生育津贴是女职工生育医疗费用保险待遇的一部分,是我国《社会保险法》明确规定的生育保险的内容。我国法律规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,必须存在应当享受的情形,但不受上报时间的限制。
一、生育津贴辞职后还能领到吗
一、离职后是不能领生育津贴的,必须持续交纳才可以的。
要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:
1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);
2、是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。
二、根据《女职工劳动特别保护法》第八条的规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
二、产后营养费怎么领取?
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
三、生育津贴和工资可否同时享受?
产假期间的生育津贴和工资是不能同时享受的,生育津贴是工资性的补助。依据我国相关法律规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付,上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的,由所在单位补足差额。没有参加生育保险的,由所在单位按产假前工资支付。
-
生育津贴多久能报下来,有多少生育津贴
252人看过
-
生育津贴审核需要多久时间?
261人看过
-
重庆生育津贴需要缴纳多久?
495人看过
-
生育津贴怎么领,生育津贴假期是多久
416人看过
-
产后多久能办理生育津贴?
382人看过
-
生育津贴多久失效?
389人看过
-
生育津贴需要返岗才能报销吗澳门在线咨询 2023-11-03生育津贴不是需要返岗才能报销,根据法律规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
-
-
合肥的生育津贴怎么才能拿到江苏在线咨询 2023-09-28本地生育的:医疗费用已经在定点医院直接结算,请在参保职工生孩子出院的次月末,凭《备案回执单》和身份证,到徽商银行花园街支行(老市府广场东南角,2667533,62690996,工作日)领取规定的生育津贴。在生育后3个月内领取独生子女父母光荣证,并在4个月内申报的,可增发1个月的生育津贴。 异地生育的:生育费用个人垫付,请在生育后4个月内填报《合肥市职工生育保险待遇申报表》(合肥市劳动保障网上下载或
-
男性生育津贴要有生育能力吗青海在线咨询 2023-10-26男方如果享受计划生育手术的休假或者具有法定的其他情形,且单位为其缴纳了生育保险费达一定年限的,有生育津贴。而女方在符合生育享受产假等情形时,也可以依法领取生育津贴。
-
多久生育津贴可以打到卡里浙江在线咨询 2022-05-28生育津贴是生产完之后凭单据去报销的,审核通过后打到你的卡内。大概20个工作日就下来了。 生育津贴的计算方法是由女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发的。如果参加了公司的商业保险,生孩子和产检的费用是需要自己先垫付的,等生产结束后,整理好所有单子去公司报销,然后由保险公司审核通过后打到你的卡上。