劳动者遇到了空白合同是否能签订-法师兄

劳动者遇到了空白合同是否能签订

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-24 14:21:28 480 人看过

不可以签订。劳动合同应具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证；

或者其他有效身份证件号码、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。

如果劳动者签的空白劳动合同缺少必备内容，劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁，主张劳动合同无效，并要求用人单位重新签订。

空白合同如何认定

空白合同的认定：空白合同条款与现行法律违背，肯定无效。空白合同指签订合同的双方当事人在合同上签字盖章后，部分全部权利义务条款留有空白，手持合同的一方可以任意填写空白内容的合同。签订就空白合同的行为不符合合同签订双方当事人应遵循平等和公平的原则。

《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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