意外受伤请假是否会让公司解除员工劳动合同？-法师兄

意外受伤请假是否会让公司解除员工劳动合同？

来源：互联网时间： 2023-07-04 15:15:21 179 人看过

员工意外受伤请假，公司是不可以随意解除劳动合同的。职工与企业签订的劳动合同是受法律保护的，任何一方不能随意变更、解除、终止。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三到二十四个月的医疗期；劳动者因患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，企业才可以与其解除劳动合同。

员工举止不当可以解除劳动合同吗

首先，公司以员工举止不当解除劳动合同，需要先确认是否属于严重违反公司规章制度。

并且，公司的规章制度必须满足以下条件：

1、公司规章必须合法合理；

2、公司规章必须经过民主程序制定；

3、公司规章必须经公示或告知员工。

其次，公司以违反公司规章制度为由开除员工时遵守以下程序：

1、公司要先弄清员工违反规章制度的事实，并要为此收集证据；

2、公司主管人员要根据事实，提出开除员工的处理意见；

3、公司要召开职工代表大会或者经大会讨论，确定是否开除员工；

4、公司做出开除决定后，要到劳动部门备案开除处分决定。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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