辞职员工补偿协议怎么写？格式内容是怎样的？-法师兄

辞职员工补偿协议怎么写？格式内容是怎样的？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-28 09:21:33 219 人看过

辞职员工补偿协议

甲方(公司)：

乙方(劳动者)：(身份证号码：)

经甲方提出与乙方解除劳动合同，并与乙方友好协商，双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下：

一、双方劳动合同关系自年月日起解除。

二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在

日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明;否则，视为放弃相应的权利。

三、甲方一次性支付乙方费用人民币圆整(￥.00)。该费用已包含了替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金。

四、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。

五、本协议第二、三条执行完后，甲/乙双方无任何经济纠纷与劳动争议,也不存在任何关联关系，乙方同意如其以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的，自愿承担相应责任。

六、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。

七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。

八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。

甲方：乙方：

法定代表人：签字：

或委托代理人：

签订日期：年月日年月日

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞职相关文章

辞职
员工辞职信怎么写范文，员工辞职有补偿金吗

一、员工辞职信怎么写范文员工辞职信书写的范文可以参照以下内容：1.在纸的正上方的中间书写“辞职申请”四个字；2.写上上级领导的姓名和职务。所写的辞职书是要交给上级领导，不可以越级交给领导的上层，或者写给别的部门的领导；3.写上自己辞职的原因，个人原因或者公司原因；4.落款。包括辞职人和辞职日期。二、员工辞职有补偿金吗员工主动辞职一般没有补偿金。但如果是因为用人单位存在违法情形，比如拖欠员工工资，不给员工缴纳社保的，如果此时员工提出离职，用人单位需要赔偿经济补偿金给员工。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动

2023-06-19

64人看过
辞退
辞退大齡员工的协议内容是什么？

一、辞退大齡员工的协议内容是什么?辞退员工协议书(范本)甲方：有限公司乙方：，身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：1、甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，解除劳动合同日期为年月日，双方的劳动关系随之终止。2、乙方应于本协议签订之日起日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。3、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。4、乙方在甲方的最后工作日至年月日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至年月日止，社会保险金、公积金于次月缴交。5、甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。6、乙方保证对于甲

2023-05-02

102人看过
工伤赔偿协议
工伤赔偿协议书的格式和内容要求

工伤一次性赔偿协议书要包括甲方乙方、赔偿金额、付款期限、违约责任及落款。在协议中要注意写明甲方需要按照合同中的规定的支付方式，每个月按照约定好的时间支付协议的款项。如果甲方延迟付款的，则乙方有权利要求甲方一次性支付剩下的余款，并且有权要求甲方按照银行同期的贷款利息来支付利息。简单工伤赔偿协议书怎么写？简单工伤赔偿协议书的写法是：首先，说明受工伤者与用人单位的劳动关系，以及劳动者工作和入职的基本信息，然后写明受伤时间、地点和原因等。然后对赔偿的事宜和赔偿金额作出规定，最后，就是协议签字、盖章生效，写上书写协议的日期。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中有关内容的规定第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一

2023-07-01

462人看过
辞职
员工书写辞职信格式范文？

1、辞职书的写法第一段：写出辞职的心理(当然不一定是真的)，你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写：尊敬的人力资源经理：您好!经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。第二段：说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间)。例如：我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬

2023-04-13

159人看过

法律综合知识
协议书格式要怎么写,书写格式是什么

一、协议书书写格式协议书格式范本协议书概念协议：协议是指当事人双方就某一事情、问题，经过协商后订立的一种具有经济关系或其他关系的契约。协议书与合同同属一大类的经济文书，都具有法律效力，联系也很密切。协议可以成为当事人订立某项合同愿望的草签意见，合同则是落实这意见的具体表现。但是协议和合同还是有区别的。1、角度范围不同。协议书往往较多地涉及宏观角度、总的原则。协商的是政治、经济、军事、法律等有关问题，大至国家关系，小至个人往来、合作办事、解决纠纷，适应范围大;合同则较多从微观角度，就某一具体事项签约。2、内容要求不同。协议书的内容不及合同具体细微，如两个企业签订联营或者联合的合作关系要用协议书，可在协议书下另外签订有关内容的单项活动。3、失效长短不同。合同的有效期限一般较短，“标的”一旦实现，合同就失效了;协议书的有效期限一般较长，有的则是永久的，比如换房之类的协协议书，不到房主再次易人，其

2023-04-13

138人看过
继承人
非工伤死亡补偿协议的内容有怎样的

一、非工伤死亡补偿协议的内容有怎样的甲方：某某法定代表人：某某乙方(职工家属)：某某，身份证号：12345甲乙双方就职工非工伤死亡事宜，达成本协议。第一，有关事实1、甲方单位职工(身份证号，以下称“职工”)于某年某月某日入职甲方，年月日时不幸去世。死亡原因为某某原因。2、基于上述事实及相关的法律规定，甲、乙双方均自愿放弃工伤认定申请，已共同确定为非工伤死亡。3、乙方确认并保证职工生前仅有如下供养亲属：父亲60岁，身份证号码：12345。第二，补偿款项1、甲、乙双方依据法律法规及人道主义精神，甲方一次性补偿乙方死亡补助金、供养亲属补助金、丧葬补助金、交通费、住宿费等费用共计人民币(大写)。2、乙方指定收款账号：开户行：户名：第三，特别声明1、除本协议明确约定的款项以外，乙方及职工亲属不得另行向甲方及甲方人员主张任何权利、劳动报酬、补偿金、赔偿金、抚恤金、费用报销等，不得提起监察、投诉立案、劳

