甲方:___________________(学校)
乙方:_______(省级就业见习基地)
大中专毕业生就业见习基地是为毕业生提供见习岗位的企事业单位。通过见习使毕业生能够理论联系实际,积累工作经验,适应实际工作,为用人单位深入了解考察毕业生的综合素质,扩大选人视野,建立较为稳定的人才输送渠道,促进毕业生充分就业和人才资源优化配置创造条件。为保证毕业生见习基地活动的正常开展,根据国家相关法律法规的规定,本着互利自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议。
一、甲方职责
1.甲方负责按照乙方的需求组织学生到乙方见习,向乙方提供见习学生的实际情况。
2.甲方协助乙方做好学生见习期间的管理工作。
3.向见习基地所在人事部门反馈见习开展的真实情况。
4.协助乙方处理学生见习过程中出现的有关的问题。
5.履行法律法规规定的其他有关职责。
二、乙方职责
1.负责制定见习规章,明确对见习学生的具体要求。
2.负责对见习学生的工作、学习、安全等方面进行管理,安排专门的技术与管理人员作为见习指导老师。
3.见习结束后,由乙方对见习学生进行见习鉴定,并及时向甲方反馈毕业生见习情况和效果。
4.履行法律法规规定的其他有关职责。
甲方:(签章)_______乙方:(签章)_______
代表人:_____________代表人:_____________
联系电话:___________联系电话:___________
_______年____月____日_______年_____月___日
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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业务专用章可以盖毕业生就业协议吗山东在线咨询 2022-09-20就业协议是在学生毕业之前,由学生、学校、用人单位三方共同签订的就业意向,其内容包括报到日期、未来劳动合同的期限、试用期、薪酬、岗位、福利、违约金等。但就业协议的作用仅限于对学生就业过程的约定,是平等主体之间的民事合同关系,双方发生纠纷应直接诉请到法院,法院处理的依据是合同法及其他民事法律,不适用《劳动合同法》。
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往届毕业生不算大中专毕业生吗?天津在线咨询 2022-10-26于迁户口问题,各地有许多相关规定。往届生是大中专生,一般不认可是应届毕业生,仍然是大中专生,与往届没有关系。与毕业报到有关系。在迁户籍问题上,各地多数执行的是凭“报到证的签证”。即有报到证的,并且已经报到签证的,两年内可以享受应届大中专毕业生有关迁户口的规定,凭的就是“签证的报到证”。没有报到签证的,仅凭毕业证书,不足以证明是应届还是往届。只有获得“报到证”和“报到签证”了
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大专未毕业是否需要交办理就业协议吉林省在线咨询 2022-07-231、大专毕业不一定需要交就业协议,要看学校要求。 2、针对大专毕业一定要签就业劳动合同吗这个问题,不一定非要签,具体如下:就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,签订就业协议书可以保证毕业生和企业之间的权利以及义务;不签订就业协议书可以选择自主创业,签订灵活就业合同;也可以由于升本、考研等原因,无法签订。