社会保险费计算标准是什么
来源:互联网 时间: 2023-05-03 22:11:32 291 人看过

社会保险费怎么计算

一、第一类到第四类被保险人及其眷属自付保险费的计算公式:

1、保险费计算公式:

投保金额*保险费率*负担比率*(本人+眷属人数)说明:

备注:保险费率:以6%为上限,开办第一年起订为4.25%,)眷属人数:超过三口的以三口计算。

2、保险费计算释例:

(1)有一定雇主的劳工,如果投保金额是22,800元,另有眷属二口,每个应该自付的保险费是:

22,800*4.25%*30%*(1+2)=873元

若无眷口,每个月应该自付的保险费是291元。

(2)具有农会、渔会或水利会会员资格的被保险人,投保金额是18,300元,如有眷属二口,每个月应该

自付的保险费是:

18,300元*4.25%*30%*(1+2)=699元。

若无眷口,每个月应该自付的保险费是233元。

(3)具有公务人员、私立学校教职员或军眷身分的被保险人,如果投保

金额是22,800元,另有眷属二口,每个月应该自付的保险费是:

22,800*4.25%*30%*(1+2)=873元。

若无眷口,每个月应该自付的保险费是291元。

(4)无一定雇主或自营作业而参加职业工会的被保险人,如果投保金额是19,200,另有眷属二口,每个月

应该自付的保险费是:

19,200元*4.25%*60%*(1+2)=1,470元。

若无眷口,每个月应该自付的保险费是490元。

(5)雇主或专门职业和技术人员自行执业的被保险人,如果投保金额是53,000元,另有眷属一口,每个月

应该自付的保险费是:

