工伤赔偿可以全额报销吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-21 20:24:33 92 人看过

职工因工负伤治疗,享受工伤医疗费,工伤医疗费是工伤保险待遇的一项,主要包括以下内容:(1)工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;(2)工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。需要说明的是,工伤职工治疗非工伤范围的疾病,其医疗费用不能通过工伤医疗费予以解决,而是应当按照医疗保险的规定执行。

工伤如何报销工伤赔偿

申报工伤赔偿应当满足以下条件:

1、申请单位。用人单位依法缴纳工伤保险费的,向与用人单位和工伤保险经办机构分别申报;用人单位未缴纳工伤保险费的,只需要向用人单位申报。

2、携带资料。携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书申报,未申请劳动能力鉴定的,不能申请工伤赔偿中的伤残赔偿;

3、申请主体。向工伤保险基金申报的,可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属申报;向用人单位申报的,由工伤职工或者其近亲属申报。

4、申请时间。法律未作规定,但申请工伤认定有时间限制,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请,用人单位承担仲裁期间的工伤赔偿。申请劳动能力鉴定也没有时间限制,只要工伤职工经治疗伤情相对稳定后就可以申请,但工伤职工必须存在残疾、影响劳动能力。

《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月11日 21:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多机动车相关文章
  • 工伤是全额报销需要使用医保卡吗
    一、工伤是全额报销需要使用医保卡吗工伤治疗费全额报销是不需要用医疗保险进行报销的。这是因为根据《社会保险法》规定:1.工伤应当从工伤保险基金中支付,而非医疗保险基金。当因公受伤后,我们应当选择走工伤认定流程,而不是尝试使用医保卡进行报销。2.如果费用紧张,可以要求公司先行垫付,待工伤认定完成后,再从工伤保险基金中支付相关费用。二、工伤报销的正确流程面对工伤问题,我们需要遵循正确的报销流程来确保自己的权益得到保障。1.当不幸发生工伤时,应携带工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等相关材料去当地社保局办理工伤认定。2.一旦工伤被认定,我们就可以根据规定领取相应的赔偿金。3.在此过程中,如果造成了残疾,还需要申请劳动能力鉴定,凭《鉴定结论书》领取伤残补助金。需要注意的是,工伤期间工资通常还是照常发放的,但发放时间一般不超过十二个月,有特殊情况的可以适当延长。三、工伤认定负责部门及赔偿时效1.关
    2024-07-08
    486人看过
  • 工伤报销了医药费,还可以起诉对方赔偿吗
    是的,这种情况是允许存在。然而,若当事人决定赴法院提起诉讼,他应主动退回新农村合作医疗已经为其报销的医疗费用。否则,事后报销单位亦有权对当事人进行追偿。按照我国相关法律规定,基层人民法院享有对一审民事案件的初审权限,不过本法如有特殊规定则例外。《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。第十八条中级人民法院管辖下列第一审民事案件:(一)重大涉外案件;(二)在本辖区有重大影响的案件;(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    2024-04-28
    234人看过
  • 工伤赔偿如何报销?
    工伤后该按以下流程报销:1、进行工伤认定,提交工伤认定通知书,《因工伤残证》,或者劳动能力鉴定结论;2、申请劳动能力鉴定,需要提供与单位存在劳动关系的证明材料和相关医疗诊断证明材料。参加工伤保险的职工在发生工伤事故后,可以通过单位或者个人申请认定工伤,评定为工伤后就可以享受工伤医疗待遇和伤残待遇。工伤怎么报销工伤报销内容包括医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。”《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情
    2023-07-04
    124人看过
  •  能否获得全额工伤赔偿?
    医药费的全额赔付需要根据具体情况来决定。如果单位已为工伤职工缴纳工伤保险,则所支付的工伤医疗费用由工伤保险基金支付,单位不承担赔偿责任。如果没有缴纳工伤保险,则根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定,单位应支付全部工伤待遇,包括赔偿工伤医疗费用。医药费的全额赔付是否需要依据具体情况来决定。1、如果单位已经为工伤职工缴纳工伤保险的,则所支付的工伤医疗费用由工伤保险基金支付,单位不承担赔偿责任。2、如果没有缴纳工伤保险的,则根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定,应该由单位支付全部的工伤待遇(包括赔偿工伤医疗费用)。 单 位 是 否 需 要 支 付 工 伤 待 遇 ?根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工需要享受工伤保险待遇。然而,用人单位是否需要支付工伤待遇呢?根据该条例规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,并在发生工伤时及时采取措施救治工伤职工。如果用人单位未按时缴纳工伤保险费,则
    2023-09-03
    230人看过
  • 工伤赔偿是否全额支付?
    工伤赔偿不会全赔。工伤赔偿主要有2个赔偿标准:1、医疗待遇。住院治疗的,由公司按因公出差伙食费标准的百分之七十进行补助。到外地治疗的,所需交通、住宿费用会让公司按因公出差报销;2、伤残待遇。经治疗后,伤势稳定,员工要及时向劳动保障部门提出伤残等级鉴定。按鉴定部门作出的等级,享受对应的待遇。工伤赔偿是按地址平均工资赔吗按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供
    2023-07-08
    481人看过
  • 合同撤销可以额外赔偿吗
    合同撤销可以额外赔偿。根据我国法律规定,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任:《中华人民共和国民法典》第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:(一)假借订立合同,恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;(三)有其他违背诚信原则的行为。一、撤销合同构成要件1.债务人实施了一定的法律行为或者能发生法律效果的适法行为;2.债权人对债务人必须存在有效的债权而且继续存在,债权人对债务人存在有效债权是债权人行使撤销权的前提和基础;3.债务人的行为必须有害于债权,有害于债权是指因债务人的行为导致其清偿资力的减少,以致于无法满足债权的要求,给债权的实现造成了损害,这是撤销权人撤销权构成的一个重要判定标准。根据相关法律规定,撤销权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使撤销权的必要费用,由债务人负担。二、超过可撤销合同时效怎么办超过可撤
