1、一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。
2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。
一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。
一、五级伤残私了30万可以吗
依据具体伤残标准计算:1、一次性伤残补助金:最高为312822元、最低为62568元。(计算标准:一次性伤残补助金为18个月的本人工资。
计算公式:本人工资XX元/月X18个月=XX元。)
2、保留与用人单位劳动关系的,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。
(伤残津贴:最低不得低于2433元/月。计算标准:伤残津贴为本人工资的70%,直到本人退休或正常寿命。
计算公式:本人工资XX元/月X70%=XX元/月。)
3、与用人单位解除或者终止劳动关系的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:医疗补助金与就业补助金合计:208548元。
(计算标准:2013年职工月平均工资为基数共计发放36个月。
计算公式:5793/月X36个月=208548元)
二、伤残10级大概能赔多少钱
十级伤残是根据当年的平均工资计算的,具体赔偿标准如下:
例如2551为平均工资,实际计算时需按照当年市平均工资计算。
1、一次性伤残补助金
6个月,由社保机构支付。赔偿基数
2551元×6个月=
15306元。
2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金
1个月×2551元=2551元。
3、一次性伤残补助金
15306元+一次性伤残就业补助金为
10204元+一次性工伤医疗补助金
2551元=28061元。
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