小产权房纠纷可以拒绝调解吗
来源:互联网 时间: 2024-03-16 04:27:44 150 人看过

一、房产证延期起诉的时效是多久

关于逾期办理房屋产权证明所引发的诉讼时效应为三年。

如果在合同中约定了一次性清偿性质的违约金支付方式,那幺购买者要求出售方支付因逾期办理产权证明而产生的违约金时,其诉讼时效期间应自合同约定或法律规定的期限结束后的翌日开始起算。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

法律另有规定的,依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

法律另有规定的,依照其规定。

但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

二、房产纠纷的诉讼时效是多久

房产纠纷也称房地产纠纷。

房地产纠纷是指公民、法人或其他组织之间及他们相互之间基于房屋和土地的权利义务所发生的争议。

具体而言,是指关于房屋和土地的所有权、经营管理权和使用权等权益的争议。

根据法律规定,房产纠纷,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,最长诉讼时效是二十年,即权利人不知道或者不应该知道自己的权利被侵害,请求人民法院保护也应在二十年时效之内提出,超过二十年,人民法院不予保护。

《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“房产证延期起诉的时效是多久”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

《中华人民共和国民法典》:第九章 诉讼时效  第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。\n  诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月31日 06:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  •  小产权房纠纷案件应该如何进行调解?
    小产权房买卖合同通常被判定为无效,原因在于小产权房是指在农村集体土地上建造的房屋,其产权证书不是由国家房管部门颁发,而是由乡政府或村政府颁发。因此,小产权房不能进行自由买卖。小产权房买卖合同通常会被判定为无效。这是因为小产权房是指在农村集体土地上建造的房屋,未支付土地出让金等费用,其产权证书不是由国家房管部门颁发,而是由乡政府或村政府颁发。所以,小产权房是不能进行自由买卖的。 小产权房买卖合同是否可以进行自由买卖?根据我国《城市房地产管理法》及《不动产登记暂行条例》,小产权房属于非合法房产。因此,小产权房买卖合同在法律上是不被承认的,属于无效合同。购买小产权房可能会涉及到违法问题,对购房者和房屋本身都会带来风险。为了保障自己的权益,建议购买者们在购买小产权房时,要仔细审查房屋的权属证书及土地使用证等合法手续,避免购买到非法房产。同时,购房者在购房过程中也要注意房屋的权属纠纷问题,以免陷入法
    2023-08-26
    299人看过
  • 公司解散调回总公司可以拒绝吗?
    一、公司解散调回总公司可以拒绝吗?公司解散调回总公司可以拒绝;调整工作岗位属于对劳动合同进行变更。一般情况下,变更劳动合同必须双方协商一致,通过书面形式进行变更。如果用人单位恶意在未与劳动者进行协商的情况下,单方对工作岗位进行变更,是不合理的,劳动者有权拒绝。首先,劳动者可以与用人单位协商解决。这是解决劳动关系争议最常用的方法之一,也是效率最高,最便捷的方法之一。其次,劳动者还可以申请工会组织等进行调解,调解成功后可以出具调解书,并置换仲裁调解书,这是具有法律效力可以强制执行的。第三,当然,如果用人单位执意变更劳动合同,劳动者可以到仲裁机构进行仲裁,要求继续履行劳动合同。想提醒大家的是,如果用人单位以劳动者不服从工作安排为由解除劳动合同属于违法解除劳动合同,应当支付其违法解除劳动合同赔偿金。二、调岗降薪行为是否合法?1、用人单位未向劳动者说明调岗降薪的理由或未向劳动者通知调岗降薪时,用人单
    2023-04-18
    317人看过
  • 法院可以受理小产权房的遗产纠纷吗
