工资15000税后税后收入多少
来源:互联网 时间: 2023-02-15 18:30:53 376 人看过

应缴税790元,税后工资14210元,前提是没有缴纳社保等费用。

应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元);

应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数;

即:(15000-5000)*10%-210=790元。

一、工资多少要交税?

应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额,以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用5000元后的余额,为应纳税所得额。公式:应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额5000(元)*税率-速算扣除数;

附:个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)级数每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数:

1,全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0;

2,全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%。速算扣除数105元;

3,全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,税率为20%。速算扣除数555元;

4,全月应纳税额超过9000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数1005元;

5,全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%,速算扣除数2755元;

6,全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35%。速算扣除数5505元;

7,全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%。速算扣除数13505元。

二、税前工资8000税后多少?

如果个人月工资税前收入8000元(视为已扣社保),根据现行个人所得税法及相关条例,计算:应纳个人所得税=(8000-5000)x3%=90元;税后实发工资=8000-90=7910元。

简要分析如下:工资薪金所得个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得“五险一金'免征额)x适用税率速算扣除数,根据应纳税所得8000-5000=3000元,确定税率3%,速算扣除数0元。我国现行工资薪金所得个税起征点是5000元(即免征额),计算方法如下:

1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率速算扣除数;

2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000;

3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税。

三、年薪14万应交多少税?

1778.33元,扣税计算方法:应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点应设为4800元。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月28日 10:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 扣除个税后,一万元工资收入是多少?
    工资至少税前8万多。扣税计算方法:应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点应设为4800元。劳务工资是怎样扣税的劳务报酬的扣税标准为:所得以收入减除费用后的余额为收入额。减除费用:预扣预缴税款时,劳务报酬所得每次收入不超过4000元的,减除费用按800元计算;每次收入4000元以上的,减除费用按收入的20%计算。《中华人民共和国个人所得税法》第六条以每月收入额减除费用三千五百元以及附加减除费用。
    2023-07-07
    173人看过
  • 税前收入6万,税后应扣多少?
    月薪6万在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下,每月需缴纳10040元个人所得税,扣除个税后为49960元。个人所得税的具体计算方法为:(6000012-60000-36000-144000-300000)0.25+3000000.2+1440000.1+360000.03=120480元。此为年总缴税额,平均到每个月为10040元。税前40万税后多少税前40万税后322500。400000/12=33333.33每月工资。33333.33-2000=31333.33扣除免征。找税率为25%,速算扣除数为1375。31333.33*25%-1375=6458.33每月税金。6458.33*12=77500全年税金。实际税后工资400000-77500=322500。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项
    2023-07-05
    411人看过
  • 计算税后收入3000元税前工资
    税后3000元而且已经交了五险一金的话,税前工资约为:3400元.五险一般分别为1、养老保险:公司13%,个人8%.2、工伤:公司承担1%,个人不承担.3、失业:公司承担1%,个人不承担.4、医疗保险和生育保险:公司承担2%,个人承担0.5%.以上合计:用人单位承担:17%,个人承担8.5%.(缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的.)公积金:由用人单位和个人共同承担,承担的比例以各5%为基准线,合计10%。请问税后收入五十万一年税前是多少?税后收入五十万一年,税前是50*1.35=67.5万,加上减免抵扣,实际税前比这会少一些。计算税后工资的办法:税后工资=个人的工资总额-个人的社保和公积金的缴费数额-个人所得税的税款。其中个人所得税的税款是个人的应税额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率。工资薪金所得适用的个人所得税税率和速算扣除数,全月应纳税所得额如下:1、不超过3千元:税率3
    2023-07-04
    88人看过
  • 月收入15000个人所得税交多少
    如果是取得工资15000元,缴纳各项三险一金1100元。而税法修改后。具体如下:(1)适用新的费用标准(5000元)和新的税率表应纳税所得额=15000-1100(三险一金)-5000(基本减除费用)=8900元应纳个人所得税税额=8900*20%(税率)-1410(速算扣除数)=370元一、年薪20万扣除五险一金及个税职工工资薪金所得,扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用3500元后,适用超额累进税率,缴纳个人所得税。职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数。二、北京工资多少需要缴纳个人所得税?工资扣除标准5000元/月。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。1级:不超过3.6万元的,3%。2级:超过3.6万元至14.4万元的部分,10
    2023-02-18
    320人看过
  • 税前收入4800元,应扣除多少个税才能得到税后收入?
    4800元的工资应缴纳个人所得税39元。个人所得税额=(应纳税所得金额-起征点)税率-速算扣除数,其中:应纳税所得金额=个人工资总额-五险一金;起征点=3500;五险一金=0;应交个人所得税=(4800-3500)x3%-0=39元,4800元的工资应缴纳个人所得税39元。协议离职赔偿金是按照税前工资还是税后工资协议离职赔偿金按劳动者的税前工资支付。劳动者领取的经济补偿金,属于税前收入,需要根据国家规定确定是否需要缴纳个人所得税。为进一步支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革,妥善安置有关人员,维护社会稳定,现对个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财
    2023-07-03
    182人看过
  • 计算多少税后工资
    税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资不包含五险一金。税后工资的基本计算公式为税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税。一、收入证明是税前工资还是税后工资税前金额,因为税前收入的金额基本是整数,但也有收入证明上注明“收入(税前/税后)”的,这样的话就根据实际需要进行选择了。收入证明,是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明,一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。二、税后工资计算公式税后工资计算公式:税后工资是税前工资扣减社保个人缴纳部分、公积金个人缴纳部分以及个人所得税后的实际到手工资。对于大多数人的工资范围来说,社保个人缴纳部分占税前工资的11%(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%),住房公积金缴纳比例(个人与单位相同)则根据所在地区不同,从5%-12%不等,有些单位可能还会有补充公积金。社保的单
    2023-02-04
    190人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 无固定收入按照税前工资还是税后工资
      黑龙江在线咨询 2023-07-26
      是按照税后收入计算的。根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 (1)父母有固定收入的,一般以实际收入的20%-30%为限。负担两个子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照以上比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低比例。可以要求一次性支付。 (2)抚养费的办
    • 税前7工资税后剩多少
      湖南在线咨询 2022-10-24
      暂按7000元计算=3500,应纳税所得额在1500至4500的税率为10%,速算扣除数为105,3500*10%-105=245,税后剩=6755元
    • 税后工资5185.多少
      湖南在线咨询 2022-10-26
      税后工资为5185元,其税前工资的计算如下:1、计算应纳税所得额=()/(1-10%)=1755.562、其税前工资=1755.55+3500=5255.56元因此税前工资为5255.56元
    • 年终奖税后收入29650元税前是多少
      陕西在线咨询 2022-10-24
      年终奖金个税计算表年终奖金34,73512月平均2,895税率15%速扣数125应税额34,735应缴税5,085实得奖金29,650
    • 15000以下工资需要交多少税
      重庆在线咨询 2021-12-29
      根据新个税法的规定,如果已扣除各项社保费用,15000工资所扣税费为790元,实际到手14210元。计算步骤:月薪15000扣除个人所得税算法如下: 1.应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元) 2.应纳税所得额= 15000-0- 5000= 10000 3.应纳税额=应纳税所得额 x税率-速算扣除数 4.应纳税额= 10000 x 10%- 210= 790元