离职空档期没写进档案里一般问题是不大的，如果面试官问起，最好详细解释清楚，当然，最好还是提前写好。

一、离职空档期社保断交怎么办

1、从养老保险来看

其发放数额和是否发放都和社保缴纳的连续性和年限挂钩。我国的相关劳动法规定：职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。

2、从医疗保险保险来看

缴纳的连续年限直接和看病报销的比例挂钩。拿深圳来说，医保连续缴纳六年，大病住院就医的报销比例是最高的，达到90％。如果中间断了一个月都要重新起算报销比例，从60％开始起算。

3、从失业保险保险来看

缴纳的连续年限也是直接和领取失业保险金的期限的时长挂钩。劳动法规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

4、从工伤保险来看

职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。并没有提到缴纳的年限问题，因此，断交应该没有太大的问题。

5、从生育保险来看

享受生育保险待遇的职工，必须符合以下三个条件：用人单位参加生育保险在6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费；计划生育政策有关规定生育或流产的；在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的（包括自然流产和人工流产）。因此，如果没有近期备孕的计划，没有必要不缴生育保险。

二、空档期社保和公积金续交有哪些方式

1、户籍所在地按灵活就业缴纳自由职业者社保。

2、协商继续挂靠原单位。

3、找人力资源服务商代缴过渡一下。