    可以的。1.最高院规定法院对于民事诉讼实行登记制度,即使是小产权房也需要登记立案。2.《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》3.第一条人民法院对依法应该受理的一审民事起诉、行政起诉和刑事自诉,实行立案登记制。4.第二条对起诉、自诉,人民法院应当一律接收诉状,出具书面凭证并注明收到日期。5.对符合法律规定的起诉、自诉,人民法院应当当场予以登记立案。对不符合法律规定的起诉、自诉,人民法院应当予以释明。小产权房属于违法建筑,买卖小产权房的合同无效,不受法律的保护,因此,要维权是很困难的事情。6.各地对小产权房的纠纷所持的态度也不尽相同,有的主张“买卖农村的私有房屋,如双方自愿并立有契约,买方已交付了房款,并实际使用和管理了房屋,又没有其他违法行为,只是买卖手续不完善的,应认定买卖关系有效,但应着其补办有关手续。”7.首先,小产权房的性质是属于履行了审批手续的房屋,但是集体经济组织在安
    2023-08-12
    116人看过
  • 离婚调解书可以拒绝签字么
    离婚的方式有两种,如果夫妻双方能够协商一致的,可以直接去民政局办理离婚登记;如果夫妻双方不能就离婚形成一致意见的,可以向人民法院起诉离婚。因此,一方想要离婚,而另一方不愿意离婚,拒绝在离婚协议书上签字的,想离婚的一方可以单方面到法院起诉离婚,法院会根据起诉方的起诉理由判断,是否支持双方离婚。一、女方提出离婚要怎么办女方想要离婚可以通过以下两种方式离婚:1.如果双方能就离婚、子女的抚养、财产的分割等问题达成一致意见的,可以双方亲自携带身份证、户口本、结婚证和离婚协议书到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。2.如果双方不能就以上问题达成一致意见的,想要离婚的一方可以去被告住所地法院起诉离婚,被告经常居住地和住所地不一致的,由经常居住地法院管辖。法院审理认为夫妻感情破裂的,会判决离婚。二、怎么样单方面提出离婚离婚只有两种方式,协议离婚和诉讼离婚,单方面离婚直接向人民法院提起离婚诉
    2023-03-09
    392人看过
  • 父亲买下小儿房改房被拒绝过户纠纷
    十年前房屋被拆迁,父亲把补偿金平分给膝下四子另置新房,自己则买下小儿子的小户型房改房。十年后,小儿子和媳妇却不愿意过户,脾性刚烈的父亲为解除多年的烦恼将他们告上了法庭。虽然有了判决结果,可是烦恼并没有解除,甚至还差点造成父子反目,最后还是浙江省兰溪市检察院的检察官解开了这对父子之间的疙瘩。为此,八旬老人执意偕同三个儿子,于4月15日上午,登门送去了亲自撰文的大红锦旗,感谢兰溪市检察院的检察官情系于民,排忧解难。
    2023-06-10
    111人看过
  • 员工拒绝调岗可以解除劳动合同吗
    1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一定的经济补偿。2、经济补偿规定按最近十二个月员工的平均薪水来计算的,合理的经济补偿应当根据员工在公司工作的年限和情况,计算可的每满一年支付赢到一个月工资的基础向员工支付。若在公司工作半年以上不够一年的,也应该按照一年的情况纳入计算。一、公司无故辞退员工补偿标准公司无故辞退员工补偿标准包括:1、按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金;2、公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿,工作一年支付一个月的经济补偿,则无故辞退的应支付两个月的经济赔偿。一、辞退赔偿包括:1、每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工作在六个月以上但是不满一年的,则按一年计算;而工作不满六个月的,向员工支付半个月的工资;2、法律规定向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位违反本法规定解除
    2023-03-05
    80人看过
  • 物业调解小区纠纷不成功可以起诉解决吗
    物业调解小区纠纷不成功是可以利用起诉的方式解决。民事纠纷的诉讼程序大体上有以下几个骤:1、当事人一方(原告)提交起诉状,起诉到法院;2、法院立案后将起诉状副本送达被告;3、被告提交答辩状;4、开庭:调查、辩论、调解;5、制作调解书或一审判决书;6、双方均不上诉,则判决书生效;或一方不服提起上诉,进入第二审程序;7、第二审审理:制作二审调解书或下达二审判决书,此为终审判决,不得上述;8、执行。一、通过仲裁的方法解决所处理的流程是怎么样的?依据我国《仲裁法》的规定:“平等主体的公民、法人或其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。”仲裁庭管辖物业管理纠纷的依据是当事人认定的协议。仲裁协议有两种方式:一种是在订立合同时就约定一个条款,说明一旦有争议就提交仲裁,这叫仲裁条款;另一种方式是双方当事人出现纠纷后临时达成提交仲裁庭的书面协议。(一)仲裁协议要写明以下内容:1、请求仲裁的意思
