疗费用,续缴后才能重新享受医保福利待遇。每个地区的规定不一样,有些地区,哪怕断缴一个月,也需要重新计算等待期。一般来说,医保连续缴费的时间越久,每年报销的上限就越高。2:商业医疗险保费价格与报销比例。在购买商业医疗险时,有无社保的区别也是很大的。比如在价格方面相差几乎一倍
    2023-03-18
    59人看过
  • 员工离职社保是当月转出还是下月
    离职时社保转出是应该离职当月转出。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    2024-04-29
    81人看过
  • 职工医保当月交了,当月能享受吗
    职工医保第一个月交,下个月并不能用。职工医保缴费一个月,但由于是初次参保,个人医保账户的钱不会立即发送到医保卡里,因此当月缴费次月不一定可以用医保卡个人账户里的钱。另外医保的等待期为6个月,也就是说要连续缴费满6个月,才可以享受住院报销的待遇。一、职工医保要满一年才能报销吗社保必须交满一年才能报销。实际上如果说你要享受医保的报销待遇的话,那么基本上职工医疗保险是在自己初始参保连续缴费6个月以后,才能够享受医保的报销待遇,那么医保卡也是在这6个月当中发放到你自己的手里,这个时候就可以通过自己所参保的医疗保险,进行实时的报销医疗保险。二、社保刚交一个月住院能报销吗刚上了社保医疗一个月就住院,不能报销;持续交纳医疗保险达半年或一年时间以上才可以使用医保卡并享受报销,条件是需要到指定医院。社保医疗缴费的次月可以报销。比如,1月4号单位把钱交过去了(首次交),1月5号需要住院治疗,但这时候还不可以可
    2023-02-04
    308人看过
  • 离职后下个月入职可以补缴上月社保吗
    离职后下个月入职可以补缴上月社保,员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。一、自己一直买的社保这个月没有扣款下个月会一起扣款吗自己一直买的社保这个月没有扣款,下个月会一起扣款。个体参保人员以银行代扣方式缴费的,按社保局规定,如果当月的社保费用未扣款成功,正常情况下会在次月进行补扣,需在下个月扣款之日前存够两个月的缴费金额进行补扣。建议在下个月扣款之日后查询缴费记录。若是连续两个月未扣款成功,则需持本人身份证、社保卡到参保社保局进行补缴并重签银行代扣协议。如果连续三个月未能划款成功,应到所属街道社保管理站个人缴费窗口重新申请划扣,从而保证社保费的顺利按期缴纳,社保机构将在下月划款时一并划转。如果连续三个月未能划款成功,将停止缴费人的社会保险缴费业务。二、离职后公司扣除社保公司
    2023-03-21
    146人看过
  • 这个月离职下个月公积金还会交吗?
    一、这个月离职下个月公积金还会交吗?现有法律条文中并没有明确,对于这种情况每个公司都有自己的规定!对于这种情况一般企业有两种规定:职工若是月初或月中离职的,就不缴纳当月社保;若是月底离职的一般就会缴纳当月社保。职工在社保参保截止日之前离职的,不为其缴纳当月社保,若是在参保截止日之后离职的,就为其缴纳社保;建议查看下公司社保的缴费截止日,如觉得公司的行为不合理,可以向当地的劳动部门投诉的。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十五条,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。二、当月离职公积金还交吗当月离职公积金的缴纳如下:1、职工若是月初或月中离职的,就不缴纳当月社保;2、若是月底
    2023-03-23
    282人看过
  • 本月主动离职上个月工资还会发吗?
    可以要求发上个月工资,《劳动法》规定劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。一、旷工,一个月一般扣多少工资劳动法是没有旷工一个月扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。二、旷工三天被辞退有工资吗旷工三天被辞退有工资,用人单位应该支付该月劳动者工作所得报酬。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
    2023-03-21
    173人看过
  • 医保月份参保,下月生效
    首次参加基本医疗保险的人员,从办理参保手续的次月起,向地税部门缴纳了该参保人员基本医疗保险费的,其基本医疗保险待遇从地税部门征收到医疗保险费的当月1日起生效,并按基本医疗保险的有关规定享受医疗保险待遇。医保补缴能立即生效吗一、医保补缴能立即生效吗1、医保补缴不能立即生效,医疗保险政策大致如下:城乡居民医保补缴不能立即生效,若是错过了规定的政策缴费时间,虽然可随时参加城乡居民医保,但是有等待期,而且补缴费用是按缴费标准一次性缴纳当年医保费,参保人需在3个月等待期满后才可享受城乡居民医保待遇,享受待遇时间至当年的12月31日。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准
    2023-07-21
    185人看过
  • 离职工资是当月发放还是下月
    看情况。按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。辞职马上离职工资发放多久辞职马上离职工资的发放时间是在解除劳动合同时一次性结清。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内辞职提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,用人单位不得克扣或者拖欠。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023-07-21
    87人看过
  • 医保到账时间是本月还是上月?