    2023-06-28
    457人看过
  • 工伤赔偿是全额工资吗,工伤的赔偿标准有哪些规定
    1、停工留薪期期间(工伤治疗、康复期间)工资应按原工资待遇,由用人单位按月发放。工伤医疗期工资福利待遇不变,不超过24个月。2、依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。4、工伤职工住院治疗工伤的住院伙食费由用人单位支付调整为工伤保险基金支付。在统筹地区以内就医的,住院伙食费标准为每人每天26元;工伤职工到统筹地区以外就医的,住院伙食费标准为每人每天37元。5、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,与用人单位解除或终止劳动关系时距离法定退休年龄不满5年;提前4年、3年、2年、1年与用人单位解除或终止劳动关系的,一次性伤残就业补助金分别减发1个月、2个月、3个月、4个月。6、按规定备案后,工伤职工到统
    2023-03-05
    380人看过
  • 在工伤赔偿中哪些费用可以得到报销
    一、在工伤赔偿中哪些费用可以得到报销工伤保险可以报销的费用如下:1.治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2.住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3.外地就医交通费、食宿费。4.康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。5.辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。6.停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。7.生活护
    2023-07-24
    264人看过
  • 工伤报销可以自己去社保局报销吗
    1、受到工伤的职工,应当先行要求单位向当地劳动和社会保障局申报工伤,如果单位未依法申报工伤的,受到工伤的职工或者直系亲属、工会组织,可以在工伤事故发生之日起1年内,向当地工伤保险机构申报工伤。对于受伤职工而言,需要保存相关证据,证实依法符合认定工伤的条件及相应的伤情的医学报告等材料,避免或降低相应的法律风险。2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定
    2023-05-04
    181人看过
  • 工伤赔偿误工费有必要报销吗
    工作上的赔偿中没有错误的劳动费,但是工作上的保险条例为工作上的员工设定了休息期,是指员工在工作中受到事故的伤害和职业病需要暂停工作接受工作上的医疗、原来的工资、工资、福利、保险等待遇不变的期限。停业期一般在12个月以下,受伤严重或情况特殊,经劳动力鉴定委员会确认可以延长,但延长期限不得超过12个月。也就是说,停业期最长可以是24个月。因此,对于受工伤的员工,停业治疗期间的工资还有。工伤赔偿有没有必要请律师1、工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3、根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理
    2023-08-16
    338人看过
  • 工伤超过申报期限可以报销吗
    1、用人单位负责工伤申报的工作人员超期申请工伤认定,造成工伤无法申请的,由用人单位承担赔偿的责任,如果负责申请的人有重大过错造成超期的,要承担一定的责任。2、根据法律规定,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门
    2024-05-17
    109人看过
  • 可以报销工伤和新农合吗?
    工伤新农合不可以报销。工伤事故不管是前期治疗、后期治疗,还是旧伤复发治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,那么一般会让工伤保险基金支付。用人单位没有参保的,那么用人单位就要按照规定的标准进行支付。不属于新农合报销范围。新农合意外住院可以报销吗正常意外,没有第三方责任是符合新农合报销范围的。根据新农合报销范围规定:存在第三方责任的情况下,发生人身伤害产生的医药费依法由第三责任方承担。如交通事故、医疗事故、工伤等;因自杀、自残、服毒、吸毒、打架斗殴等违法行为以及其家属的故意行为造成伤害所产生的医药费不在报销范围。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服
    2023-07-01
    162人看过
  • 上班工伤医药费是全额报销吗,鉴定工伤需要多久
    上班工伤医药费在工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和住院服务标准之内的可以全额报销,不在目录和标准之内的由用人单位或职工支付,鉴定工伤需要60日。一、上班工伤医药费是全额报销吗上班工伤医药费在工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准之内的,一般可全额报销;如果不在上述目录和标准之内的,则不能全额报销,相关费用由工伤职工或者用人单位自行支付。《工伤保险条例》第三十条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。二、鉴定工伤需要多久鉴定工伤需要60日,工伤等级鉴定结果一般从劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内就能出结果,有特殊情况的,作出劳动能力鉴定结论的期
    2024-03-24
    104人看过
  • 工伤保险能全部报销吗
    工伤保险不一定全部报销《工伤保险条例》第三十条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。第三十二条规定:工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。根据上述规定,职工因工负伤,享受工伤医疗待遇。为了做到公正、客观,实现规范化、标准化管理,治疗工伤所需费用要符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。对于不符合规定和标准的费用,原则上工伤保险基金不予支付。同时,国家劳动保障行政部门会同相关部门制定假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的项目名称、材料、性能、质量和参考价格,并制定相应的安装程度等管理办法。按照国家规
    2023-05-03
    406人看过
换一批
#交通常识
北京
律师推荐
    展开
    #机动车
    词条