53,000元*4.25%*100%*(1+1)=4,506。

若无眷口,每个月应该自付的保险费是2,253元。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月04日 06:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社会保险相关文章
  • 养老保险的费率是按照什么标准计算的?
    1.基本养老保险:单位缴费费率为20%,职工个人缴费费率为8%。个体经济组织的单位缴费费率为12%,从业人员个人缴费费率为8%。2.基本医疗保险:单位缴费费率为8%。职工个人缴费费率为2%。3.失业保险:单位缴费费率为2%。职工个人缴费费率为1%。4.工伤保险:根据行业风险程度,确定单位的基准费率,基准费率控制在0.5%—3%之间,并根据有关情况适时调整。职工本人不缴费。5.生育保险:国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率为0.4%;企业的缴费费率为0.8%;其它用人单位的缴费费率可选择0.4%或0.8%。职工本人不缴费。社会统筹:控制企业基本养老保险费率的含义国务院关于控制企业基本养老保险费率包含两层含义:一是考虑到企业负担沉重的状况,要求各地把企业基本养老保险费率尽量控制在20%以内;二是提出一个企业基本养老保险费率中长期控制目标。通过采取措施,企业基本养老保险费率仍不能马上降到20%的
    2023-07-07
    87人看过
  • 社保计算器计算器怎么计算,五险一金的缴费比例是什么?
    一、社保是什么社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。二、五险一金的缴费比例是什么“五险一金”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金缴费比例:根据
    2023-12-04
    409人看过
  • 职工社保缴费基数计算标准
    职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。(4)实行底薪制的职工,根据营业额
    2023-08-16
    252人看过
  • 如何计算个人社保缴费标准?
    (1)养老保险缴费基数:为职工上月工资总额,最高为当地上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍,最低为当地最低月工资标准2200元。缴费比例:个人缴费比例都8%,单位缴费比例分别为14%和13%。(2)、医疗保险在当地,医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。1.医保一档缴费基数:为职工上月工资总额,最高为当地上年度在岗职工月平均工资的3倍,最低为上年度在岗职工月平均工资60%。目前,其最高和最低分别为31938元、6387.6元。缴费比例:非企业单位为8.2%(基本地补),其中单位交6.2%,个人缴交2%。企业单位为7.2%(基本地补),其中单位交5.2%,个人缴交2%。2.医保二档缴费基数:为当地上年度在岗职工月平均工资,调整后按照10646元计算缴费比例:为0.8%(基本地补),其中单位0.6%,个人0.2%。3.医保三档缴费基数:为当地上年度在岗职工月平均工资,调整
    2023-07-05
    266人看过
  • 社会抚养费的计算标准为什么以现行的?
    1、夫妻双方各自以所在地县(市.区)城镇居民上年人均可支配收入或所在地乡(镇)农民人均纯收入为基础,一次征收3倍以上6倍以下的社会抚养费2、本人实际收入超过基础的,应加入超过金额的2倍以上的社会抚养费。超生两个及两个以上子女的,按超生一个子女应征收的社会抚养费乘以超生子女数计征社会抚养费。未满法定结婚年龄生育第一胎或违反《条例》规定间隔年限不足生育的,向当事人征收2000元以上5000元以下的社会抚养费。避免计划生育法律法规非法收养儿童的,按超生儿童处理。社会抚养费的征收(一)提前生育的,按百分之六十至一倍征收;(二)多生育一个子女的,按二倍至三倍征收;多生育第二个子女的,按四倍至六倍征收;多生育第三个以上子女的,从重征收;(三)婚外生育一个子女的,按四倍至六倍征收;婚外生育第二个以上子女的,从重征收。个人年实际收入高于当地城镇居民人均可支配收入或者农民人均纯收入的,可以以个人年实际收入为
    2023-08-07
    151人看过
  • 医疗保险缴费标准及计算
    医疗保险的缴费标准按职工工资的一定比例来算的。本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,按本市上年度在岗职工月平均工资的300%为基数进行缴费;月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的,按本市上年度在岗职工月平均工资的60%为基数来进行缴费。一、养老保险一年交多少这个不是固定的,城镇职工养老保险缴费标准:企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳,个体参保人员的基本养老保险费由本人缴纳。(一)企业缴纳基本养老保险费,按全部职工缴费工资总和作为缴费基数,缴费比例为20%;(二)职工个人缴纳基本养老保险费,按本人上月工资作为缴费基数,缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分,不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60%的,按60%计算缴费基数。二、社会
    2023-03-05
    343人看过
  • 企业计提社会保险费的计账项目是什么?
    一、企业计提社会保险费的计账项目是什么?企业计提社会保险费的计账项目是:1.个人承担部分:借:应付职工薪酬-工资贷:应付职工薪酬-社保费2.企业承担部分:借:管理费用-社保费贷:应付职工薪酬-社保费二、《中华人民共和国社会保险法》对于不同类型保险的认定情况第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四
    2024-01-27
    234人看过
  • 商业车险保费计算收费标准是多少
    一、商业车险保费计算收费标准是多少1.机动车辆损失险的保费计算方式为基数保险费用加上该险种保险金金额乘以预定的费率;2.第三者责任险的保费则是按照固定的赔偿额度所对应的固定费用;3.整车盗抢险的保费则根据车辆实际价值用所需的费率来计算得出;4.新增设备损失风险的保费则是按本险种的保险金额的费率进行折算;5.玻璃单体破碎险的保费是基于新车购置价,用相应的费率所计算得出;6.对于自然磨损损失风险的保费,则是按照本险种的保险金额以费率标准来进行定价;7.车上人员责任险的保费是按本险种的赔偿限额,以费率标准计算而出;8.车载货物掉落责任匣的保费,则根据本险种的赔偿限额,采用相应的费率倒推计算出来;9.不计免赔约定特殊险的保费,等于(车辆损失险保费加上第三者责任险保费)乘以预定的费率。《基本险通用条款》第八条写明,除保险合同另有约定外,投保人应在保险合同成立时一次交清保险费。保险费交清前发生的保险事
