员工因无医保而受伤，公司是否需要承担医疗费用？-法师兄

员工因无医保而受伤，公司是否需要承担医疗费用？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 14:10:32 396 人看过

无医保员工被人砍伤，是因为履行工作职责的，由公司垫付医疗费，然后由工伤保险基金支付；非工伤的，可以先由公司垫付医药费，然后由侵权人支付。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

交通事故保险公司能否先垫付医疗费

交通事故保险公司能先支付医疗费用。保险公司可以向被保险人或者受害人赔偿保险金。但因抢救伤员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的，保险公司应当在接到公安机关交通管理部门通知后，及时向医疗机构支付或者垫付抢救费用。救助基金管理机构因抢救伤员需要垫付抢救费用的，救助基金管理机构应当在接到公安机关交通管理部门通知后，及时向医疗机构垫付抢救费用。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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