最低工资上调影响哪些人?
来源:互联网 时间: 2023-06-22 09:23:53 132 人看过

基层劳动者

最低工资保障制度的初衷是为了保障贫困及低收入人群的生活,让这些人的工资水平能否应付得了最基本的生活。

生活中有很多基层劳动者,包括清洁工搬运工、修理工、推销员、服务员、钟点工、佣人等,这些人群的工资收入往往处于社会的最低层,最低工资标准的调整主要是为了保障他们的权益,也最能影响到他们的切身利益。

销售岗位人员

在很多企业中都设有销售或推销等岗位,从事这些职业的员工的基本工资往往就是当地的最低工资,大部分收入是由销售提成构成的。

如果销售业绩不理想,那么有可能就只能拿到最低工资。因此,最低工资标准的调整对这些销售岗位人员来说也有较大影响。

小企业员工

有一些运营不规范的小企业,虽说给员工发的工资并不低,但是员工的社保、公积金都按照最低工资标准来缴纳。

对于员工来说,虽然说到手的工资多了,但实际上却吃了大亏,利益受到了损害,最低工资标准的调整对他们也有影响。

一、哪些收入不算入最低工资内

1、劳动者在国家规定的高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境条件下工作领取的津贴;中班、夜班等特殊工作环境和劳动条件下的津贴。

2、劳动者在节假日或者超过法定工作时间从事劳动所得的加班、加点工资。

3、劳动者依法享受的保险福利待遇,是指:医疗卫生费、丧葬抚恤救济费、生活困难补助、文体宣传费、计划生育补贴、其他如探亲路费、冬季取暖补贴等。

4、根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入,是指劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金

