国有企业职工判缓刑是否开除公职
来源:互联网 时间: 2024-01-05 12:51:29 168 人看过

根据《行政机关公务员处分条例》和《公务员法》的相关规定,被判处缓刑的行政机关公务员应当给予开除处分,因此判缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为,会被开除公职。如果是公务员,就一定会被开除公职。如果是企、事业单位,单位可以解除劳动合同。因此,判缓刑的行为应当受到相应的处罚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月03日 17:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多国有企业职工相关文章
  • 一般来说缓刑是否会开除公职
    根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。也就是就,行政机关的公务员被判刑后,就会被开除,而不一定是实刑,也包括缓刑。一、缓刑是什么意思?缓刑就是刑罚的“暂缓执行”。是指对法院认定已构成犯罪、应受刑罚处罚的人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。缓刑由考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯表现来决定是否适用具体刑罚。在考验期内遵守规定,刑罚就不再执行。以“有期徒刑两年缓刑三年”为例:两年是需要执行的刑罚,三年是考验期。罪犯在三年内没有新罪漏罪、符合缓刑执行规定的话,就不用服刑了;但如果三年考验期内有违法犯罪行为或不符合缓刑期间相关规定则立即收监,执行两年的有期徒刑。二、哪些情况可以争取缓刑1、适用缓刑必须是被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子。2、适用缓刑必须是确有悔改表现,不关押也不致再危害社会的犯罪分子。3、累犯不能
    2023-02-28
    286人看过
  • 被判有期徒刑是否要开除公职
    凡国家公务员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的,其职务应自然撤销,并根据《国家公务员暂行条例》和人事部《国家公务员辞职辞退暂行规定》可以辞退。一、开除员工合法吗员工违法不可以开除。员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。被追究刑事责任是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑、缓刑等。用人单位不能随便辞退员工,辞退必须要有合法正当理由,如辞退符合法律规定的情形,或者符合用人单位通过民主程序制定的规章制度,或者符合劳动合同的约定。二、公务员交流轮岗规定担任领导职务的公务员在同一职位上任职五年以上,原则上要实行轮岗,根据实际需要也可以适当延长或缩短轮岗年限。国家公务员晋升上一级领导职务的,一般应具有在下一级两个以上职位任职的经历。担任领导职务的公务员轮岗按以下办法进行:国务院工作部门担任司级领导职务的公务员,在不同司局室之间轮岗;担任处级领导职务的公务员
    2023-02-27
    292人看过
  • 醉驾国企职工开除公职有法律依据吗?
    交通事故赔偿标准交通事故赔偿协议书交通事故赔偿交通肇事赔偿标准交通事故理赔交通事故死亡赔偿金国企职工有时不免会犯错,醉驾就是时有发生的行为。当国企职工醉驾时,他们会受到与普通老百姓相同的惩罚,比如说罚款、拘留、教育和吊销驾驶资格证等。但由于国企人员工作与身份的特殊性,他们也许还面临着被开除公职的处罚。那么,醉驾国企职工开除公职有法律依据吗?今年5月1日起,刑法修正案(八)实施,该修正案第二十二规定,在刑法第一百三十三条后增加一条,作为第一百三十三条之一:“在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金”。可见醉驾行为自5月1日起正式入罪,醉驾者将面临刑事处罚。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定,“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分”。而《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条也规定,“劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除其劳动
    2023-05-02
    137人看过
  • 国企职工判缓刑怎么调解
    根据《行政机关公务员处分条例》,依法被判处刑罚的,给予开除处分。但作为国有企业来说,要看企业的相关规定,有的企业规定判处缓刑以上的要开除的,有的企业未作规定。具体视你的身份而定。一、有期徒刑缓刑可以保住吗有期徒刑缓刑公职保不住。行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令,应当承担纪律责任的应给予处分。行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的,应当移送司法机关依法追究刑事责任,同时给予开除处分。二、官员犯罪能享受退休金吗?公职人员被判刑后给予开除公职处分的没有退休金。违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。三、公职人员赌博会开除公职吗这个不一定,要视情节严重程度而定。根据《行政机关公务员处分条例》第三十二条规定,参与赌博的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给
    2023-03-20
    414人看过
  • 国企企业干部醉驾开除工职么
    无论是在民营或者是国营企业当中,能够成为企业干部的这些人员当然有着其他普通职工所不能够比拟的技术或者是其他方面的要求,尤其是很多国营企业的领导干部同时也是属于共产党员的。不过这并不代表着他们在生活中其他方面也是特别自律的,比如国企干部醉驾的也不是没有。那么,国企企业干部醉驾开除工职么?国企企业干部醉驾开除工职么?醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚,一般不开除公职;被判刑的,也要分情况根据身份来决定是否开除公职,如醉驾一般被判处拘役,非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑,给予降低岗位等级或撤职以上处分,可以不开除,但行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的,必须开除公职。《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的
    2023-04-13
    139人看过
  • 缓刑要否开除公职,缓刑期间及缓刑后工资怎样
    缓刑是否开除公职,缓刑期间及缓刑后工资怎样1.一般劳动者判缓刑的时:一般来说,当职工触犯刑法被判刑时,企业可以和职工解除劳动关系。如果立即执行的话,可以说没有任何回旋余地;但要是缓期执行的情况,企业处理时的方式就可以灵活一些。在缓期执行的情况下,正规企业会从职工的生计角度考虑,一般不会解除与职工的劳动关系,往往采取继续上岗的方式(当然,岗位是无关紧要的),或者采取内部下岗只发生活费的方式。2.国家机关事业单位人员判缓刑的时:国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其职务自然撤销,安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长,除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外,可以根据实际情况和工作需要,安排其一定的技术工作。降低原工资待遇,按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的,缓刑考验期满后可以分配正式工作。重新确定职务
    2023-06-02
    51人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    国有企业简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同,称为国企职工。签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习,参加民主管理,获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。 不得未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体... 更多>

    #国有企业职工
    相关咨询
    • 国企判缓刑公职是否保留职务
      宁夏在线咨询 2022-08-06
      劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。
    • 教师缓刑会开除公职的吗,判缓刑是否会被开除公职
      浙江在线咨询 2023-03-23
      可以降岗等级《事业单位工作人员处分暂行规定》已经人力资源社会保障部部务会、监察部部长办公会审议通过,现予公布,自2012年9月1日起施行。 第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
    • 国企企业干部醉驾是否开除工职
      江西在线咨询 2022-11-03
      1、一般不开除公职。 2、被判刑的,也要分情况根据身份来决定是否开除公职,如醉驾一般被判处拘役,非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑;给予降低岗位等级或撤职以上处分,可以不开除,但行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的,必须开除公职。
    • 国企干部被判缓刑开除公职吗,事业单位干部被判刑开除公职相关规定
      陕西在线咨询 2022-03-14
      如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会开除,公务员只要是刑罚就要开除公职。一、国企干部被判刑开除解除合同的法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:四被依法追究刑事责任的。”二、事业单位人员被判刑开除公职解除合同的法律依据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔2002〕35号中第六、规范解聘辞
    • 拘役缓刑是否开除国有企业
      安徽在线咨询 2022-07-20
      企业管理人员被缓刑后企业解除劳动合同(似乎不应该用“开除”),是合法的。 2008年开始施行的新劳动法第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同”,该条第六项“被依法追究刑事责任的”。 缓刑人员仍然属于“被依法追究刑事责任”的人员。所以公司与其解除劳动合同,是合法的。 劳动法: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;