近日,到成都打工的农民工蒋先生来电话咨询,因劳务公司拖欠了他近万元工钱,讨薪数月,至今未果,他准备通过劳动仲裁告劳务公司。他想知道提起劳动仲裁需要准备什么?
带着蒋先生的疑问,记者咨询了成都农民工法律援助工作站律师杜伟,他认为,无论是劳动者还是用人单位,申请劳动仲裁时,应当提交书面申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当写明下列事项:(一)劳动争议双方当事人的基本情况。包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;同时要注意的是留下劳动者自己的联系方式,方便仲裁委员会决定立案时通知双方。(二)仲裁请求和所根据的事实、理由。仲裁请求要写明所要求的事项和具体数额。事实理由陈述清楚、明白。(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。通常在仲裁申请书后面附有一个证据清单,写明证据内容和要证明什么。
杜律师表示,为了照顾文化程度偏低的劳动者,如果书写仲裁申请书确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会人员笔录,并告知对方当事人即可。
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仲裁应该写明哪些事项?
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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遇到裁员的情况劳动者应注意哪些事项浙江在线咨询 2022-06-29第一,看自己是否属于可以被裁员的范围。依照《劳动法》,有四类对象是不得裁员的,包括患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的患病或者负伤,在规定的医疗期的女职工在孕期、产期、哺乳期内的法律、法规规定的其它情况。如果你属于其中一类情况,单位就不应将你列入裁员名单。 第二,公司应提前30日通知被裁员工,如果不提前通知,就要多支付一个月的工资以替代提前通知期。 第三,你有被老单位优先录用的权利
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欠薪提起劳动仲裁怎么写辽宁在线咨询 2023-04-08据我所知: 申请人:XXX,性别,XXX年x月xx日出生,住XX市XX区XX村。 被申请人:XX市XX有限公司,住所地XX市XX区XX村。法定代表人:XXX,总经理 申请请求: 1、请求被申请人支付申请人XX年XX-XX月工资XXXX元。 2、请求被申请人支付申请人相当于工资报酬25%的经济补偿金XXXX元。 事实和理由:
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劳动仲裁、诉讼中提交证据应该注意哪些问题?河南在线咨询 2023-06-13当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号,对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明,签名盖章,注明提交日期,并依照对方当事人人数提出副本。人民法院收到当事人提交的证据材料应当出具收据注明证据的名称、份数和页数以及收到的时间由经办人员签名或者盖章。当事人向人民法院提供证据应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。当事人
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劳动仲裁注意事项,劳动仲裁律师在线咨询山西在线咨询 2022-05-07劳动争议: 如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法解除的,按照劳动合同法解除的,但法律规定用人单位支付经济补偿金的,需要向劳动者支付经济补偿金,每做满一年支付一个月的经济补偿金。欢迎来所来电免费咨询,案件委托可以协商成功后收费
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劳动仲裁程序怎么走,有哪些注意事项辽宁在线咨询 2023-06-16一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 二、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。 三、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申