竞业禁止协议要满足什么条件-法师兄

竞业禁止协议要满足什么条件

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-22 08:53:17 372 人看过

签订竞业禁止协议要满足以下条件：

1、用人单位必须有商业秘密或其他与知识产权相关的秘密权利的存在。

2、用人单位要求承担竞业限制义务的劳动者限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。

3、竞业限制期限最长不能超过2年。

4、竞业限制的范围、地域限于与用人单位构成竞争关系的产品或业务领域及地域。超出这个范围即无效。

5、竞业限制期间，用人单位要给予劳动者经济补偿。

一、竞业限制最长可以延长多久

竞业限制最长2年。

根据是《劳动合同法》第二十四条：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

二、有签定过竞业限制能做别人公司的顾问吗

不能。对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。

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1、明确竞业限制约定的范围竞业禁止的范围应当是与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务。如果超过了这个法定的范围，那对员工来讲，失去约束力；还有就是同类产品、同类业务要进行尽量详细的约定，有的企业约定很笼统，比如约定同行业等等。那么我们一定要正确理解国家制定此条款的目的是为了制止不正当竞争，竞业限制的是与本企业有竞争关系的企业，这事根本。比如一房地产销售代理公司员工，你针对的是自己培训的员工跑到与自己业务竞争的其它房地产代理公司去，不能笼统的约定竞业限制的范围是房地产行业，那么地产开发公司、建筑公司、设计公司等难道员工就不能去了吗?2、竞业限制的期限竞业禁止的期限法律规定的最高年限是2年，但可以约定低于2年。限制的起始时间一般推定为从离职之日起计算。3、生效的条件根据《劳动合同法》等相关法律，竞业限制生效必须支付竞业限制金，不支付的话，根据司法实践，基本认定为竞业限制条款不生效。竞业限制

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