2023-06-16

221人看过
辞退
辞退兼职协议员工怎么赔偿

不需要补偿，公司可以告知辞去兼职，不辞去可以解除劳动合同。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。1、单位辞退兼职人员是没有补偿的，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。2、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。3、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。一、单位辞退员工需要提前通知吗？公司辞退员工一般是不需要提前通知的，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：(一)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单

2023-02-10

352人看过
法律综合知识
员工辞职报告怎么写？员工辞职报告范文是怎样的？

1、范文一辞职报告书公司人事部：经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的职位。此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他。我非常重视我在公司内的这段经历，也很荣幸自己成为公司的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的助益。对此，我表示衷心的感谢，感谢公司领导为我提供给公司服务的机会。此致敬礼辞职人：……年月日2、范文二辞职申请书尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到公司也已经快三年了，在这近三年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都

2024-01-22

309人看过

法律综合知识
借条的格式及内容怎么写

一、借条的格式及内容怎么写借条的格式及内容的书写方式为：1．写借款人和放款人的法定全名；2．借款金额，包括大写和小写的金额；3．借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限；4．还款的具体年月日；5．借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额，包括大写和小写金额等约定；6．借款本息偿还的年月日时间及付款方式。《中华人民共和国民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。第六百六十九条订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。二、找公司借钱借条怎么写借条没有固定的格式，但是一般应当包括以下内容：1、出借人、币种。2、借款金额，金额应写大小

2024-01-27

180人看过
辞职
个人辞职信如何写，书写格式是怎样的

一、个人辞职信如何写，书写格式是怎样的（一）标题在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以辞职报告为标题。标题要醒目，字体稍大。（二）称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。（三）正文正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。（四）结尾结尾要求写上表示敬意的话。（五）落款辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。二、辞职报告的注意事项首先要考虑有没有申请的必要。辞职报告是辞掉工作的一种报告，报告人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促

2023-06-19

125人看过
辞职
写辞职报告内容怎么写

开头署名尊敬的领导，然后稍微阐述辞职的理由，最后再标明申请人和日期。一般来说辞职报告没有固定的格式，可以自由的书写。关于辞职报告一般格式在此就不多说了，关于内容没必要多少，已经要辞职了，功过事非还是少评价的好，简简单单辞职就可以了。一、员工写辞职报告要注意什么（一）开头先在A4纸上，写上辞职申请四个大字。（二）就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。（三）称呼。任何一种书面形式的东西，都要有一个称呼上的尊称，或者是表达。（四）表达对公司的感谢。（五）写辞职的原因。（六）祝愿单位。例如，祝公司越来越强大一类的客套话。（七）落款。综上可知，辞职报告的撰写需要按照既定的格式进行的，其中对于辞职的理由也要做个详细的描述。同时要注意的是在报告之中，需要表达对公司的祝愿与感谢，最后需要写上姓名和日期。二、递交了辞职报告后进行劳动仲裁可以吗公司存在侵权是可以申请劳动仲裁的。具体流程和需要准备的材料：提交书

2023-02-13

448人看过
法律综合知识
离婚协议书怎么写，离婚协议书的格式是怎样的

女方：某某，女，汉族，年月日生，住，身份证号码：男方与女方于年月认识，于年月日在登记结婚，婚后于年月日生育一儿子／女儿，名。因致使夫妻感情破裂，已无和好可能，现经夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下：一、男女双方自愿离婚。二、子女抚养、抚养费及探望权：儿子／女儿由女方抚养，随同女方生活，抚养费（含托养费、教育费、医疗费）由男方全部负责，男方应于年月日前一次性支付元给女方作为女儿的抚养费（／男方每月支付抚养费元，男方应于每月的1－5日前将女儿的抚养费交到女方手中或指定的xx银行帐号：）。在不影响孩子学习、生活的情况下，男方可随时探望女方抚养的孩子。（／男方每星期休息日可探望女儿一次或带女儿外出游玩，但应提前通知女方，女方应保证男方每周探望的时间不少于一天。）三、夫妻共同财产的处理：（1）存款：双方名下现有银行存款共元，双方各分一半，为元。分配方式：各自名下的存款保持不变，但男方／女

2024-04-10

278人看过

欠条
新员工入职合同协议书的范本的内容是怎样的？

一、概况根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。甲方（单位名称）：住所地：法定代表人：乙方（姓名）：性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：二、内容第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。3、熟练期（培训期、见习期）从___年___月___日起至___年___月___日止。第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在

2023-04-29

236人看过
法律综合知识
保密协议书格式是怎样的？保密协议书内容包括哪些？

一、保密协议书格式保密协议书的格式但不管采用哪种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰明白，语言没有歧义。并需要包含关键内容。二、保密协议书内容（一）明确保密信息范围用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期，保密范围、内容也有所变化，用人单位应及时修改保密协议内容。（二）明确保密主体商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者，对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。除上述涉密岗位以外，不必然承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意获悉公司秘密时，也应该列入保密主体的范围，承担保密责任。此外，那些掌握了商业秘密的劳动者家属、朋友，对保守商业秘密也应该负有同等义务。（三）约定保密期限保密协议中应明确

2024-01-13

336人看过