5、企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月17日 15:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多最低工资相关文章
  • 英国最低工资将上调
    英国贸工大臣达林近日宣布,根据最低工资委员会的建议,从今年10月起,英国最低工资将从目前的每小时5.35英镑上调至5.52英镑。超过100万的工人,其中三分之二是低收入女性将由此获益。此次最低工资调整还包括将18-21岁、16-17岁年轻人的工资分别从目前的每小时4.45英镑和3.30英镑上调至4.60英镑和3.40英镑。英国自1999年引入最低工资制度以来,最低工资的增长速度比通货膨胀高出30%,同时新增了近200万个工作岗位,政府还帮助成千上万的工人追回了2260万英镑的拖欠工资。今年1月政府新出台了一系列措施,进一步强化了最低工资的执法力度。少付一名工人的罚款在200英镑以上,违反最低工资规定的雇主将以犯罪论处,面临起诉和5000英镑的罚款。政府已针对理发和保育行业开展了行动,下一步将对旅馆和餐饮行业加大执法力度。英国签证相关政策超过6个月的签证申请,护照返还的时候只有一个30天的短
    2023-08-17
    479人看过
  • 上海最低工资拟上调15%
    关于调整本市最低工资标准的通知沪人社规〔2021〕18号各区人力资源和社会保障局,各委、办、局,各有关用人单位:经市政府同意,从2021年7月1日起,本市调整最低工资标准。现就有关事项通知如下:一、月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分,由用人单位另行支付:(一)延长工作时间的工资。(二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。二、小时最低工资标准从22元调整为23元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。上海市人力资源和社会保障局2022年6月22日
    2023-05-03
    81人看过
  • 上海市调整最低工资的政策有哪些
    上海市调整最低工资的政策全文:经市政府同意,从2021年7月1日起,本市调整最低工资标准。现就有关事项通知如下:一、月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分,由用人单位另行支付:(一)延长工作时间的工资。(二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。二、小时最低工资标准从22元调整为23元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。上海明确规定,下列项目不作为最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付:一、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。二、延长法定工作时间的工资。三、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。四、伙食补贴、
    2023-05-30
    301人看过
  • 13省份上调最低工资,工资不能低于这些钱
    据不完全统计,截至8月3日,今年以来至少有13个省份提高了最低工资标准。其中,上海月最低工资标准达到2420元,为全国最高。6省份最低工资超2000元根据《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。今年以来提高最低工资标准的地区至少有上海、广东、北京、江苏、山东、河南、四川、江西、广西、云南、辽宁等13个省份。在最低工资标准上调后,目前,上海、广东、北京、天津、江苏、浙江这6个省份月最低工资标准已超过2000元大关。你的工资不能低于最低工资根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温
    2023-05-09
    173人看过
  • 杭州市区最低工资标准上调最低月工资调至1650元
    杭州市政府昨天下发调整市区最低工资标准的通知,从本月开始,市区最低月工资标准调整为1650元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为13.5元。此前,杭州市区最低月工资标准为1470元,非全日制工作的最低小时工资标准为12元。本次调整分别上调了180元和1.5元,两项增幅都超过了12%。依据浙江省政府关于调整全省最低工资标准的通知,我省的最低月工资标准最新调整为四档:1650元、1470元、1350元、1220元;非全日制工作的最低小时工资标准也有四档:13.5元、12元、10.9元、9.8元。杭州根据市区经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况,研究确定市区的两项最低工资标准,都是全省最高一档——1650元、13.5元。接下来,萧山区、余杭区和各县(市)将根据当地实际,研究确定当地最低工资标准并予以公布。
    2023-06-10
    435人看过
  • 上海调高最低工资月最低工资提高到750元
    从9月1日起,上海将再次调整本市职工最低工资标准,月最低工资标准由现行的690元提高到750元,小时工最低工资标准由现行的6元提高到6.5元。这也是本市自1993年建立最低工资制度以来,连续14次调整最低工资标准。最近,党中央、国务院在全面分析经济社会发展形势,统筹协调各方面利益关系的基础上,作出了积极推进收入分配制度改革的重大决定,国家有关部委相继出台了一系列调节收入分配的政策。市委、市政府高度重视收入分配问题,特别是把提高低收入群众的收入水平作为当前工作的重点。根据国家的总体要求和统一部署,日前,市政府批准了市民政局、市劳动和社会保障局、市财政局等部门关于调节本市城乡居民最低生活保障标准、部分优抚对象抚恤补助标准、最低工资标准、增加公益性岗位报酬等四项工作的请示。主要内容包括:从8月1日起,调整本市城镇居民最低生活保障标准,由现行的每人每月300元提高到320元。同时,从7月1日起,调
    2023-02-24
    163人看过
  • 湖南最低工资昨起上调
    经湖南省人民政府同意,报国家人力资源和社会保障部备案,2011年7月1日至2012年6月30日,湖南省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为:1020元/月、930元/月、840元/月、770元/月,共四档;我省小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为:10元/小时、9元/小时、8.5元/小时、8元/小时等四档。各市州可根据实际情况选定本地区适用的月最低工资标准和小时最低工资标准,并报省人力资源和社会保障厅备案。省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍说,与往年不同,我省今年最低工资标准由去年的5个档次调整为4个档次,这么做一方面可以尽量缩小地区差距,另一方面也有利于切实保障低收入群体的工资收入有个较快地增长。据了解,根据各地经济发展水平差异,在我省长沙地区的最低工资标准一般是选择最高档次执行,而邵阳、怀化等地一般执行是最低一档次。为历年调整幅度较大一次国家规定最低工资标准每
    2023-06-09
    376人看过
  • 最低工资标准是否影响试用期工资?
