解决合同违约金约定金额不合理的策略-法师兄

解决合同违约金约定金额不合理的策略

来源：互联网时间： 2023-07-12 08:45:06 81 人看过

当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。同时，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

劳动合同违约金可以随意约定吗？

公司不能随意约定劳动合同违约金。劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形：用人单位与劳动者约定服务期的，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期；约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的；约定竟业限制条款。

《中华人民共和国民法典》

第一百八十六条因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。

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当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。同时，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。一、合同订立的时候怎么约定违约金订立合同时对违约金数额的约定办法为：1、违约金数额不得超过实际损失的百分之三十；2、违约金比例过高或过低的，当事人可以请求人民法院或仲裁机构适当地予以降低或提高。二、合同中违约金约定多少合适合同违约金的约定不能超过实际损失的百分之三十。我国违约金的性质以“补偿为主，惩罚为辅”为基调，应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的一般可以认定为民法典第五百八十五条第二款规定的“过分高于造

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