最新工地意外死亡补偿标准-法师兄

最新工地意外死亡补偿标准

来源：互联网时间： 2023-04-01 20:32:21 378 人看过

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

一、认定工地死亡标准

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

二、工伤死亡赔偿金支付方式

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；

2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付；

3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

农民工
最新！建筑工地农民工死亡赔偿金标准及计算方法

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。建筑工地拖欠农民工工资找哪个部门1、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不

2023-07-19

493人看过
社保
社保死亡赔偿标准最新调整

社保死亡赔偿标准2020如下：1、丧葬补助费为统筹地区上一年度职工6个月的月平均工资；2、供养亲属抚恤金由因工死亡的劳动者按照其本人工资的一定比例支付给其不能工作并提供主要生活来源的亲属；3、一次性工业死亡补助标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。求助社保伤残赔偿标准社保伤亡赔付标准：生活护理费按照生活自理障碍程度分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能

2023-07-01

457人看过
工伤死亡赔偿
工伤死亡赔偿标准：秦皇岛的最新政策

秦皇岛工伤死亡赔偿项目包括了：1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金：配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X40％／月；其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X30％／人／月；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％；3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故2021年度一次性工亡补助金标准为43834元X20＝876680元。需要注意，在上述标准中，对于供养亲属抚恤金，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。另外，如果工伤职工下落不明的，赔偿项目和标准与上述内容相同，对于供养亲属抚恤金，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工下落不明职工生前的工资。北京工伤死亡赔偿标准案例李X的妻弟在苍溪籍史某公司上班，因工死亡。死者儿子与史某谈判签署协议赔偿18万元。死者母亲不同意，准备诉讼。委托我诉讼，

2023-07-05

454人看过
直系亲属
人意外在公司死亡赔偿标准

一、员工死亡公司认定责任如果贵公司给员工交纳了工伤保险，享受工伤保险待遇：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内如果不享受工伤保险：则按以下赔偿：受到事故伤害或患职业病造成死

2023-02-24

423人看过

扶养
喝酒致人意外死亡赔偿标准＆＆＆

喝酒致人意外死亡赔偿标准具体如下：1、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算；2、丧葬费按照交通事故发生地的丧葬费标准支付；3、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。酒后连带责任赔偿：1、酒后连带责任一般赔几千元到几万元不等，具体的是需要根据治疗所花费的费用，还有就是一些其他的情况来进行不同的判断的；2、关于共同喝酒致死实际上是没有作出明确的规定的。但是明确了行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任

2023-08-09

297人看过
扶养
人身损害死亡意外赔偿标准

死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。具体计算公式为：1、死亡赔偿金（60周岁以下人员）＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人X20年；2、死亡赔偿金（60周岁以上人员）＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收入X（20年—增加岁数）；3、死亡赔偿金（75周岁以上人员）＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人X5年。4、死亡赔偿金特殊情况对于在同一起事故中死亡的城镇居民和农村居民，《民法典》第一千一百八十条规定，“因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金”。一、被扶养人生活费的赔偿标准以前对被扶养人生活费，赔偿标准是生活困难补助标准或者基本生活费标准，前者每月就是几十元，后者

2023-02-16

154人看过
直系亲属
工厂拆迁死亡工人补偿标准

一般情况下，工厂拆迁时，工人由于工伤死亡的，那么该员工的直系亲属会先从工伤保险基金中领到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性的工亡补助金。其中丧葬补助金是员工所在地上年度的职工月平均工资。而一次性的工亡补助金的补偿标准是：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一、湖南工伤死亡赔偿范围?湖南工伤死亡赔偿范围：丧葬补助金，统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金。供养亲属抚恤金，配偶抚恤金=工亡职工本人工资×40%/月。二、工伤保险赔偿标准是什么工伤理赔标准：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。《工伤保险条例》第三十九条第一款职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡

