法人没经过股东同意发工资怎么维权-法师兄

法人没经过股东同意发工资怎么维权

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-20 18:26:22 372 人看过

一、法人没经过股东同意发工资怎么维权

当遇到欠薪、未及时发放或克扣工资等问题时，您可拨打人力资源和社会保障局的热线投诉电话寻求帮助，或者直接前往当地的劳动局监察大队提出投诉。在这里，我们要明确的是，法人所涵盖的范畴即是企业本身，遇到此类状况时，应当由法定代表人负责处理，关于法定代表人是否必须与所在公司签署劳动合同并无明确的法律规定。具体的解决方案将依据实际情况进行调整，通常情况下，受雇于用人单位的员工都会签署相应的劳动合同；

然而，如果企业属于个人所有，则无需签署劳动合同。对于那些由股东委任的企业法定代表人，例如被国有资产管理委员会或一家大型集团公司委派担任下属独立子公司董事长的人士，原则上他们应当与委派方如国有资产管理委员会或集团公司签署劳动合同，而非与任职公司签署劳动合同，以避免与任职公司产生劳动关系的混淆。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、法人没有股权是否承担法律责任

即使是未持有股权的法人代表，在某些情况下也需履行其相应的法律责任。按现行法规之规定，法定代表人被赋予了代表所属企业进行各类民事行为的权力与职责。若由此法定代表人在超出登记机关所批准登记的经营范围之外从事非法经济活动，势必引来行政方面的惩处与裁决。

《民法典》第六十二条

法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。

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