无医保员工被人砍伤,是因为履行工作职责的,由公司垫付医疗费,然后由工伤保险基金支付;非工伤的,可以先由公司垫付医药费,然后由侵权人支付。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
交通事故保险公司能否先垫付医疗费
交通事故保险公司能先支付医疗费用。保险公司可以向被保险人或者受害人赔偿保险金。但因抢救伤员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的,保险公司应当在接到公安机关交通管理部门通知后,及时向医疗机构支付或者垫付抢救费用。救助基金管理机构因抢救伤员需要垫付抢救费用的,救助基金管理机构应当在接到公安机关交通管理部门通知后,及时向医疗机构垫付抢救费用。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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公司是否承担工伤医疗费用?
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公司无医保员工被砍伤公司是否需垫付医疗费
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无医保员工被人砍伤公司是否需垫付医疗费
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是否需要自己承担工伤医疗费?
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受伤者是否自行承担医疗费用?
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医疗费,是指道路交通事故发生后,由于造成一定的人身伤害,为恢复健康而需要就医诊治,按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用。医疗费主要包括挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费和药费等。 医疗费可以为住院医疗费,也可以为门诊医... 更多>
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无医保员工被人砍伤公司是否需垫付医疗费云南在线咨询 2023-03-05劳动者因第三人侵权而产生的医疗费用依法应当由第三人负担,第三人拒绝承担的,由基本医疗保险基金先行支付;但由于单位未给缴纳保险,则劳动者可以要求用人单位先行支付医疗保险报销范围内医疗费用。
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员工受伤后公司应该承担医疗费用吗新疆在线咨询 2022-03-25社保中包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险是需要员工和单位共同缴纳,而生育保险和工伤保险应该由单位全额承担。工伤保险费用不需要员工承担。员工受伤之后,所花费的医疗费用应该由单位和工伤保险基金承担费用,员工本人是不需要承担医疗费用的。如果单位没有为员工缴纳工伤保险,那么所有费用应该由单位承担。依据《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单
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员工因工受伤医疗费由哪方承担?北京在线咨询 2022-04-15职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以
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因工受伤单位是否需要支付医疗费江苏在线咨询 2022-03-17当然可以申请赔偿的 因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医