一方面,《劳动法》赋予了雇员辞职的绝对权利,另一方面,它赋予了雇主要求赔偿损失的一定权利。《劳动法》第102条规定:“如果工人违反本法规定的条件,终止劳动合同,或违反劳动合同约定的保密事项,给用人单位造成经济损失的,依法承担赔偿责任”;原劳动部在《违反劳动法关于劳动合同的规定的赔偿办法》第四条中明确规定了赔偿范围:“劳动者违反规定或者劳动合同的规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,工人应赔偿雇主以下损失:
1.雇主为雇佣工人而支付的费用
2.雇主支付的培训费用,如双方另有约定,应按协议处理
3.对生产造成的直接经济损失,运营和工作
4.劳动合同约定的其他补偿费用。”
员工主动提出解除与企业的劳动合同后,部分员工不顾用人单位的补偿要求,在书面通知用人单位30天后自愿离职,用人单位不得为员工办理人事关系和档案移交手续。员工离开公司后,人事关系和档案长期留在原雇主,这将导致员工无法在新雇主办理正常的就业手续,无法获得包括档案在内的个人资料,无法支付劳动保险。。。在此,特别重要的是提醒读者,当合同中有关于服务期限或保护商业秘密的协议时,因此,如果有关于违约赔偿金的协议,尽管您仍然可以提前30天辞职,您必须根据合同规定赔偿违约金。另一种特殊情况是,根据《上海市劳动合同条例》的规定,劳动合同或单独签订的《保密协议》中有保密期,因此约定的保密期是在辞职前通知您的时间。根据上海的规定,保密期不得超过6个月
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员工享受的权利和义务怎么规定
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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当事人享有哪些权利和义务,当事人享有哪些权利和义务,有哪些规定广东在线咨询 2022-02-10当事人享有的权利和义务:一、当事人的诉讼权利(一)一方当事人享有的诉讼权利1、原告有提起诉讼的权利。2、原告有提出变更、放弃诉讼请求和撤回诉讼的权利。3、被告有承认或者反驳原告的诉讼请求和提起反诉的权利。4、胜诉一方有申请执行的权利。(二)双方当事人共同享有的诉讼权利1、委托诉讼代理人的权利。2、申请回避的权利。3、收集、提供证据的权利。4、进行辩论的权利。5、请求调解的权利。6、自行和解的权利。
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宗教教职人员依法享有的权利和义务黑龙江在线咨询 2023-02-01宗教教职人员依法享有的权利: 1.主持宗教活动、举行宗教仪式; 2.从事宗教典籍整理、进行宗教教义教规和宗教文化研究; 3.从事、接受宗教教育培训; 4.参与所在的宗教团体、宗教院校、宗教活动场所的管理,按程序担任相应的职务; 5.开展公益慈善活动; 6.参加社会保障并享有相关权利; 7.其他权利。
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员工有辞职离职的权利吗, 员工有哪些权利吉林省在线咨询 2022-02-10一、员工有辞职离职的权利:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法
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发明创造的职务人员有哪些权利和义务陕西在线咨询 2023-06-05职务发明创造的专利申请权和专利权属于单位的,发明人和设计人有获得奖励和报酬的权利。 发明人和设计人可以通过和单位签订合同的方式约定奖励和报酬事项,单位也可以在其规章中规定奖励和报酬的获得情况; 如果合同和单位规章中都没有规定的,单位应该按照专利法实施细则的有关规定给予发明人和设计人奖励和报酬。当然,发明人和设计人除了有获得奖励和报酬的权利,还有署名权。
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劳动者有哪些权利和义务,劳动者享有哪些权利台湾在线咨询 2022-04-03根据《中护人民共和国劳动法》,劳动者享有下列权利:一、劳动者享有平等就业和选择职业的权利;二、劳动者享有取得劳动报酬的权利;(“劳动报酬”是指劳动者从用人单位得到的全部工资收入。)三、劳动者享有休息休假的权利;四、劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利;五、劳动者享有接受职业技能培训的权利;六、劳动者享有享受社会保险和福利的权利;七、劳动者享有提请劳动争议处理的权利;八、劳动者享有法律规定的其他劳动