失业保险的主要原则-法师兄

失业保险的主要原则

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 21:26:26 405 人看过

（1）强制性原则。失业保险由国家立法明确要求缴费单位和个人必须按规定按时足额缴纳失业保险费，同时个人按规定享受失业保险待遇。

（2）统一原则。首先，失业保险由国务院立法决定全国实行统一的失业保险制度；其次，国务院劳动保障行政部门主管全国的失业保险工作；第三，失业保险费的费率、支出项目、待遇给付标准、享受条件等统一规定；第四，由劳动保障行政部门统一执法；第五，失业保险费的征缴依照国家有关规定征缴。

（3）三方负担原则。我国的失业保险费采取用人单位、个人和国家三方负担方式。城镇企业、事业单位及其职工分别按照一定比例缴纳失业保险费，为用人单位和个人负担的形式。国家负担部分通过以下几种形式体现：①财政补贴，即在统筹地区失业保险调剂金不敷使用时，地方财政给予补贴。②事业单位缴纳的失业保险费主要由国家财政出资。③企业和个人缴纳的失业保险费在税前列支。

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1、保险利益原则：保险利益是指投保人对保险标的具有的法律上承认的利益。保险利益原则是指在签订保险合同时或履行保险合同过程中，投保人和被保险人对保险标的必须具有保险利益的规定。2、最大诚信原则：最大诚信的含义是指当事人真诚地向对方充分而准确的告知有关保险的所有重要事实，不允许存在任何虚伪、欺瞒、隐瞒行为。而且不仅在保险合同订立时要遵守此项原则，在整个合同有效期内和履行合同过程中也都要求当事人间具有最大诚信。最大诚信原则的含义可表述为：保险合同当事人订立合同及合同有效期内，应依法向对方提供足以影响对方做出订约与履约决定的全部实质性重要事实，同时绝对信守合同订立地约定与承诺。否则，受到损害的一方，按民事立法规定可以此为由宣布合同无效，或解除合同，或不履行合同约定的义务或责任，甚至对因此受到的损害还可以要求对方予以赔偿。3、近因原则：近因，是指在风险和损失之间，导致损失的最直接、最有效、起决定作用

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保险理赔应遵循的原则是：1、重合同，守信用原则，保险是一种合同行为，需要双方有合同精神，能够遵守合同，按照合同执行；2、实事求是的原则，保险公司在面对不同的理赔时，应遵循实事求是的原则，严格按照合同条款办事，合理合理，事故损失的评估既不夸大也不缩小；3、主动、快速、准确、合理的原则，主动快速是指保险公司在处理赔偿案件时积极主动，及时深入现场进行调查，属于保险责任范围内的灾害损害，快速估算损失金额，及时赔偿。准确合理是指保险公司应正确找出损失原因，合理估计损失，科学确定是否赔偿和赔偿金额；4、近因原则。近因原则是保险理赔的基本法，是判断什么情况下理赔，什么情况下不理赔，理赔多少的重要原则。精神损失赔偿原则精神损失赔偿原则大致包括以下几项：1．适当补偿、限制原则精神损害赔偿数额的确定只能是一种补偿性的，而不是等价性的，只能是适当补偿受害人或受害人的亲属所受到的精神损害，从而起到抚慰作用。2．公

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失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：1、重新就业的;2、应征服务兵役的;3、移居境外的;4、享受基本养老保险待遇的;5、被判刑收监执行或者被劳动教养的;6、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者职业介绍机构介绍的工作的;7、有法律、行政法规规定的其他情形的。一、停止领取失业保险金的情形包括哪些停止领取失业保险金的情形如下：(1)领取失业救济金的期限届满；(2)参军或者出国定居的；(3)重新就业的；(4)在无正当理由，两次不接受劳动就业服务机构介绍就业的；(5)在领取失业救济金内被劳动教养或者被判刑的。二、领取失业保险金条件是什么领取失业保险金条件如下：1、在法定劳动年龄内非自愿性失业；2、本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；3、进行失业登记；4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。失业保险是指国家通过立法强

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失业保险的概念、特征及主要政策业保险

一、失业保险的概念和特征失业保险制度是国家通过立法强制实施，对因失业而暂时中断工资收入的劳动者提供物资帮助和再就业服务的一项社会保险制度。失业保险区别于其他险种的一个显著特点是，具有保障基本生活和促进再就业的双重功能。失业保险基金除用于支付失业保险金以外，还要将部分资金用于对失业人员开展职业培训，促进再就业。二、我国失业保险的主要政策我国从1986年开始建立和实施失业保险制度。1999年，国务院发布《失业保险条例》，对保障职工合法权益起到十分重要的作用。(一)覆盖范围失业保险的覆盖范围为城镇各类企业事业单位及其职工。省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际情况，可以决定本条例适用于本行政区域内的社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工。(二)基金来源失业保险金主要由单位、职工缴纳的失业保险费和财政补贴构成。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%、职工按照

