企业发布的离职通知书和辞退通知书有何异同?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-03 09:36:15 164 人看过

离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。辞退通知书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。无论是离职证明还是辞退通知书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同

公司裁员通知书内容

裁员通知书要有以下内容:

1.标题:裁员通知书。

2.双方建立了劳动关系时间。

3.辞退原因。

4.造成的严重后果。

5.给予工资的经济补偿金及相应保险费补偿。

6.不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

7.公司盖章,签日期。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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