    机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>

    #机动车
    相关咨询
    • 工伤补偿金报销后能全额发放吗
      云南在线咨询 2022-07-16
      就你的问题工伤赔偿是否全额报销,一般而言:公司购买了工伤保险的,由社保机构理赔,单位补足。没有买的,单位承担。
    • 工伤赔偿是全额赔偿吗?是不是所有费用都有报销赔偿?
      甘肃在线咨询 2022-08-20
      赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平)而不同。建议当面咨询当地律师。
    • 工伤十级伤残单位可以全额赔偿吗
      澳门在线咨询 2023-08-14
      需要承担赔偿的;但一般只支付治疗期间的工资福利,如果用人单位与劳动者终止合同的,那么还需要承担一次性伤残的补助金,其他所产生的费用一般就会由工伤保险基金进行支付。
    • 工伤是全额报销的嘛? ?
      浙江在线咨询 2022-06-10
      职工工伤需要治疗的,除去自费用药、进口药、自费材料、进口材料、重复多次不必要的检查和工伤无关的疾病治疗、过度治疗以及入院时使用了医保卡导致医保统筹基金支付过费用,一般的医疗费用是可以全额报销的。
    • 律师,工伤申报发票是全额报销吗
      贵州在线咨询 2022-07-28
      应先进行工伤申报,进行伤残等级签定,如果你们有正常缴纳社保,有的费用由社保中出,有的是单位出,如果没有社保的话,就由单位承担