工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳
来源:互联网 时间: 2023-03-15 11:34:18 325 人看过

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。

一、工伤保险缴费证明怎么写

工伤保险缴费证明格式:兹证明xx用人单位为职工办理工伤保险参保手续并足额缴费,xx社会保险基金管理中心,证明时间。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,劳动者不缴纳。

二、无名指工伤赔偿标准是什么

无名指工伤赔偿标准是根据具体情况决定。

无名指骨折工伤的赔偿是属于工伤十级。从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式:概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。

统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

三、工程项目工伤保险在哪办理?

人力资源社会保障局办理。工伤保险费由用人单位缴纳,职工个问人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月09日 18:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 企业按照比例支付职工的养老保险金吗
    用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。一、养老保险是否能继承?基本养老保险中的个人账户余额可以继承。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。基本养老保险能够继承部分为个人账户余额,社会统筹部分不能继承。根据社会保险法规定:第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额
    2023-04-05
    483人看过
  • 社保按工资多少比例缴纳
    社保按工资60%到300%的比例缴纳,但不得低于最低缴费标准。参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数,须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的,社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。职工缴费基数越高,其个人帐户储存额就越多,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。社保缴费比例是按照工资收入怎么交1、社保缴纳比例一般如下:(1)养老保险:单位20%,个人8%;(2)医疗保险:单位8%,个人2%;(3)失业保险:单位2%,个人1%;(4)工伤保险完全是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳;(5)生育保险也都是由企业承担的,一样约1%,不需要个人去交。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
    2023-07-22
    251人看过
  • 企业要按时足额缴纳工伤保险保费为员工投保什么
    企业要按时足额缴纳工伤保险保费,为员工投保意外伤害保险。一、单位未按时足额缴医保要负什么责任用人单位未按时足额缴纳社保费,可采取强制措施。1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的用人单位,由社会保险经办机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的用人单位,由社会保险经办机构责令限期缴纳或者补足。3、用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。二、职工离职后公司还扣社保费用吗职工离职后公司不扣社保费用。离职以后公司没有义务承担社保,社保应该有下一个公司或者自己承担。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。员工离职,当月工作不足
    2023-03-20
    249人看过
  • 农民工养老保险单位缴费比例拟为工资总额12%
    中新网2月5日电人力资源和社会保障部网站今日公布拟定的《农民工参加基本养老保险办法》,人力资源和社会保障部养老保险司负责人介绍,针对农民工收入普遍偏低的特点,办法规定,用人单位缴费比例为工资总额的12%,比目前规定的平均缴费比例低了8个百分点。这位负责人指出,2006年《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号)就提出低费率、广覆盖、可转移,并能够与现行的养老保险制度衔接,这是解决农民工参保并实现养老保险关系跨地区顺畅转移问题应遵循的基本原则。人保部按照这样的原则,在统一的基本制度框架内制定适应农民工特点的政策,目标是使广大农民工都能实际进入养老保险制度覆盖范围,使履行了同等义务的农民工与城镇职工在养老保险方面享有同等的权利,还要使跨地区就业以及返乡农民工的养老保险权益能够通过接续和累计得到切实保障。这位负责人介绍,针对农民工收入普遍偏低的特点,办法规定:用人单位缴费比例
    2023-06-09
    464人看过
  • 民工工资保证金按什么比例缴纳
    一、民工工资保证金按什么比例缴纳?1、施工单位开工前需要交纳农民工薪水保证金。2、交费比例根据施工单位施薪水格来确定的:按资格交纳:一级施薪水格交纳50万、二级施薪水格交纳30万、三级施薪水格交纳10万,劳动分包资格交纳5到10万。另外,一些省份实行了按资格交纳后,每个工程事项从新交纳的政策,通常为工程合同总造价的2%。收取单位大多为住建局的清欠办,个别地方也有交纳到人社局的劳动监察大队。具体比例,请参考各省政府或省建筑厅下发的《建设领域交纳农民工薪水保障金实施办法》。二、建筑行业农民工工资保证金的预存比例是多少?建筑行业农民工工资保证金的预存比例是工程合同价款的5%、4%、3%或者2%,具体的预存比例可以结合以下规定确定:《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金:(一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的,按工程合同价款的5%预存;工程合
    2023-03-13
    164人看过
  • 企业职工生育保险按定额报销公务员按比例报销
    [导读]:公务员享受生育保险报销竟比一般企业职工还少?根据相关法律,企业职工的生育保险是按定额报销的,而公务员的生育保险是按比例报销的,报销比例为2:8结算,个人必须承担20%的生育医疗费。案件重现:我是事业参公人员,09年12月底剖腹产,生育时共花费5000多元,医保本直接从统筹资金里扣掉2000多元。我单位之前有保生育保险,按理我可以报4500元。可是镇海区医保办说医保卡里扣了,就没有4500元了。那不是比一般企业人员还要少?我想不明白,特此咨询一下。案件分析:享受公务员待遇女职工生育,扣除不属于医保支付范围的自费药品和项目后,其生育医疗费用按个人承担20%,公务员补助金支付80%的比例支付。据了解,你在龙赛医院生育时,有自费内容1000余元,故5000余元减1000余元,只有4000元左右列入报销范围,按2:8的比例报销。企业生育支付方式与公务员不一样。企业是按定额报销,公务员生育按
    2023-06-07
    168人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 海XX保险按工资总额的缴纳比例是多少
      吉林省在线咨询 2022-10-28
      1、发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门)。
    • 按什么比例扣缴企业按人数还是工资总额
      北京在线咨询 2022-10-29
      按单位申报的工资基数扣缴社保费是社保局扣的,不归地税每年单位都要向社保局申报单位每个员工的工资基数,然后社保局会按单位申报的基数每项保险按不同的比例扣缴单位缴费比例:养老20%,失业1%,工伤(核定比例0.2-2%),生育0.8%,基本医疗9%,大额互助1%个人缴费比例:养老8%,失业0.2%,基本医疗2%
    • 建设工程项目中未以工资总额缴纳工伤保险费的,应如何缴纳工伤保险
      江西在线咨询 2022-03-18
      针对建筑行业的特点,建设单位在办理施工许可手续时,应当提交建设项目工伤保险参保证明,作为保证工程安全施工的具体措施之一;安全施工措施未落实的项目,各地住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证。对于工伤保险费的计缴方式,意见明确按用人单位参保的,应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费;以建设项目为单位参保的,可以按照项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费。针对建筑业工资收入分配的特点,对相关工伤保险
    • 按照国家的保险法规定,员工社保费缴纳比例公司和员工怎么缴纳的?
      宁夏在线咨询 2022-07-08
      养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%三险一金: 1、养老保险:个人缴纳工资
    • 可以只在企业企业缴纳职工工伤保险费吗
      天津在线咨询 2022-07-16
      企业可以只缴纳工伤保险吗问题的答案是否定的。根据《社会保险法》规定,用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