    2023-04-07
    350人看过
  • 能拒绝公安局调解吗
    违反治安管理行为
    可以拒绝。调解是自愿的,不能强制调解,如果调解不成,则就要向法院起诉解决了。根据《治安管理处罚法》第九条:对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
    2023-06-14
    281人看过
  • 房产纠纷法院调解程序可以怎么走
    房产纠纷法院调解程序主要有以下几个步骤:1、在答辩期满后裁判作出前进行或者在征得当事人各方同意后,在答辩期满前进行;2、当事人的申请而开始或者法院依职权主动提出并经当事人同意而开始;3、房产纠纷调解的进行,调解的主持人由审判人员一人或合议庭共同主持;4、审判人员查明有争议的案件事实,并在此基础上根据有关法律、法规分清是非责任;将当事人双方经过协商达成的调解协议内容记入笔录,并由双方当事人或经过授权的代理人签名。房产纠纷诉讼程序房产纠纷诉讼流程如下:1、撰写起诉状,提起诉讼;2、立案和受理。法院对于符合起诉条件的,必须受理;3、送达起诉状,人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告;4、开庭通知和公告,开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人;5、庭前准备;6、法庭调查;7、法庭辩论;8、宣判。《民事诉讼法》第一百二十条规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉
    2023-08-03
    398人看过
  • 小产权房拆迁纠纷是否可以通过法院解决?
    小产权房拆迁纠纷法院是否会受理,要看是否符合起诉的条件。起诉必须符合下列4个条件,法院才会受理。分别是:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于人民法院受理民事诉讼的范围、受诉人民法院管辖。小产权房拆迁属于合同纠纷补偿款归谁归买方所有,会按照公平补偿的原则,确定补偿方案。1.只有买卖合同的小产权房,从公民私有财产保护的角度出发,至少应当按照公平补偿原则,综合考虑房屋用途、建造年限、使用情况等因素确定补偿方案。2.根据《中华人民共和国土地管理法》的规定,农村的宅基地是集体所有的,村民只享有使用权,如果村民私自将房屋卖给城市居民是不能办理土地使用证、房产证、契税证等合法手续,且不会受到法律的认可与保护。同时,根据《国务院办公厅关于严格执行有关农村集体建设用地法律和政策的通知》第二条的相关规定可知,农村住宅用地只能分配给本
    2023-07-01
    249人看过
  • 小产权房纠纷案件适用调解官司哪个方式
    小产权房买卖合同一般会被判合同无效。因为小产权房是指农村集体土地上建设的房屋,未缴纳土地出让金等费用,其产权证书不是由国家房管部门进行颁发,而是由乡政府或者村政府颁发的。所以,小产权房是不能进行自由买卖的。一、乡镇小产权房买卖合同受法律保护吗小产权房屋买卖不受法律保护。小产权房指的是在农村集体土地上建设的房屋,没有缴纳土地出让金等相关费用,其产权证不是由国家房管部门颁发,而是由乡政府或村政府颁发,所以也称之为乡产权房。小产权房没有国家颁发的土地使用证和预售许可证,且购房合同在国土房管局不会备案。其所谓的产权证也不是真正合法有效的产权证。二、小产权房发证吗小产权房不发证。小产权房是在农民集体土地上建设的房屋,未缴纳土地出让金等费用,其产权证不是由国家房管部门颁发,而是由乡政府或村政府颁发。而未经县级规划部门审批,未报房地产行政主管部门办理登记手续的,不能取得国家承认的房屋所有权证,所以实际上
    2023-04-11
    262人看过
  • 员工拒绝调岗被辞退可以要求解雇吗
    如果具有劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,而员工拒绝调岗等情形的,单位可以解雇员工,该行为属于无过错辞退,单位需要依法向员工支付经济补偿金。一、公司合并员工档案怎么处理公司合并员工档案的处理是公司合并后,职工原有的劳动合同是有效的,由合并后的用人单位继承履行。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、怀孕能调岗吗?可以的。根据《劳动合同法》的规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款,调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。可见,调岗调薪一方面是用人单位的企业管理行为,另一方面是企业和劳动者对劳动合同履行的变更。在劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行时,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位可按法定情形解除劳动合同。三、