    2024-07-25
    472人看过
  • 缴纳社会保险费时效如何计算
    与形成劳动关系的员工办理社会保险,是用人单位的法定义务,是劳动者的合法权利。由于社保保险缴费基数连年上涨,对用人单位来说社保保险费是一笔不小的开支,在实际操作中确有不少用人单位没有为劳动者缴纳社会保险。如果劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位为其缴纳社会保险,一般情况下都会得到支持,不支持的情况大多为仲裁时效的问题。那么,缴纳社保保险费的仲裁时效如何计算呢?一、案情介绍小张2003年起在一家无线电厂后勤从事厨师工作,已经工作有十年了。从工作起至2008年公司一直没有为小张办理社会保险,2008年公司改制后,为了规范用人,公司为所有员工都办理了社会保险。2013年小张因自身原因想离开公司,想到之前五年的社会保险公司一直没办理,小张要求公司为其补办之前的社会保险。双方协商不成,小张向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。二、仲裁结果仲裁以小张的申请请求已超过一年的仲裁时效,驳回了小张的申
    2023-12-07
    353人看过
  • 最新社会劳动保险费赔偿计算
    1、要求补缴社会保险费纠纷。如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和,企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的,劳动者可提出补缴全部社保费。具体缴费时间按照劳动者入职之日起到离职之日至止计算,缴费工资基准按照劳动者的实际工资收入计算,缴费比率按照当地的规定和企业性质确定。仲裁和法院一般都认同社会保险不受60天仲裁时效限制。还有值得注意的地方是,目前很多企业都没有在内签订,因此此期间也没有为劳动者办理社会保险,但是按照国家规定即使是在试用期内企业也应当为劳动者缴纳社会保险费的。2、要求企业赔偿社会保险待遇损失纠纷。如果企业没有办理失业保险,可要求企业赔偿解除后再就业前根据失业保险政策可取得的失业救济费,此外还有医疗保险待遇损失,待遇损失等,都可以要求企业赔偿。一、要求补缴社会保险费纠纷如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和,企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的,劳动者可提出补缴全部社保费。
    2023-02-24
    196人看过
  • 计生社会抚养费征收的标准是什么
    根据违法生育或者非法收养的性质、情节和收入取证情况,确定下列社会抚养费征收标准:1.符合再生育一个子女的条件,未取得生育证生育的,按照上年度总收入的百分之三十征收征收社会抚养费后补办生育证2.符合法定结婚条件,未办理结婚证生育的,按照上年度总收入的二倍征收3.不足法定婚龄生育第一子女的,按照上年度总收入的三倍征收4.符合法定收养子女条件,但没有办理收养证的,动员其依法办理收养证,拒绝办理的,按照上年度总收入的二倍征收5.不符合法定收养子女条件收养子女的,按照上年度总收入的三倍征收6.违法多生育一个子女的,按照上年度总收入的二至三倍征收有下列严重情节违法多生育一个子女的人,按较高的倍数征收:(1)实际收入明显高于当地人均收入,但无法核实其具体收入的,按照人均收入的四至六倍征收;(2)违法多生育子女后没有及时报告,超过一年的,按照总收入的三至四倍征收;其中超过三年未主动报告或者经举报查实的,按
    2023-03-16
    210人看过
  • 工资最低标准是扣掉社保还是加社保,计算是什么
    工资最低标准是扣掉社保的,同时最低工资里面是不包含社保费的。计算是会按照每个月的最低工资标准和小时最低工资标准,但是最低工资是不保护加班费等各种特殊费用的。一、工资最低标准是扣掉社保还是加社保工资最低标准不包括社保费,工资最低标准是扣掉社保费用的。单位应缴纳的社保费或公积金,都不包括在最低工资标准里,但劳动者个人缴纳的社保费及公积金,各地规定不一。同时还包括劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;劳动者应得的加班、加点工资等都不在最低工资标准内的。二、工资最低标准的计算是什么工资最低标准的计算如下:一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职工人。一般情况下,最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。最低工资每一到三年就会调整一次。法律依据:《企业最低工资规定》第十七条下列各项不作为最低工资的
    2022-06-18
    403人看过
  • 消费税应纳税额的会计计算标准是什么
    消费税应纳税额的计算办法消费税采用从价定率和从量定额两种方法计算应纳税额。(一)从价定率办法实行从价定率办法计算应纳税额时:应纳税额=应税消费品的销售额×消费税税率(二)从量定额办法实行从量定额办法计算应纳税额时:应纳税额=应税消费品数量×消费税单位税额按照规定,下列应税消费品准予从应纳消费税税额中扣除原料已纳消费税税款:(1)以委托加工收回的已税烟丝为原料生产的卷烟;(2)以委托加工收回的已税酒和酒精为原料生产的酒;(3)以委托加工收回的已税化妆品为原料生产的化妆品;(4)以委托加工收回的已税护肤护发品为原料生产的护肤护发品;(5)以委托加工收回的已税珠宝玉石为原料生产的贵重首饰及珠宝玉石;(6)以委托加工收回的已税鞭炮焰火为原料生产的鞭炮焰火;(7)以委托加工收回的已税汽车轮胎连续生产的汽车轮胎;(8)以委托加工收回的已税摩托车连续生产的摩托车。已纳消费税税款是指委托加工的应税消费品由
    2023-05-04
    310人看过
  • 怎么计算社会养老保险金
    对于社保,人们最关心的问题是:参加了社会养老保险后,退休之后每月能领取多少养老金呢?自国家劳动和社会保障部部长提出2006年1月1日起,个人养老账户的规模统一由目前本人缴费工资的11%调整为8%之后,人们就开始盘算以下问题:这3%的费用去了哪里?究竟哪些人群会受此影响?受影响的那些人群,在退休后究竟少拿了多少养老钱?参加养老保险的人群分为三种:一是老人,是指1997年养老制度改革之前退休的职工;二是中人,是指养老制度改革前参加工作而在改革后退休的职工;三是新人,是指养老制度改革后参加工作的职工。这次个人账户缴费比例的调整对他们的影响是不同的。三种人群的养老保险金要怎么计算呢?1、对于老人的养老金计发,目前采用的仍然是老办法,即按照他们退休前的工资的一定比例发放养老金。此次个人账户缴费比例的调整对于他们的养老金水平几乎没有影响。2、中人的情况比较复杂,他们的养老金采用过渡性办法计发,由基础养
    2023-06-07
    325人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>