2023-04-12

354人看过
工伤保险
死亡赔偿范围工伤意外死亡赔偿

职工因工死亡，近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；以及伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费，这几项由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定，建议参照当地政府的规定予以确定。一、工伤请护工的费用由谁来支付工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。二、工伤赔偿最新标准大全从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据《工伤保险条例》中关于1到10级工伤的标准进行支付。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。由省、自治区、直

2023-03-19

383人看过

直系亲属
在工地意外死亡怎么办工地出现意外死亡怎么处理

工地上死亡一般来说属于工亡，工地用人方需要与工亡方家属协商具体的工亡赔偿事宜，协商不成可以提起诉讼以维护自身的合法权益。工亡，“因工死亡”之简称，也包括因职业病死亡，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴。一、上下班途中发生交通事故死亡属于工亡吗上下班途中发生交通事故死亡，是否属于工亡，要看在这起车祸中承担的是否是主要责任。交通事故可以认定工亡的有以下条件：1、上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也包括加班的上下班途中或单位同意请假提早下班途中发生的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；2、在交通事故中非本人主要责任，交通管理部门出具交通事故责任认定书或相关材料，责任划分职工属于无责任或次要责任方；3、没有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的情形。需要注意，

2023-02-19

431人看过
工伤死亡赔偿
工伤死亡赔偿2020年的最新标准是多少？

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。2020年发生的工伤，一次性工亡补助金标准确定为42359元20＝847180元。工伤死亡赔偿标准2020最新工伤赔偿标准（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍；（2）丧葬补助金：６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡

2023-07-08

105人看过
工伤死亡赔偿
工伤死亡赔偿金最新标准及法律依据

工伤死亡赔偿标准为：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤骨折工伤赔偿标准对于工伤骨折的赔偿标准问题，根据我国相关法律规定，是要根据本人工资以及省、自治区、直辖市人民政府规定的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金和伤残等级来确定。其具体赔偿项目有医疗费、残疾器具费、伤残津贴、一次性伤残补助金、停工留薪期的工资等相关费用。各地区的赔偿标准是不同的，其具体赔偿金额以实际为准。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助

2023-07-15

119人看过
扶养
意外死亡赔偿标准的基本常识

意外死亡赔偿标准主要有以下几个方面：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属及一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。意外死亡赔偿主要包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、财产损失的实际赔偿金额。意外死亡赔偿标准2021根据我国赔偿法的相关规定，人身意外死亡的赔偿标准为：1、赔偿丧葬补助金为职工月平均工资6个月；2、供养亲属抚恤金，其职工配偶为每月职工工资的40％，其他亲属没人每月30％等；3、一次性工亡补助金为职工月平均工资统筹48个月至60个月，其中伤残职津贴、供养亲属抚恤金等应当根据当地行政部门的规章制度做适时调整。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金

2023-07-06

248人看过

死亡赔偿金
外来人进入工地意外死亡

工亡赔偿项目：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。建议委托律师与对分析师解决赔偿事宜。以便减少的损失。一、巴音郭楞工伤死亡赔偿标准与计算方法巴音郭楞工伤死亡赔偿项目包括：1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金：配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X40%/月；其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X30%/人/月；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故2021年度一次性工亡补助金标准为43834元X20=876680元。需要注意，在上述标准中，对于供养亲属抚恤金，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。另外，如果工伤职工下

2023-02-09

424人看过
婚假
员工意外死亡，单位应如何补偿？

员工意外死亡，单位在经济上应如何补偿?我公司有一名外地试用期员工，在外租房，不幸因煤气中毒身亡。请问，我单位出于对员工的关心，在履行道义职责，支付部分钱来抚慰亡者家属外，在劳动用工方面有无赔偿责任?答复：如果发生了上述情况，企业应按职工意外死亡处理，向员工支付国家规定的丧葬费，如果有供养直系亲属问题，还应该按有关规定，向死者家属支付相关费用。一、公司无故辞退员工补偿标准公司无故辞退员工补偿标准包括：1、按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金；2、公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的经济赔偿。一、辞退赔偿包括：1、每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资；2、法律规定向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位违反

2023-04-11

277人看过