在劳动关系所在地劳动局或人力资源和社会保障局办理(各地机构设置不同),所需资料包括:
1。用人单位法定代表人身份证复印件一份,加盖用人单位公章(非法人的,提供主要负责人身份证明或授权委托书)
2。应提交营业执照副本、鉴证人员名册(一式两份)和身份证副本,并加盖公章。企业新员工应向企业提供招聘手续或登记表,大中专毕业生和转岗士兵应提供派遣通知或离职通知。变更、续签和重新签订劳动合同,并提供旧合同的文本。处理程序如下:
1。市劳动和社会保障行政部门负责对市、外资企业和驻哈外国单位的劳动合同进行审核。区、县(市)劳动和社会保障行政部门负责县(市)所属企业、无主管部门企业、县(市)辖区内市(含外资)企业劳动合同的审核
完成期限一般为企业收到劳动合同文本后一个月内办理劳动合同认证手续。少于100人的认证应在三天内完成,超过100人的认证应在七天内完成。此外,认证一般是收费的,每个地区不同,根据当地要求收费。一般情况下,认证有三个印章,认证专用章、认证人个人印章和认证日期印章
认证注册无强制性要求。但是,经过认证的合同具有较高的效力,可以作为确定机关和单位服务年限的依据。建议为自身和劳动者的利益办理劳动合同认证登记
认证是劳动合同所建立劳动关系合法性的证明,但与劳动合同的效力无关。仲裁委员会不能以劳动合同未经认证为由拒绝受理相关劳动争议
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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劳动合同解除的法律程序福建在线咨询 2022-04-07关于用人单位解除劳动合同的有关法律规定,具体如下: 中华人民共和国劳动合同法 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
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劳动合同到劳动局办理程序云南在线咨询 2022-04-12找劳动局办理劳动合同,那么必须是用人单位、劳务派遣公司,劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。 单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料,收集齐劳动者资料:身份证、毕业证、资格证等复印件;照片;体检表;签合同报批审核表。 其他,劳动者以前有工作,那么要提供失业证、解除劳动合同证明、社保手册,用人单位才能帮忙办理签合同手续。
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法院受理劳动合同纠纷办理程序广西在线咨询 2022-04-22劳动合同纠纷属于劳动争议案件,按照法律规定劳动仲裁前置,应先经过劳动仲裁,当事人对仲裁不服的才可诉诸法院,或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的,才可起诉。劳动争议案件法院受理后归属于民事纠纷范畴,因此,适用的是民事诉讼法的程序规范,但与其他民事案件相比较,稍有不同,法院审理劳动争议案件,审查的对象不是劳动仲裁部门的仲裁裁决的对错,不对仲裁裁决正确与否置评。
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报到证改派劳动合同的程序怎样办理黑龙江在线咨询 2023-03-31改派为毕业生在《报到证》已派遣的情况下,需要更改毕业去向的。具体办理流程如下: 1、学生个人携带相关材料,包括 (1)原《报到证》; (2)原派遣单位解约证明(如回生源地且未就业的,无需提供此材料); (3)新派遣单位接收证明:毕业生就业协议或劳动合同、审核备案表等,同时单位主管部门加盖公章或具有档案接收权限的人事部门出具专门接收函。 交各系辅导员,由各系辅导员在规定日期统一交招就办。 2、招就办