有丧葬假的吗-法师兄

有丧葬假的吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-27 01:56:18 322 人看过

我们将为您提供适当的丧假安排。首先，在市区范围内的亲人离世，我们将特别为您提供3天的丧假；而如果是在本省其他地区的亲人离世，则会为您提供5天的丧假；如若涉及到外省的情况，我们则将为您提供7天的丧假。至于祖父母、外祖父母、岳父岳母以及公公婆婆离世情况，城区内的将为您提供2天的丧假；在本省其他地区，将会为您提供4天的丧假；如若是在外省，则将会为您提供6天的丧假。

此外，如果您个人步入婚姻殿堂或者是您的直属亲戚（父母、配偶及未成年子女）离世，那么在合适的情况下，您可以向公司的行政管理层申请，我们将根据实际情况酌情给予一至三天的婚丧假。当您在婚后和您的配偶处在不同的工作地点，或者在外地的直系亲属离世需您亲自前往异地处理丧事后，您都有权利获得额外的路途假作为补偿。在您在享受准许的婚丧假和路途假的过程中，您的薪酬仍将照常发放，但所有途中涉及的交通费用，包括往返交通及当地的交通费用，均需由您自行承担。

请您注意，上述规章制度自本通知发布之日起生效。在此，我们希望全体职工能够理解并遵守这些相关政策，同时我们也衷心祝愿每一位员工及其家人身体健康，家庭幸福美满！

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

直系亲属
法定丧葬假是几天？

员工配偶、父母（养父母）、子女、直系兄弟姐妹死亡，市内可请丧假3天；本省外地可请丧假5天；外省可请丧假7天；祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，市内可请丧假2天；本省外地可请丧假4天；外省可请丧假6天。一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，经本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一起工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程期间，职工的工资照发，途中的车船费等全部由职工自理。四、以上规定从本通知下达之月起执行。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定丧葬假几天法定丧葬假3天。由本单位行政领导批准后，酌情给予一至三天的婚丧假，丧假的直系亲属包括父母、配偶和子女，

2023-08-16

169人看过
婚假
丧葬假规定的具体内容

我们国家没有法律明确规定丧假的长短，每个企业也会根据企业和岗位性质给予长短不一的丧假，一般正常情况下，根据死亡亲属的亲疏程度，给予最少1至7天的婚假。有些企业也会根据岗位和工作性质，给予外地员工一定的路途往来假作为丧假的附加假期，丧假属于带薪休假。所以丧假的长短主要依据单位的规章制度。丧葬假国家工资规定中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：（一）职工本人结婚或职工

2023-07-01

416人看过
假期
如何安排丧葬假期

有下列规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。直系亲属灵柩的丧葬假期规定的丧假范围是直系亲属。目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女。直系亲属即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属，是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。《劳动法》第51条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023-07-06

136人看过
婚假
对于丧葬假北京几天假？

一、丧葬假国家规定年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。2016丧葬假国家规定。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。1、单位统筹安排职工年休假;2、年休假在1个年度内可以集中安排，可以跨1个年度安排;3、经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，日工资收入的300%支付年休假工资报酬。综上所述，本案中，年休假由单位统筹安排，是符合劳动法规定的。二、丧葬假北京几天假（一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。（二）职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外

2023-04-28

173人看过

假期
丧葬假期如何计算？

丧葬假期一般为一至三天，职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。一、丧假交通费可以报销吗？劳动合同里丧假车票通常是不能报销的，除非合同有约定。据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。二、劳动法丧假怎么规定劳动法丧假规定用人单位应当依法支付工资。丧假是劳动者享有的法定假，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假，劳动者在丧假期间享受带薪假期，也就是工资照常支付。直系亲

2023-02-16

487人看过
法律综合知识
爷爷奶奶死了有没有丧葬假

一、爷爷奶奶死了有没有丧葬假爷爷奶奶去世没有丧假。爷爷、奶奶是直系亲属，但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。丧假指的是国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工一到三天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。丧假直系亲属包括直系亲属包括父母、配偶和子女。二、丧假要什么证明员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：1．请假单；2．死亡证明或火化证明；3．户口本或亲属关系证明。按国家人社部门的规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具

2023-04-19

489人看过
法律综合知识
2022丧葬假国家规定有哪些

一、丧葬假国家规定有哪些1、丧葬假的国家规定：劳动者在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资；以及劳动者的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，单位可以酌情给予一至三天的丧假。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、怎样计算丧葬费1、丧葬费是指在交通事故、医疗事故或工作中死亡，其家属为了处理死者后事而必须支付的合理费用，一般包括运尸费、火花费、购买普通骨灰盒、一期骨灰存放费以及雇请抬丧人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。2、丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6。《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第五章　工　　资　　第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

2022-06-04

215人看过
婚假
以前丧葬假请假的天数是多少？

职工丧葬假一般是三天左右，没有明确的规定。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。根据问题所述，配偶的父母等同于父母，死亡应当有假期。丧葬假北京几天假（一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。（二）职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲

2023-07-15

419人看过

工资
土葬有丧葬费吗和补发工资

没有，国家有相关的法律规定，国家财政开支的人员如果去世不去殡仪馆火葬是享受不到18个月左右的工资待遇的。一、职工事假期间工资待遇如何职工请事假期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资；企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数二、派出所给打电话不去可以吗派出所给打电话是必须去的。面对治安传唤，如果不去并且没有正当理由，公安机关可以依法实施强制传唤。而如果是刑事传唤，公安机关根据案件情况对经过传唤没有正当理由不到案的犯罪嫌疑人，可以拘传。根据我国相关法律规定对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的

2023-06-29

487人看过
直系亲属
丧葬假直系亲属包含

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

2023-04-15

449人看过
直系亲属
企业丧葬放假几天呢

简单来说就是员工丧葬期间属于带薪休假。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。也就是说劳动法规定的丧假范围是直系亲属。一、直系亲属丧假规定的是几天？我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：（一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。（二）职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧

2023-06-23

363人看过
法律综合知识
丧葬假期规具体规定有哪些

一、丧葬假期规具体规定有哪些丧假的规定如下：1．职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2．职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3．在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。二、请丧假需要准备什么材料1．请假单；2．死亡证明或火化证明；3．户口本或亲属关系证明；按国家人社部门的规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。三、单位不批准事假违法么

2023-10-10

404人看过

法律综合知识
有哪些规定规定了丧葬假期

一、有哪些规定规定了丧葬假期有以下法律规定规定了丧葬假期：由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。二、丧假请假扣工资吗丧假一般是不可以扣工资的。劳动者依法享受丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。三、不放丧假的仲裁时效不放丧假的仲裁时效是1年。《中华人民共和国劳动争议

2023-12-19

132人看过
丧葬费
无锡丧葬费丧葬费标准

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍无锡丧葬费领取流程带上户口本，死者身份证，医保两证一卡，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局（部门）的档案室调个人档案。《工伤保险条例（2010修订）》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取

2023-07-31

126人看过