签了长期合同单位可以辞退么-法师兄

签了长期合同单位可以辞退么

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-09 19:21:31 91 人看过

签订了长期的劳动合同被辞退公司已经属于违反《劳动法》，可以要求用人单位支付赔偿，当然具体情况具体分析，需看公司以何原因解除劳动合同，如果是违法解除，则公司需支付劳动者赔偿金。赔偿金按劳动者工作一年支付二个月工资为标准支付。

一、非法解除劳动合同应如何处理

公司违法解除劳动合同需要赔偿，按照劳动法相关规定：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照如下经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔。用人单位违法解除劳动合同如经劳动争议仲裁部门或者法院认定，用人单位应当向员工支付双倍的经济赔偿金。

二、工作满10年辞退会怎么赔偿

工作满10年辞退赔偿的方式如下：

1、用人单位无故违法辞退工作满10年的员工的，需要给员工双倍的经济补偿，经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

2、工作10年无故被辞退可以得到20个月的工资补偿。

被辞退是否有赔偿金需根据以下情况进行分析：

1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在违规的情形，用人单位行为属于法律规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金每工作一年支付2个月工资；

2、没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金。

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