委婉地要求离职后的薪酬-法师兄

委婉地要求离职后的薪酬

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 20:43:19 499 人看过

离职后可以正常要工资。可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报的时候要带上证明劳动关系的材料等等；

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

怎么委婉的催员工报销钱

1、间接法

通过间接的表达方式，以商量的口气提出请求，令人易于接受。

2、缓言法

借助于辅助语来减缓话语的压力，避免唐突，充分维护对方的面子。

3、悲观法

通过流露不太相信能成功的想法把请求表达出来，给对方和自己以把要求说得很小，以便对方接受，达到满足自己的愿望和要求。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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