一、在外地打工的证明在哪开

在工作地点的社保局开具。只要在工作地点有缴费，让单位开个介绍信，再加上身份证复印件，带去社保就能开证明了。或者是打印对账单。详细信息如下:

（一）办理外来务工人员证明：

《就业证》须由用人单位办理，外来务工人员个人不能办理，程序如下：

1、由用人单位向市劳动局就业管理处提出使用外来劳动力用工申请；

2、经市劳动局就业管理处审批后，开具居住地劳动行政部门批准使用外地务工人员《通知单》；

3、用工单位持《通知单》，并提供《外出人员就业登记卡》、《外出人员花名册》、照片到暂住地职业介绍中心办理就业证。

（二）办理的条件

1、年满16周岁(未成年工特殊保护的行业、工种除外)；

2、身体健康；

3、具有初中以上文化程度；

4、具备与本岗位相适应的职业技能和安全生产知识；

5、各项证件、证明材料齐全。

二、外来务工人员

外来务工人员通常指的是外地来本地城市打工的人员，和农民工含义相近。一般泛指建筑行业，搬运行业等等技术含量低，体力劳动为主的从业人员。

外来人员就业证和外出人员就业登记卡是指由外出务工人员持有的一种就业证明文件。随着改革开放的不断深入，对外来人员就业管理越来越重要。为了规范用人单位跨省招用农村劳动力和农村劳动力跨省流动就业的行为，保障双方的合法权益，劳动部于1994年11月17日发布了《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》，对此作了详细规定。

外来人员就业证和外出人员就业登记卡是指由外出务工人员持有的一种就业证明文件。随着改革开放的不断深入，对外来人员就业管理越来越重要。为了规范用人单位跨省招用农村劳动力和农村劳动力跨省流动就业的行为，保障双方的合法权益，劳动部于1994年11月17日发布了《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》，对此作了详细规定。

三、务工证明和劳动合同一样吗？

劳动合同不能当务工证明使用。

务工证明是要证明劳动者现在正在用人单位工作，而劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，无法证明此时此刻劳动者是否依然在用人单位工作。劳动者可以和用人单位协商，请用人单位开具务工证明或工作证明。而劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。