怎么告单位不给交社保-法师兄

怎么告单位不给交社保

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 09:46:27 336 人看过

如果用人单位不给员工缴纳社保，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁。

一、临时工没买工伤保险怎么办

临时工与用人单位一般为劳务关系或者雇佣关系，只有与用人单位建立了劳动关系，用人单位才需要为员工缴纳社会保险，如果用人单位不给员工缴纳社保是属于违法行为。

企业为员工购买了工伤保险，应首先申请工伤认定，认定为工伤后方可主张按工伤赔偿；员工所在公司若缴纳了工伤保险，工伤赔偿由保险公司或工伤保险基金支付；若未缴纳工伤保险，赔偿责任由公司承担。

二、劳务合同一定要交社保吗

签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。

如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。

三、公司社保怎么交

公司社保如何缴纳，根据员工是否在当地城市户籍，再根据社保缴纳比例，公司应缴纳相应的费用。公司给员工买社保流程：1、去社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理；2、去社保局拿员工社保申报核定表。如果公司、单位不给员工缴纳社保，那就是违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
之前自己交社保后来单位给交怎么办

可以在之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到新入职的就可以接着交。一、外地社保怎么转回本地外地社保转回本地的程序如下：1、参保人员到原参保地社保机构开具凭证；2、参保人持相关证明等到新就业地社保机构申请接续关系；3、新就业地社保机构审核申请人是否符合条件；4、原参保地社保机构终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出关系转移信息表；5、新参保地社保机构办结相关手续。社保补交的方式如下：1、原来有单位的，并且单位已经给缴纳过多年的社保，只是由于下岗或者离职的原因，造成了断缴纳的情形的。可以由所在单位负责职工的社保补缴，包括断缴之后产生的滞纳金，也由所在单位负责缴纳；2、离职了之后，既没有找到新的工作，也就是说没有新的工作单位给予续交，同时也没办法用原单位的名义续交的。本人如果想要继续缴纳社保，这时就要以个人的名义进行缴纳了。本地社保转出到外地的程序如下：1、参保人至当地社保机

2023-02-26

360人看过
社保
工资3000单位给交多少社保

一、工资3000单位给交多少社保社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。失业保险:个人缴费2%，工伤保险:由单位缴纳、个人不需要缴纳。生育保险:由单位缴纳、个人不需要缴纳。《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老

2023-04-03

267人看过
社保
单位给少交了五年社保应该怎么办

一、单位给少交了五年社保应该怎么办不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定，未为劳动者缴纳社会保险费的行为；少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费，但其缴费数额不符合法律法规规定的行为；迟交是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定的缴费期间参加社会保险，只为劳动者缴纳了最近一段时间社会保险费的行为。由于参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的一项法律义务，所以，从国家和社会公共利益需要出发，社会保险费实质上属于国家征收范畴，是行政而非司法，由此产生的争议当然属于行政争议。现行的劳动和社会保障法律、法规已明确将社会保险费的缴纳和征收规定为行政机关的一项职责，如《劳动法》第100条及《社会保险费征缴暂行条例》第6条均有相关规定。二、单位少给我交了社保，我应该怎么维权个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。向社保征收机构举报说明，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补

2023-03-14

110人看过
社保
原单位交了社保,现单位交不进去

出现这种情况，劳动者想转移社保，就只能回公司补缴社保费用，不然，公司不开具离职证明和社保手册，就无法终止劳动关系和社保的。新单位也就无法社保手续。一、社保可以停吗可以停，如果你不打算交社保的话，拿单位给你开的离职证明去到当地社保局把你自己交的的那份领出来；如果以后还要交的话，等你离职后，只要去你单位把你的社保手册拿出，等到新单位（也给你交社保）再把社保手册交给新单位就可以续交。二、离职后跟新单位的社保怎么衔接劳动者到新的用人单位后，想要办理社会保险的，需要由新的用人单位或当事人自行办理转移接续手续，当事人应当在原参保地开具参保缴费凭证，并准备个人身份证件到新入职公司所在地的社保机构办理社保转移登记，继续缴纳社保费用即可。三、应如何转移社保一、先发起申请，并到公司开具《劳动合同解除证明》。二、带身份证和社保卡前往社保局，一般现在都有自助终端，按照流程自行打印社保转移证明，需要根据自己的实际情

2023-06-21

257人看过

社保
单位不交社保离职后怎么索赔

一、单位不交社保离职后怎么索赔公司不给交社保离职后，用人单位当然应该给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同，用人单位应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除此之外，还可以要求用人单位补缴未缴纳的社保，用人单位拒不补缴的，可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(

2023-04-05

97人看过
社保
上班多长时间单位给交社保

用人单位应当自用工之日起30日内，包括试用期为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，用人单位要补足社保费之外还应该按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍然不缴纳的，会被处罚款。一、劳动仲裁流程如下：1、申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请，并按申请人人数提交副本；2、仲裁庭应当首先调解劳动争议，使双方当事人自愿达成协议；3、仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知当事人；4、仲裁庭作出终局裁决后，应当制作仲裁书，送达双方当事人。二、用人单位不给员工缴纳社会保险，将面临以下处罚：1、劳动者解除劳动合同要求经济补偿金；2、赔偿劳动者社会保险待遇损失；3、被行政机关处罚。综上所述，用人单位应当自用工之日起30日内，包括试用期为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费，如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，劳动者解除劳动合同要求经济补偿金，赔偿

