老板拖欠工资该找那个部门-法师兄

老板拖欠工资该找那个部门

来源：互联网时间： 2023-06-22 08:20:16 347 人看过

可以向劳动行政部门进行举报投诉，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

一、劳动纠纷调解与仲裁有何区别

劳动纠纷调解与仲裁的区别如下：

1、纠纷的主体构成不同，调解由职工代表、工会代表和用人单位代表组成；仲裁由劳动争议仲裁委员会指派，依法组成仲裁庭审理；

2、申请时效不同，调解应当自知道其权利受到侵害之日起30日内，仲裁应当自知道或者知道其权利受到侵害之日起60日内。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、辞职后劳动者拖欠工资怎么办

辞职后用人单位拖欠工资劳动者可以采取的维权措施有：

1、申请调解，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

2、申请仲裁，调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3、提起诉讼，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、劳动争议怎么解决呢

因签订、履行劳动合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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