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1、最大诚信原则在签订和履行财产保险合同的过程中，必须最大限度地保持诚意，恪守信用，杜绝相互欺骗和隐瞒真实情况的行为。特别是投保人或被保险人应向保险人如实申报所有重大保险事实，否则合同无效。投保人和被保险人对自己要求保险的内容，必须本着最大诚实信用的原则，而保险人表现出来的最大诚实信用则是可靠的偿付能力，有关国家的立法对此都有严格的规定。2、保险利益原则投保人或被保险人对其要保险的财产，应通过签订财产保险合同，将双方诉权利义务关系以法律形式明确下来。从而，能使被保险人通过保险的财产而得到回复或受益。这种为法律所承认的利害关系的行为，形成了它独特的保险利益。3、补偿原则补偿原则是财产保险合同独有的原则。所谓补偿具有两层含义：一是定额投保的保险合同生效后，一旦发生保险事故，造成经济损失的，被保险人有权获得全面、充分的赔偿。当然，如果是不足额投保，则不能享有这一权利，而只能得到相应的补偿。二是保

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事业单位按照属地管理的原则参加失业保险

根据国务院《失业保险条例》和省政府《安徽省失业保险规定》、省政府办公厅《关于事业单位及其职工参加失业保险有关问题的补充通知》（皖政办明电[1999]24号）规定，根据我省实际情况，从1999年1月起，先将自收自支事业单位纳入失业保险覆盖范围，自收自支事业单位及其职工，应按照属地管理的原则，在单位所在市、县（区）参加失业保险，缴纳失业保险费；以后成立的事业单位，从成立当月起参加失业保险，缴纳失业保险费。事业单位按规定参加失业保险并缴纳失业保险费后，其失业人员应依照《安徽省失业保险规定》的有关规定，享受失业保险待遇。参见：《关于事业单位参加失业保险有关问题的复函》（劳社秘[2002]181号）发布日期：2002年7月25日执行日期：2002年7月25日

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罚则第二十八条不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还;情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。第二十九条社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者享受其他失业保险待遇单证，致使失业保险基金损失的，由劳动保障行政部门责令追回;情节严重的，依法给予行政处分。第三十条劳动保障行政部门和社会保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成失业保险基金损失的，由劳动保障行政部门追回损失的失业保险基金;构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。第三十一条任何单位、个人挪用失业保险基金的，追回挪用的失业保险基金;有违法所得的，没收违法所得，并入失业保险基金;构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。第六章附则第三十二条

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如何获得稳定的经济来源，确保自己晚年的生活品质，成为公众普遍关心的问题。西方人的养老结构是“丁”字型，即：上不需养老;中国人的养老结构是“十”字型，即“上要养老，下要育子”。专家提醒消费者，要实现养老无忧，当前主要需要“四点”配合，即“社保准备一点儿，儿女孝敬一点，自己储备一点，商保补充一点”，构建多层次的养老保障体系是必然趋势。商业养老保险作为多层次的社会养老保障体系中不可或缺的一部分，具备自主规划性强、给付可预期、灵活性强等特点。保险专家认为，消费者购买商业养老保险时需遵循以下基本原则：首先，提早购买有必要。年轻时投保商业养老保险，费率会相对较低，而且交费年限等方面的限制也会相对较少。如果等被保险人上了一定的年纪才想起投保，不仅保费会增加，而且保险公司还可能会因为被保险人年龄大而限制最长交费年限，这样年均保费自然会增加，保费负担就会加重。保险专家表示，在28岁到50岁之间购买养老保险最

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失业保险减员原因

劳动者在解除劳动关系后的60天之内，应到所在地劳动保障部门办理失业登记并申领失业金，逾期不办理的，视为自动放弃。一、失业金申请通过要多久办理失业登记以后一般一个月左右可以拿到失业金。劳动者自与单位终止或解除劳动关系之日起，7日内报当地劳动和社会保障部门备案。自终止或解除劳动关系之日起60日内，失业人员应持原单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明和其他证明材料，到指定的失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。一般而言，只要手续资料齐全的话，被公司辞退后的下个月就可以领取。二、失业登记后多长可以领失业金失业登记后一个月左右可以领取失业金。劳动者自与单位终止或解除劳动关系之日起，应持原单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明材料，到指定的失业保险经办机构，办理失业登记和失业保险金申领手续。失业人员领取失业保险金，一般来说需要满足三个条件：1、失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；2

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1、主权原则主权在业主，一切权利属于业主，业主采用民主的方式作出决定，重大问题由全体业主决定。2、程序原则制定议事规则，一切决定要依法和依规则来作出。3、分权制衡原则建立业主自治组织，实行代议制，决策机构和执行机构分别设立，相对独自，相互制衡。4、保护少数原则采用少数服从多数的民主表决机制，但要防止多数人作出侵害少数人利益的决定。如果为了公共利益而无法避免，必须给受损失的少数人作出合理的利益补偿。5、直选原则业主委员和业主代表均由业主直接选举产生。6、非暴力原则可以和平请愿，但不可采取暴力行动。7、参与原则业主按程序有序、有效参与，投票和竞选业主委员、业主代表是参与的积极形式。目前为止，无论是业主自治还是直接由物业公司进行相关的物业服务的，都没有法律规定必须要跟业主去签订物业合同。业主自治也没有在全国范围内的小区都开始实行，不过，业主自治这种管理方式也确实有利于业主跟物业公司之间解决相关矛

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