2023-06-16

193人看过
社保
没有单位社保该怎么交

没有单位社保该如何交?1、找一家社保代理机构，可以让社保代理帮你缴纳保险，每个月需要承担额外一些代理费。2、看有没有朋友或者前一家雇主愿意帮你继续缴纳保险，费用由你个人承担。3、你自己创业，如果是开公司，可以为自己的公司开具一个社保账户，哪怕账户里只有你一个人。自己公司为自己缴纳。社保代理机构需要注意以下事项：1、选择一家正规的社保代理公司，有劳务派遣许可证与人力资源服务许可证的，资质齐全可以放心的。2、每家社保代理公司都是不一样的，收费便宜的不代表它们没有隐藏收费，所以个人在选择代缴社保公司时就要注意了。3、在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务，避免代理公司把业务二次外包。选择人人保代缴个人社保的理由：1、证件齐全：公司证件齐全，营业执照与组织机构代码网上可查，具有人力资源服务许可证。2、专业人员：专业的社保代缴人员，每一个都有十多年以上的经验，每月进行业绩评比考核，优胜略

2023-05-09

438人看过
社保
公司不交社保投诉流程，单位不交社保怎么赔偿

单位不交社保的话，对于个人而言，只能要求其补缴，但是没有赔偿的，用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据社会保险法相关要求对其进行处罚并监督其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题，劳动者可以主张补缴社保，同时，也可以按劳动合同法第三十八条第二款的规定解除合同。1、《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、

2023-02-15

403人看过

社保
单位把我社保关系转过来了却不给我交社保

一、单位把我社保关系转过来了却不给我交社保1。原单位的社保离职后可以封存，你可以暂时不管他。2。与新单位签订劳动合同后，由新单位为你重新开户买社保。3。等你安定下来了，确定了定居地，可以把曾经买过的社保转过来，但医疗转不了，你可以选择把医疗那部分的钱提出来。4。社保是有年限的，不管你在哪里缴纳，连续缴纳15年就不用交了，可以领退休金了。转移手续是需要在转入地社保局申请开具，然后凭本人身份证，养老保险本本材料在调出社保局申请即可．对于跨省市转移，其手续需要分别向两地社保局提出申请，且只能转移个人帐户部分，不能将个人账户和统筹账户一起取走，做好心理准备．可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳；或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分；以及到劳动保障部门去投诉或直接到单位，要求单位补缴社保。原单位社保断缴后新单位不会为其补缴，只会重新进行缴纳。社保转移办理流程如下：（1）参保人员在新就业地按规

2023-03-10

428人看过
社保
单位不给缴纳社保解除合同需告知公司吗

依据我国相关法律的规定，用人单位不购买社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者解除劳动时，应该告知用人单位，可以要求用人单位给予经济补偿。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十

2023-06-14

221人看过
社保
社保法规定用人单位多久给交社保

一、社保法规定用人单位多久给交社保?根据《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、公司不交社保有什么后果?首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险

2023-04-13

112人看过
社保
单位按期给社保吗

这段内容讲述了用人单位在雇佣员工后的30天内为员工申请社会保险登记,并向相关机构申报和缴纳社会保险费用。用人单位必须按时足额缴纳社会保险费,否则会面临罚款等后果。同时,用人单位还需遵守男性年满16周岁、未满60周岁,女性年满16周岁、未满55周岁的条件,并持有当地城镇常住户口。这些规定是法律上的强制义务,用人单位必须遵守。雇主应当在雇佣员工后的30天内为员工申请社会保险登记，并向相关机构申报和缴纳社会保险费用。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一、用人单位不交社保的后果：1、劳动者因为用人单位没有购买社保而解除劳动合同的，可以要求用人单位赔偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、需要赔偿劳动者社会保险待遇损失；3、还可能会被行政机关处罚。二、交社保的条件如下：1、男性年满16周岁、未满60周岁，女

2023-08-31

54人看过

社保
单位一般给员工交多少社保？

单位给员工缴纳的社保是按下列比例来算的：养老保险，单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；医疗保险，单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％；工伤保险，单位缴费比例为0．2％、生育保险，单位缴费比例为0．8％，个人不缴费；失业保险，单位缴费比例和个人缴费比例均为1％。单位怎么给员工交社保单位给员工交保险的流程如下：1、企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户；2、根据社保局要求填写员工信息做社保新增；3、如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。一、单位首次办理社保需要提供以下材料：1、营业执照；2、税务登记证；3、组织机构代码证；4、单位介绍信；5、单位公章；6、单位经办人身份证；7、参保员工身份证复印件；8、参保员工合同原件和复印件。二、个人初次办理社保需要提供以下材料：1、本地人才市

2023-07-28

288人看过
社保
生孩子期间单位给交社保吗

在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动合同，用人单位就应当按时为员工缴纳社保。一、交满15年社保可以不交吗交满15年社保可不可以不交，需视情况而定：1、如果是个人自己缴纳的话，则不需要缴纳；2、但如果是单位缴纳的话，那么当事人需要继续缴纳社保一直到退休。一、办理社保的流程具体如下：1、如果当事人有用人单位的，先与单位签订劳动合同；2、然后由单位为其申报社保登记；再为其申领社保卡；3、最后按规定为其缴费。如果没有用人单位的，则自行申请社保登记、领卡并按时缴费。二、中断缴纳社保的后果如下：1、劳动者以此为由单方面解除劳动合同的，用人单位要支付经济补偿；2、单位无正当理由中断的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并自欠缴之日起加收滞纳金；3、中断期间不计算工龄，将会亏损劳动者的工龄工资。二、办理停薪留职单位给交社保吗?在停薪留职期间的员工社保问题需要与公司商议，按用人单位规定执

2023-03-31

194人看过