    每个月的月末。医疗保险个人账户的钱拨付到账的时间是每个月的月末,医疗保险公司会根据缴费工资、年龄等的一定比率拨付到个人账户里,每年拨付12次。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。由于各参保单位每月医疗保险费的缴费、到账时间各有不同,因此参保人员个人账户每月的医保费划入的时间也会不同。如果出现医保个人账户未到账的情况,参保人员可与其所在单位联系,确认是否已进行医保缴费并到账。宁波医保每年几月份到账宁波医保每年1月到账,查询方式如下:1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询,代办人需携带自己的身份证与被查询人的身份证;2、可以自主在网上查询或拨打12333,通过语音客服或人工客服查询到自己想要知道的信息。医保卡办理流程:
    2023-07-05
    341人看过
  • 月底辞职社保是月底停还是下个月停
    用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以此为由随时辞职,并可以要求用人单位支付经济补偿金。一、劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情形是什么劳动合同解除的情形如下:1、协商解除劳动合同;2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。劳动合同终止的情形如下:1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。支付经济补偿金的情形如下:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。二、打暑假工想辞职不让走怎么办劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。如果用人单位存在以下情况之一的:1、未按
    2023-04-11
    225人看过
  • 上个月买的社保,这个月能用医保吗
    有的地方要联系缴纳满6个月或者3个月以上才可以用,有的地方缴纳社保的第二个月就可以用,最好咨询一下当地的社保部门。医疗保险要男的累计交满30年,女的交满25年,才能在退休以后也享受医保待遇(这里说的医疗保险缴费年限包括两块,一是视同缴费年限,这个跟工龄有关,一是实际缴费年限,就是实际缴费的时间,一般是要至少交满10年,实际缴费年限和视同缴费年限相加,男的满30年,女的满25年就可以了),如果退休时未达到最低缴费年限的,参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数,一次性补足所差月份的基本医疗保险费后,也可享受退休人员的基本医疗保险待遇。一、五险一金缴纳标准怎么算?现在很多公司都会为员工购买五险一金的,但是对于员工本身来说是不知道五险一金缴纳标准是多少的,现在来了解一下吧。五险一金缴纳标准:怎么缴:养老保险通常由单位缴纳20%左右,个人缴纳8%左右,缴费基数为职工上一年度平均月工资
    2023-06-20
    421人看过
  • 失业两个多月医保卡还能用吗
    若您的医保卡已连续两个月未进行续费缴纳,依据国家相关规定,在这段时间内,将无法享受到由基本医疗保险基金承担支付的医药费用之报销福利。然而,对于此类情况,您仍可放心使用医保个人账户的余额部分,或通过金融账户中的存款为相应的医药费用支付提供支持。然而,请注意,在此期间,参保人员将会失去享有医疗保险相关权益的资格。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
    2024-05-06
    296人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险费
    词条

    保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>

    #保险费
    相关咨询
    • 6月底离职7月还能医保报销吗
      广东在线咨询 2024-03-20
      6月底离职7月是否还能医保报销,根据具体情况判断。具体如下:1、刚离职医保没有断缴的,是还能报销的;2、但单位如果断缴了,按如下情形处理:医保待遇暂停享受:一旦断缴,停止享受医疗保险的统筹待遇和大病医保待遇,只能使用医疗保险个人账户余额;影响医疗保险的连续性,影响之后的医保报销最高限额;断缴期间,缴费年限暂停累计。到达退休年龄时,缴费年限未达到当地规定年限的,就不能办理医保退休。
    • 医保当月没交,下月能补交吗
      贵州在线咨询 2024-05-18
      医保当月没交,下月能补交。医疗保险断交当然后可以补缴,但是不强制。从原单位辞职,并已将社保关系从单位转入到个人后,可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费(包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费),是否补缴中断期间的社保费,决定权在自己。如果养老保险不补缴,其中断的前后缴费年限可以合并计算;如果医疗保险不补缴,缴费年限将不能合并计算,而是要从重新缴费的时候开始计算。
    • 离职当月买社保卡当月还能用么?离职当月社保应该谁交?
      台湾在线咨询 2022-08-07
      劳动者离职当月社保卡是可以用的,通常社保卡兼备有医保卡的功能,劳动者的社保卡中有医保余额,劳动者可以用医保余额购买日常医保药品,不会丢失,和离职时间没有直接关系。
    • 医保看病本月报销可以报销下个月吗?
      山西在线咨询 2022-10-23
      正常来说报销不了,月底购买,第二个月才生效。
    • 月底入职社保当月还是下月交
      贵州在线咨询 2024-05-15
      月底入职社保当月交,具体如下:1、社保都是当月缴纳当月费用的,由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分;2、如果出现下个月扣除当月社保费用的情况,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时间员工才知道扣除社保费用。一般情况下来讲,社保缴费是每个月15号之前缴纳当月的费用,根据工资单,9月份发放8月份的工资,那应该是当月的社保,也就是8月份的工资8月份的社保。