1、集体合同生效的标志是什么?之日起15日内未提出异议。这与普通合同不同。集体合同订立后,应当立即送交劳动主管部门,由劳动主管部门对合同内容进行审查。如果在15天内未提出异议,合同将生效。集体合同如何生效
劳动合同法第五十四条第一款规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同生效。本规定规定了集体合同生效的程序
集体合同订立后,应提交劳动行政部门审查其合法性。集体合同或特殊集体合同的审查受属地管辖。集体合同或者专项集体合同签订或者变更后,用人单位应当自双方首席代表签字之日起10日内,将文本一式三份报送劳动和社会保障行政部门审查。用人单位与劳动者就劳动保障行政部门提出的事项通过集体协商签订新的集体合同或者专项集体合同的,用人单位还应将文本提交劳动和社会保障行政部门审查
劳动和社会保障行政部门应审查提交的集体合同或特殊集体合同的合法性:双方主体资格是否符合集体协商符合法律、法规和规章的规定;集体协商程序是否违反法律、法规和规章;集体合同或者专项集体合同的内容是否与国家规定相抵触。劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的,应当自收到文本之日起15日内将审查意见送达双方协商代表。
III.集体合同的法律效力是什么?
1。集体合同对人的法律效力
集体合同对人的法律效力是指集体合同对谁具有法律约束力。根据中国劳动法的规定,依法签订的集体合同对用人单位及其全体职工具有约束力。这种约束力体现在:集体合同双方必须充分履行集体合同义务,任何一方不得擅自变更或终止集体合同。集体合同当事人违反集体合同规定的,应当承担相应的法律责任。劳动者个人与用人单位订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬的标准不得低于集体合同的规定。集体合同的时效性
集体合同的时效性是指集体合同生效和终止的时间。集体合同的时效通常以其期限为依据,一般自集体合同成立之日起生效。当事人另有约定的,应当在集体合同中明确约定。集体合同期满,其效力终止。集体合同的空间效应
集体合同的空间效应是指从事同一行业的地区、工人和雇主
在此基础上,对集体合同的相关内容进行汇编和整理的集体合同的约束力。可见,集体合同签订后,应立即送交劳动主管部门,由劳动主管部门对合同内容进行审查。如果在15天内没有人提出异议,合同可以生效。有关更多相关问题,请访问lba。com提供专业的法律咨询服务
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合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
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