如果企业给你交社保的话,涉及以下事项:
1、帮你到社保局开立社保账户,开立的时候就确定你交社保的基数,以确定你每个月各项保险交多少
2、公司先要做工资表,工资表中就包含了当月应该给你发工资总额,还有个人应该负担的各项社保和个人所得税
3、公司按照工资总额扣除社保和个税后发钱给你
4、公司向申报局申报缴纳各项社保费用,包括代扣的个人部分和公司缴纳的部分
所以,如果企业的各项工作是按照规定来的话,那给你发的工资,应该是一件扣除了五险一金之后的了
一、公司不停社保怎么办
可以去社保局监查大队投诉,要求上一家公司去社保局办理申报社保减员,这样你就能在新单位缴纳社保了。辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录,所以到新单位后,如果原单位没有终止你的参保,新单位就不能为你缴纳社保,所以尽快到原单位处理社保关系。
二、提前一个月扣社保费合理
社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分回。
如果出现下个答月扣除当月社保费用,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时员工才知道扣除社保费用。如:一月份的社保在一个月份由公司缴纳,而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除,而发放一月份工资的时间为二月份,那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。
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