一、工伤认定书保质期以及申请的时间
1、没有。在发生工伤认定书原件遗失的情形下,可以到工伤认定办公室查询认定书资料。按我国法律规定:工伤认定结束后,劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。因此,即使认定书原件遗失也不要太急。只要带身份证和病历到劳动保障相关部门(应该是工伤保险科等),调取原件,复印一份,然后让该部门在复印件上盖个章,则和原件一样有效。
2、工伤认定结束后,劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年
3、根据《工伤保险条例》用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
4、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
二、工伤认定书的效力
1、从证据法角度看,认定工伤决定书在民事诉讼中也是一种证据,法官应当结合其他证据进行审查判断,并享有是否采信的裁量权。工伤保险法律属社会法的范畴,但对未参加工伤保险的劳动者,工伤保险待遇仍然需要通过民事诉讼进行救济。虽然《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(以下简称《证据规定》)第九条并未把认定工伤决定书纳入具有预决效力的证据范畴,但我们认为,认定工伤决定书是一种依严格法定程序作出的公文书,在民事诉讼中,具有很强的证明力,对劳动者与用人单位之间存在劳动关系也具有预决力,当事人一般不得再行争辩,但并非绝对不能推翻。
2、从救济途径看,对未生效的认定工伤决定书,当事人不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。若当事人在法定期限内未申请行政复议或提起行政诉讼,认定工伤决定书生效后,即使有错,《工伤保险条例》、《工伤认定办法》均未赋予救济途径,当事人只能在民事诉讼中请求人民法院不予采信,对这最后的、唯一的救济途径,不应彻底封闭。在民事诉讼中,虽然不能宣告认定工伤决定书无效,但可以决定不予采信。
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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工伤认定资料保存60年吗?至少保存时间是多久?北京在线咨询 2022-06-30工伤认定资料保存60年是不存在的。根据《工伤认定办法》之规定(劳动和社会保障部令第17号)第18条之规定:工伤认定结束后,劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。
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有没有法律规定工伤认定资料保存几年?北京在线咨询 2023-10-01第一:工伤认定办法第十八条:工伤认定结束后,劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。第二:工伤认定档案管理办法第十八条:各级劳动和社会保障行政部门成立档案鉴定小组,定期对已超过保管期限的工伤认定档案进行鉴定。
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工伤认定60年还有必要保留吗广西在线咨询 2023-08-20按我国法律规定:工伤认定结束后,劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。注意时效问题,尽量与用人方订立书面合同,注意保留相关证据。
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工伤认定材料保存多久,具体规定有哪些香港在线咨询 2023-02-02工伤认定材料至少保存20年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。工伤认定结束后,劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。
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工伤认定存在哪些误区?工伤认定中有哪些需要注意的地方黑龙江在线咨询 2022-05-15工伤认定存在哪些误区?工伤认定中有哪些需要注意的地方?劳动者发生工伤后由于不懂法律,常常不知道该怎么办,甚至有些用人单位在劳动者发生工伤后不仅不为劳动者申请工伤认定,还将劳动者辞退,分文不赔,导致劳动者的合法权益受到损害。除此之外,很多劳动者对于工伤认定也存在误区,而无法维护自己合法权益,今天让我们好好分析一下,工伤认定中存在的法律误区。