五险一金意思是什么-法师兄

五险一金意思是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-10 08:35:58 448 人看过

五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，缴纳住房公积金。

工厂里面的五险一金什么意思

五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是企业承担的，个人不需要缴纳。如果用人单位不帮员工缴纳五险一金，员工可以携带相关证明文件向人民法院提起诉讼

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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国家法律规定五险一金什么意思

法律规定的五险一金包括以下项目：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起的30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，为职工缴纳住房公积金。一、个人缴纳社保和企业缴纳退休待遇不一样企业社保：企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的，法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。个人社保：以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。二、五险一金可以在单位挂靠吗五险一金不可以在单位挂靠。挂靠他人单位购买违法的，用人单位

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五险一金按最低标准交就是指如果当地对于五险一金规定了缴纳比例的范围，企业就会按照最低的比例给员工缴纳五险一金。以北京市的规定为例，北京市规定的住房公积金的缴纳比例为5%—12%，工伤保险缴纳的比例为0.5%—2%，如果个人缴费基数为5000元，按照最低标准的话，住房公积金需缴纳250元。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。具有普遍性、强制性、福利性、返还性。住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：1、住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；2、只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度；3、住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存

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五险一金其实是大家都应该知道的，尤其是现在不少的工作单位都是可以为员工缴纳五险一金的，这可以说是给员工的一个福利了，尤其是这个费用个人只需要承担一部分，绝大多数都是由工作单位来进行承担的，那么五险一金的一金指什么意思？可以取出来吗？看一下！一、五险一金的一金指什么意思大家都知道五险代表的是养老、医疗、失业以及工伤和生育保险这五种，而一金说的是住房公积金，住房公积金不仅只有参加了住房公积金可以买房，还可以用来进行买房的贷款的。而且使用住房公积金进行贷款的话利息也会相对来说低一点，因此大家如果有购买或者是建房等需求的话，那么是可以考虑缴纳住房公积金的。二、五险一金的一金有什么用五险一金的住房公积金是可以用来购买房屋、建造房屋以及翻建房屋和大修自住房屋的，而且是任何单位和个人都不能挪作他用的，而且有缴纳住房公积金的职工是可以用住房公积金来进行住房公积金贷款的。而且想要提取住房公积金的话也是需要满

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五险一金按平均工资3000交什么意思

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。公积金缴费标准：养老：单位20%，个人8%生育：单位交工伤：单位交，个人不交医疗：单位10%,个人2%乘基数+3失业：单位1.5%个人0.5%公积金：今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半。一、五险一金按3000基数交是什么意思五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。公积金缴费标准：养老：单位20%，个人8%生育：单位交工伤：单位交，个人不交医疗：单位10%,个人2%乘基数+3失业：单位1

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公司给交五险一金的意思是公司按照规定为员工参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，公司给交五险一金个人承担多少要结合比例和工资进行计算。一、公司给交五险一金是什么意思公司给交五险一金的意思是按照规定为职工参加五险一金，其中养老保险、医疗保险、失业保险由单位和个人按比例共同承担费用，单位占大头，个人占小头。工伤保险、生育保险是由公司全额缴费。一金是指住房公积金，属于福利性政策，不强制企业为员工缴纳。二、公司给交五险一金个人承担多少公司给交五险一金个人承担费用是根据比例和工资计算的。五险一金中的五险即我们所谓的社保，一金即住房公积金。单位和个人的比例为：养老保险是单位缴19％个人缴8％；医疗保险是单位缴6％个人缴2％；工伤保险和生育保险是由用人单位缴纳；失业保险是单位缴0．6％个人缴0．4％；住房公积金是根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。《中华人民共和国社会

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一、五险一金包括什么？五险一金是哪“五险”哪“一金”？根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，所谓的“五险一金”中“五险”分别指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。医疗保险可以有效的依靠国家、单位和个人的经济力量，筹集卫生费用，加强重大疾病的防治，对提高全民健康水平发挥重要作用。其次，它可以有效地帮助我们减少疾病，保证生病后得到及时治疗，尽快恢复身体健康，激励劳动者积极工作。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、五险一金多少钱（一）养老保险。单位的缴纳比例为20％，个人的缴纳比例为8％。（二）医疗保险。单位的缴纳比例在6－10％之间，个人的缴纳比例为2％。（三）失业保险。单位的缴纳比例为1．

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1、养老保险。用于退休后领取养老金、抚恤金、丧葬费，是老年生活的保障。2、医疗保险。用于医疗报销和老年的医保待遇服务。3、失业保险。用于失业后领取失业保险金。4、工伤保险。用于支付工伤医疗费用、生活护理费、伤残补助、伤残津贴。5、生育险。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。一、五险一金断交了怎么办五险一金断交了要看具体险种而定：1、对于养老保险，中途断交的，可以进行补缴，只要累计缴纳的养老保险超过15年，退休后就可以享受养老保险的待遇；2、如果医疗保险断交超过3个月，则无法享受医疗报销待遇。后期需要再次交满6个月才能享受医疗保险报销待遇。一、失业保险金的发放标准：1、累计缴费时间1年以上不满2年的，领取3个月；2、累计缴费时间2年以上不满3年的，领取6个月；3、累计缴费时间3年以上不满4年的，领取9个月；4、累计缴费时间4年以上不满5年的，领取12个月；5、累计缴费时间5年以上，按每满

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五险是指社会保险，全称社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。二金：住房公积金、企业年金。什么是五险二金？五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险是企业承担的，个人不需要缴纳。二金是指住房公积金和企业年金。1、养老保险是指企业和与之形成劳动关系的城镇劳动者（以下简称被保险人）由社会保险行政主管部门依法组织管理，企业和被保险人共同承担养老保险费缴纳义务，被保险人退休后依法享受养老保险待遇的基本养老保险制度。二、医疗保险，是指当劳动者因病．非因工伤需要治疗时，国家或社会给予特定帮助，即向其提供必要的医疗服务费用的一种社会保险。3、失业保险是指国家通过立法强制建立基金，为因失业暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主

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社会养老保险的五个险种是:基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险;这五个险种都有单位交纳部分和个人交纳部分之分,其中:(1)职工所在用人单位交纳部分占总费率的50%,职工自己承担20%,如果你到了退休年龄还没缴满15年,那就要继续缴纳直至缴满为止,也就是说如果从现在开始缴纳需要一次性补齐15年才能享受终身养老金待遇;(2)城镇个体劳动者及灵活就业人员在所在地参加社会养老保险,按照全省上年度平均工资的20%缴纳基本养老保险费

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