不可以。公司股权转让，并不影响公司的正常经营，如果没有违反《劳动合同法》规定的赔偿、补偿情形，不存在赔偿或补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司股权转让的步骤如何走
公司股权转让的流程：先找到收购方，收购双方进行洽谈，达成初步收购意向；接着准备好相关的资料，这个时候可以委托律师、会计师开展尽职调查目标公司；进行资产的评估之后就是转让合同或者是转让协议的签订；最后进行变更登记或者公告。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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公司股权转让公司股权转让员工不能要求赔偿。根据相关法律规定，单位违法解除劳动合同才有赔偿金，公司倒闭等原因需要遣散员工的，有经济补偿金，股权转让只要没有辞退员工，则与员工无关。一、转正以后对像被辞退有补偿吗企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。二、公司倒闭员工如何获得赔偿公司倒闭员工可以获得经济补偿金，未存在违规解约的情形无需支付赔偿金，公司拒不支付的可以请求法院成立清算组对公司财产进行清算，以破产财产支付员工工资，支付相应的补偿。公司倒闭解散员工未提前一个月履行通知义务的，一并需要支付代通知金。三、公司无故辞退员工是否违法公司无故辞退员工违法。用人单位在员工不符合录用条2023-04-0597人看过 -
公司股权转让一、公司股权转让员工能要求赔偿吗公司股权转让员工一般不能要求赔偿。但公司股权转让导致劳动合同不能继续履行的，公司应当赔偿劳动者经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。二、将股权转让要交哪些税？股权转让要交的税有：1.如股权转让方是个人，需要交纳个人所得税。交纳标准：按照转让成交价减去当初出资价和费用，按照此差额的20%交纳个人所得税；印花税适用税率为书据所载金额万分之五。2.企业股权转让涉及到的税有企业所得税和印花税，企业股权投资转让所得应并入企业的应纳税所得，依法缴纳企业所得税；企业股权转让所立的书据，双方按照产权转移就股权转让书据计贴印花税，适用税率为书据所载金额万分之五。三、公司股东之间股权转让的限制公司股东之间股权转让有如下限制：1.发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交2023-06-04146人看过 -
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公司股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人，以实现公司股东权利的转移的行为。包括公司内部股权转让和外部股权转让两种方式。当股东决定股权转让时，可能会涉及到股份变更、权利变更、权益变动等事项，需要按照相关法律法规进行操作。... 更多>
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