【摘要】莱芜工伤保险缴费比例是多少?据了解，今年莱芜市工伤保险缴费的比例分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，该比例是按照不同行业的风险程度来划分的。
为了减轻用人单位缴费负担，使工伤保险费率政策更加科学、合理，适应经济社会发展的需要，根据国家、省有关文件规定，结合我市实际，市人社局会同财政局下发文件，全面调整我市工伤保险费率。
根据《国民经济行业分类》对行业的划分和不同行业的工伤风险程度,由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类，工伤保险基准费率分别为行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
根据用人单位工伤发生率和支付工伤保险基金情况，单位缴纳工伤保险费实行费率浮动，浮动费率上浮最高不超过本行业基准费率的150%;下浮最低不低于本行业基准费率的50%，对符合浮动条件的用人单位，每次可上浮一档或两档。工伤保险最低费率不低于一类风险行业基准费率。工伤保险费率浮动周期为2年。
新参加工伤保险的用人单位初次确定费率时，按所在行业基准费率执行。已按规定参加工伤保险的用人单位，按新的行业风险分类重新划分行业类别，确定缴费费率。工伤保险费率调整后，对行业工伤风险进一步细化分类，工伤保险费率总体降低，全年将减轻用人单位负担6000多万元。
以上是对莱芜工伤保险缴费比例的介绍。根据行业的划分和不同行业的工伤风险程度,由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。由此可见，行业风险不同，工伤保险缴纳的比例也是不同的。
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医疗保险医疗保险有时间限制吗《社会保险法第27条规定，“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。”医疗保险要交多少年目前，我市参保职工缴纳基本医疗保险费的最低年限为满25年，且在我市实际缴费年限不得低于5年。2002年12月31日前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。缴足最低年限仍未达到法定退休年龄的职工应当继续缴纳基本医疗保险费。达到法定退休年龄未缴足最低年限的，必须以上年全市职工平均工资为基数，按照8%比例一次性缴足基本医疗保险费，其费用全部纳入统筹基金。根据国家规定，失业者参保是无需缴费的。在失业期间可参加职工医保，保费由失业保险基金支付。失业保险异地转移，医保可随同转移。失业者在失业地即可参加职工医保了，其失业保险经办机构为其缴纳医保费的期限，与领2023-05-10350人看过 -
工伤保险一、社保机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。其中：一类行业按职工工资总额的0.6%缴纳;二类行业按按职工工资总额的1.2%缴纳;三类行业按职工工资总额的2%缴纳。职工工资总额低于全市上年度职工月平均工资的,按上年度职工月平均工资缴纳。二、煤矿企业工伤保险缴费的缴纳标准。1、对正常生产煤矿、整合期保留生产线的煤矿企业，根据《采矿许可证》上载明的规模量，以每吨3.5元计算当年应缴纳的工伤保险费。2、对整合、扩建和技改期间的煤矿，根据《采矿许可证》上载明的规模量，按正常生产煤矿缴纳标准的70%缴纳工伤保险费。3、对新建期间的煤矿，按《采矿许可证》上载明的规模量，按正常生产煤矿缴纳标准的50%缴纳工伤保险费。三、建筑施工企业工伤保险费的缴纳标准。以工程项目合同价(含追加合同价款)的15%确定缴费基数，根据工程的不同风险类别实行不同的缴费费率。其中：2023-05-30149人看过 -
工伤保险黄山工伤保险缴费比例是多少?一类行业为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、二类行业0.4%、三类行业0.7%、四类行业0.9%、五类行业1.1%、六类行业1.3%、七类行业1.6%、八类行业1.9%。工伤保险费率政策调整是根据《国民经济行业分类》(gb/t4754-2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将我市行业工伤风险类别划分为一类至八类。不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率分别为：一类行业为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、二类行业0.4%、三类行业0.7%、四类行业0.9%、五类行业1.1%、六类行业1.3%、七类行业1.6%、八类行业1.9%。此次工伤保险费率政策调整，是贯彻落实党的十八届三中全会提出的“适时适当降低社会保险费率”精神的具体落实，是适应我市经济发展新常态，减轻用人单位负担2023-05-08373人看过
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因... 更多>
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