    2023-04-10
    276人看过
  • 起诉被告人申请调解,原告可以拒绝吗
    1、依据我国相关法律的规定,原告提起诉讼后,被告人向法院申请调解的,原告是可以拒绝调解的,原告不同意调解的,法院要及时审判。2、法律规定:《中华人民共和国民事诉讼法》第九条人民法院审理民事案件,应当根据自愿和合法的原则进行调解;调解不成的,应当及时判决。第九十三条人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。怎么起诉被告人起诉被告人在哪里起诉,需根据以下情况判断:1、对一般的民事案件,应该向被告住所地法院起诉;2、如果被告的住所地与经常居住地不一致,应向被告经常居住地法院起诉;3、如果被告是法人或其他组织,则应向该单位所在地法院起诉;4、如果被告是多人,可向任何一个被告所在区域的法院起诉。起诉需要的材料如下:1、起诉状,并按对方当事人人数提交相应份数的副本;2、
    2023-08-17
    286人看过
  • 哺乳期公司部门解散可以拒绝调岗吗
    要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。如果本人同意可以调整到与之适应的工作,但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位,不得调整,而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。关于调岗,根据劳动合同法与工伤保险条例的相关规定,调岗分为双方调岗和单方调岗。双方调岗:用人单位和职工协商一致,并采用书面形式。单方调岗:用人单位有三种情形可以单方调整员工工作岗位:1、劳动者不能胜任工作;2、劳动者因患病或者非因工受伤,医疗期结束后不能从事原来的工作;3、劳动者因工致残达到在一定等级范围,由用人单
    2023-06-18
    334人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 已经调解了可以拒绝吗
      内蒙古在线咨询 2022-10-18
      双方达成一致的调解意见后,劳动仲裁会制作调解书,双方签收调解书后,调解书就生效了,不能向法院起诉,当事人必须履行调解内容,不履行可以向法院申请强制执行。劳动仲裁,是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。相关法律规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出
    • 交通事故调解当事人可以拒绝调解吗, 当事人是否可以拒绝调解的情况
      海南在线咨询 2023-02-13
      1、根据《人民调解法》、《民事诉讼法》、《道路交通安全法》等法律规定可知,调解是指双方或多方当事人就争议的实体权利、义务,在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下,自愿进行协商,通过教育疏导,促成各方达成协议、解决纠纷的办法。 2、调解应当遵循的基本原则:自愿、内容不违反法律与行政法规的强制性规定、不得损害第三方或者国家利益、公共利益。 3、因此如果在公安机关的主持下,当事人认为调解方案不符合自
    • 拆迁当事人可以拒绝调解吗
      新疆在线咨询 2023-06-12
      拆迁当事人拒绝调解的,房屋拆迁管理部门应依法作出裁决。
    • 小产权房退房后可以申请纠纷解决吗
      湖北在线咨询 2023-06-01
      因为小产权房不能作为商品房出售,开发商的行为违反国家的法律,法规的规定,可以要求退房,并不承担违约责任,若协商不成可委托律师办理。
    • 民事诉讼诉讼调解中可以拒绝调解人吗
      云南在线咨询 2022-08-27
      民事诉讼调解是指诉讼双方当事人在人民法院审判组织的主持下,就双方所诉标的进行和解协商,并试图达成相关协议的民事诉讼行为。民事诉讼调解具有以下几方面的功能: 一是有利于及时化解争议,节约司法资源。调解结案与判决结案相比,最为显著的一个特点就是及时、快捷、简便。以调解方式解决民事纠纷,使当事人在自愿的基础上达成调解协议,减少了诉讼程序,节省了人力、物力和时间,提高了人民法院的办案效率,节约了司法资源。