公司员工正规的请假条是怎样的
来源:法律编辑整理
时间: 2023-11-29 09:57:30
348 人看过
员工请假条
编号:
姓名
部门
职务
请假类别:□公假(产假、婚假、丧假、护理假)□事假□病假(一天以上需医师证明)□探亲假□其他(请说明)
请假事由说明:
签字:
年月日
请假时间:自(年月日)至(年月日)总共请假天
休假期间联系方式:
休假期间应急工作委托人:
部门主管(经理)意见:
负责人:年月日
人力资源部(行政办)意见:
负责人:年月日
总经理意见:
总经理签字:年月日
说明
1、返回公司报到时间为销假时间;
2、所有员工3天及以上请假需总经理批准;
3、本表存人力资源部(行政办)备案
学校老师的请假条
尊敬的xxx:
您好!我是xx学校的教师,因为,需请。请假(时间)从到,去往地点,请假期间有效联系方式:。
恳请批准,谢谢
此致
敬礼!
请假人:
时间:年月日
校方(校长)意见:
公章教育局(直属领导)意见:
公章
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
公司请假条模板是怎样的,请假规定是怎样的?
197人看过
-
员工请假要怎样写请假条
392人看过
-
正规的请假条范本
164人看过
-
正规的公司裁员程序是什么样的
391人看过
-
请假有工资吗?公司请假制度是怎样的
148人看过
-
医院员工请假条格式和相关规定是怎样的
306人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
公司工作人员请病假的请假条怎样写黑龙江在线咨询 2022-08-25病假请假条尊敬的领导:我因,特向您请病假天。请假时间自年月日至年月日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理,希领导批准。日期:请假人:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;(二)实际工
-
公司规定辞退员工的正式形式是怎样的?北京在线咨询 2023-08-25单位辞退员劳动者之后,办理社保减员,需要携带相关的资料,到公司注册地的社保服务大厅办理手续,给员工停缴社保,并打印人员减少表,出具离职证明,帮助员工办理社保转移手续以及档案转移手续。
-
怎么样才算是公司的正式员工安徽在线咨询 2023-02-061.正式职工,是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考核试用合格才能转为固定工。1985年以后招收固定工制逐步被劳动合同制所取代。 2.固定工是指1986年以前根据国家计划指标由劳动部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工,以及1986年以前入伍,复员、转业、退伍后到国有或县以上集体单位工作的正式职工。 3.
-
公司搬迁员工和正式员工补偿标准是怎样的黑龙江在线咨询 2022-04-16经济补偿金按照应得工资计算。 根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,公司搬迁,用人单位或者劳动者解除合同,用人单位支付的经济补偿金,按照劳动者劳动合同解除前12个月平均应当工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入,但不包括加班工资。 《劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工
-
公司的员工生病了要请假。职工得癌症病假工资是怎样?天津在线咨询 2022-08-30根据《职工病假工资规定》 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。 经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差,