    #社会保险
    相关咨询
    • 社会保险费怎么计算|费如何计算
      云南在线咨询 2022-10-23
      这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原因社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。
    • 社保工伤保险费怎么算?大概是什么标准?
      四川在线咨询 2022-07-18
      各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对社保工伤赔付标准和计算方法存在较大的差异。关于2016社保工伤保险赔偿标准这个问题,我最多给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地《工伤保险条例》的正规程序和计算方法来给出的。
    • 养老保险领取计算方法,社保领取标准是什么?
      山西在线咨询 2022-04-18
      社保的养老保险包含了职工养老保险、灵活就业人员养老保险、城乡居民养老保险三种情况: 1、职工养老保险、灵活就业人员养老保险养老金计算办法一致: 职工养老保险的养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,退休年龄不一样,计
    • 社保工伤保险缴费标准是什么,如何进行相关费用的计算
      山西在线咨询 2022-08-30
      第一,社保工伤保险缴费标准是根据单位性质制定费率,并不是每个单位都是一样的费率,工伤频率比较大的单位,缴费比例高些,比如建筑,煤矿,等等,工伤频率低的单位,缴费费率要低些,比如商场,学校等等,一般在0.5%到2.0%之间。 第二,缴费基数,是根据职工发放工资总额计算的,并且由单位缴费,职工个人是不缴费的。
    • 要交社会保险费,咨询社会保险费会计分录怎样算?
      澳门在线咨询 2022-08-11
      企业分配工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 贷:库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借:应交税