一、上海小城镇社会保险缴纳基数比例是多少?
用人单位缴纳基本社会保险费的基数,按上年度全市职工月平均工资的60%乘以本单位应当缴费的人数确定。用人单位缴纳基本社会保险费的比例为24%。其中,养老保险缴费比例为17%;医疗保险缴费比例为5%;失业保险缴费比例为2%;生育保险费暂不缴纳;工伤保险费另行规定。
基本社会保险费缴费基数和比例的调整,由市劳动保障局、市医保局提出,报市政府批准后执行。用人单位按规定足额缴纳基本社会保险费后,经办机构应当为参加基本社会保险的从业人员做好相应的缴费记录,并定期告知从业人员。
二、小城镇社会保险医疗支付标准是多少?
小城镇医疗保险基金(以下简称“医保基金”)支付的参保人员住院所发生的医疗费用,设起付标准。在一个医疗保险年度内,第一次起付标准为上年度全市职工年平均工资60%的10%;第二次及其以上起付标准为上年度全市职工年平均工资60%的5%。
从业人员每次住院所发生超过起付标准以上的部分,由医保基金支付70%;按月领取养老金人员每次住院所发生超过起付标准以上的部分,由医保基金支付80%,其余部分由参保人员自负。
医保基金支付的参保人员门诊大病所发生的医疗费用,不设起付标准。从业人员所发生的医疗费用,由医保基金支付70%;按月领取养老金人员所发生的医疗费用,由医保基金支付80%,其余部分由参保人员自负。
三、参加小城镇社会保险人员领取失业金条件是什么?
同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
1、未到达按月领取养老金年龄中断就业但本人有就业愿望;
2、缴纳失业保险费满一年;
3、具有本市城镇户籍;
4、已办理失业、求职登记手续。
-
上海缴纳社保的比例,上海缴纳社保基数
347人看过
-
天津市社会保险比例缴纳是多少
361人看过
-
城镇职工养老保险补缴基数和比例是什么?
383人看过
-
成都社保基数2023年是多少,缴纳比例是多少?
295人看过
-
社会保险缴费基数如何确定,社保缴费比例是多少
441人看过
-
北京社会保险比例表基数上限是多少
343人看过
社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
-
我国广州社保比例是多少?社保缴纳基数是多少新疆在线咨询 2022-07-13广州社保比例社保缴费基数及缴费比例如下: 1、养老保险:单位14%个人8% 2、医疗保险:单位8%个人2% 3、失业保险:单位0.8%、0.64%、0.48%个人0.2% 4、生育保险:单位0.85%个人无需缴纳 5、工伤保险:单位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%个人无需缴纳社保的特征:1、保障性:指保障劳动者的基本生活。 2、普遍性:社会保险覆盖所有
-
无锡社保缴纳比例和基数是哪些湖北在线咨询 2022-08-19个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。 按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是: 养老保险单位承担20%,个人承担8%; 医疗保险单位承担8%,个人2%; 失业保险单位承担2%,个人1%; 生育保险0.7%全由单位承担; 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。 注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同
-
合肥社保缴纳基数2020年单位缴纳比例是多少?宁夏在线咨询 2022-07-09社保缴费比例 1、养老保险: ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴
-
&&&上海社保缴纳公司和个人比例是多少云南在线咨询 2024-05-10上海社保个人和公司缴费的比例分别是:养老保险:单位16%个人8%;医疗保险生育保险:单位10%个人2%;失业保险:单位0.5%个人0.5%;工伤保险:0.16%-1.52%。上海的社保缴费基数是单位职工个人缴费基数上限为31014元/月,下限为5975元/月。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
-
市2013年社会保险缴费基数及各种保险的缴费比例是多少福建在线咨询 2022-10-30了解,师市2014年度社会保险费各险种缴费比例及缴费基数上下限如下:单位五大险种缴费比例其中,养老保险:缴费比例28%(单位承担20%,个人承担8%);医疗保险:缴费比例11%(单位承担9%,个人承担2%);失业保险:缴费比例3%(单位承担2%,个人承担1%);生育保险:缴费比例0.2%(单位缴纳,个人不缴纳);工伤保险:实行行业差别费率,分别为0.5%、1.5%、3%,均为单位缴纳,个人不缴纳。