杭州市的企业在拆迁后，通常会按照员工的工作年限来进行赔偿。按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。不满六个月的，要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款，通常是不用缴纳个人所得税的，当事人应按具体的情况，并且结合实际来处理。

在一般情况下，杭州市的企业在拆迁后，通常会按照员工的工作年限来进行赔偿。按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。不满六个月的，要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款，通常是不用缴纳个人所得税的，当事人应按具体的情况，并且结合实际来处理。

拆迁补偿款如何计算？

拆迁补偿款是指拆迁当事人因房屋拆迁所获得的拆迁补偿款。根据《中华人民共和国拆迁法》的规定,拆迁补偿款应当由拆迁人与被拆迁人按照拆迁房屋的市场价格之和确定。

拆迁补偿款的计算方式有以下几种:

1. 按照房屋市场价格之和确定。根据《中华人民共和国拆迁法》的规定,拆迁补偿价款应当包括房屋及其附属设施的拆迁价值、拆迁范围内的土地使用权的拆迁价值以及拆迁范围内的其他费用的拆迁价值。因此,拆迁补偿款的计算方式就是将这三部分的拆迁价值相加。

2. 按照拆迁房屋的建筑面积确定。根据《中华人民共和国拆迁法》的规定,拆迁补偿价款应当根据拆迁房屋的建筑面积来确定。因此,拆迁补偿款的计算方式就是将拆迁房屋的建筑面积乘以拆迁价格。

3. 按照拆迁房屋的评估价格确定。根据《中华人民共和国拆迁法》的规定,拆迁补偿价款可以按照拆迁房屋的评估价格来确定。因此,拆迁补偿款的计算方式就是将拆迁房屋的评估价格乘以拆迁价格。

拆迁补偿款的计算方式有多种,但无论采用哪种方式,都应当符合《中华人民共和国拆迁法》的规定。拆迁补偿款是拆迁当事人因房屋拆迁所获得的拆迁补偿款,是拆迁当事人应当获得的合法财产。

拆迁补偿款的计算方式有多种,但都应符合《中华人民共和国拆迁法》的规定。拆迁补偿款是拆迁当事人应当获得的合法财产,应当按照拆迁房屋的市场价格之和确定、拆迁房屋的建筑面积确定或拆迁房屋的评估价格确定。拆迁补偿款的支付方式通常为按月支付,每满一年支付一个月的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。