    试用期的工资不会低于相同岗位的最低工资,也不会低于本单位的最低工资,一般会发合同约定好工资的百分之八十,如果低于上述所讲的最低工资的话,会按照最低工资为标准发放。劳动合同期限是3个月到1年的,试用期不超过1个月;劳动合同期限是1到3年的,试用期不能超过2个月;试用期的上限是6个月。试用期工资不得低于多少(一)劳动者在试用期的工资,本条实际上规定了两个最低标准:1、不得低于本单位同岗位最低档工资;2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准执行的问题,正确的理解应当是条文里两者相比取其高。(二)劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准不得低于最低工资劳动法第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资是一种保障制度。它确保了职工在劳动过程中至少领取最低的劳动报酬,维持劳动者个人及其家庭成员的基本生活,最低工
    2023-06-30
    96人看过
  • 养老金上调有哪些影响
    一、养老金上调有哪些影响其实,养老金并轨只针对事业单位员工,对企业员工没啥直接影响。改革前事业单位员工的工资是不扣养老金的,改革后要扣掉8%的养老金以及4%的职业年金。长期以来,我国机关事业单位与企业养老保险实行双轨制,带来的弊端一是导致机关事业单位人员与企业职工的退休待遇差距较大,引发社会公平性质疑;二是阻碍了人才合理流动;三是导致财政负担日益沉重。在养老金有缺口的情况下,事业单位员工与政府机关公务员也不能再由国家全额负担了,这样才能避免缺口越来越大。随着改革文件的印发和施行,不同社会群体的养老保障问题将实现"制度上的公平",中国的社会保障制度体系也将由原来的"碎片化"状态,迈向更为统一、完善的发展阶段。从2005年开始至2015年,尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平,但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响,社会各界并不领情,相反,却是对养老金替代率连年下降的
    2023-06-07
    326人看过
  •  最低工资制度的变革与影响
    根据《劳动法》第四十九条规定,国家设定了最低工资标准,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定,并报国务院备案。如果用人单位向劳动者发放的工资低于当地最低工资标准,劳动者可以向仲裁机构申请仲裁要求用人单位予以赔偿。因此,最低工资标准对于维护劳动者权益具有重要作用。国家设定最低工资标准。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定,并报国务院备案。用人单位向劳动者发放工资的,工资不得低于当地最低工资标准,低于当地最低工资标准的,劳动者可以向仲裁机构申请仲裁要求用人单位予以赔偿。 最 低 工 资 标 准 对 于 劳 动 者 权 益 有 何 影 响 ?最低工资标准对于劳动者权益有着重要影响。首先,最低工资标准的设定是保障劳动者权益的重要手段之一。根据《劳动法》规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。这保障了劳动者在法定工作时间内得到的工资不得低于当地最低工资标准,确保了劳动者基本生
    2023-09-01
    411人看过
  • 最低工资上调有什么好处
    最低工资保障制度的初衷是为了保障贫困及低收入人群的生活,让这些人的工资水平能否应付得了最基本的生活。生活中有很多基层劳动者,这些人群的工资收入往往处于社会的低层,最低工资标准的调整主要是为了保障他们的权益,也最能影响到他们的切身利益。另外,对于很多企业中销售或推销等岗位来说,基本工资往往就是当地的最低工资,大部分收入是由销售提成构成的。因此,最低工资标准的调整对基层劳动者及销售人员的到手工资的影响是最为直接的。深圳最低工资标准涨12.28%上调至2030元3月1日起,深圳的最低月薪,将上涨222元,变成2030元。小时工的最低时薪,也将增至18.5元。同时,每个月的失业救济金也将涨至1624元。此外,与其相关的多项社保缴费标准,也将提高。谁能多收三五斗最低工作标准上涨,谁能多赚几个钱南都记者梳理,营业人员等10多个工种,包括营业员、推销展销员、餐厅服务员、物管服务员等工种,还有环卫工、餐饮
    2023-08-12
    360人看过
  • 最低工资标准上调工资会不会涨
    一、最低工资标准上调工资会不会涨最低工资标准由统筹地区根据经济社会发展水平而确定并适时调整(一般按年度调整),劳动者的工资由用人单位确定并与劳动都约定(当然这里还包含劳资双方的协商程序)。劳动者的工资水平,只要不低于最低工资水平,从法理上都是允许的。所以最低工资标准上调了,劳动者的工资标准如果不是最低工资标准,则不一定会涨,但要是低于最低工资标准则一定会上的。而最低工资标准,是指劳动者在提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据《最低工资规定》第12条规定,用人单位应支付给劳动者的最低工资应除开下列各项:加班工资、补贴及福利待遇。单位为员工缴纳的“五险一金”则属于福利待遇类,因此单位为员工缴纳的五险一金不应该算在最低工资标准里。二、广东省最低工资标准是怎样的根据《最低工资规定》第五条,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制
    2023-04-12
    464人看过
  • 多地上调年最低工资标准,最低工资是什么意思
    一、多地上调2022年最低工资标准,最低工资是什么意思江西省将现行月最低工资标准一类区域由1680元/月调整为1850元/月,二类区域由1580元/月调整为1730元/月,三类区域由1470元/月调整为1610元/月。非全日制用工小时最低工资标准,一类区域由16.8元/小时调整为18.5元/小时,二类区域由15.8元/小时调整为17.3元/小时,三类区域由14.7元/小时调整为16.1元/小时。黑龙江调整后的月最低工资标准分为三档,第一档为1860元,第二档为1610元,第三档为1450元。调整后的小时最低工资标准也分为三档,第一档为18元,第二档为14元,第三档为13元。此外,陕西从2021年5月1日起上调最低工资标准。此次调整增加150元,一、二、三类区月最低工资标准由1800元、1700元、1600元分别调整为1950元、1850元、1750元;在非全日制用工的小时最低工资标准方面,
    2023-04-12
    74人看过
  • 广东企业最低工资上调19.1%广州最低1550
    距离大年初一还有几天时间,广东终于宣布将调高最低工资标准。记者昨天从广东省人社厅了解到,省政府决定从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准(深圳除外)。第一类地区广州市,提高19.2%,调整后月最低工资标准为1550元,小时工资为15元。最高1550元/月,最低1010元/月本次调整仍保持四类标准,平均增幅19.1%。其中第一类地区是广州市,提高19.2%,调整后月最低工资标准为1550元,小时工资为15元。第二类地区包括珠海、佛山、东莞、中山四市,提高19.1%,调整后月最低工资标准为1310元,小时工资为12.5元。第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市,增加了肇庆市,提高19%,调整后月最低工资标准为1130元,小时工资为11.1元。第四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市,提高19%,调整后月最低工资标准为
    2023-06-04
    402人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>

    #最低工资
    相关咨询
    • 2020最低工资上调了吗
      云南在线咨询 2022-10-30
      的是最低工资标准,从2017年7月1日起,上调江苏省最低工资标准截至目前从一些媒体获悉,最低工资标准:1940元/
    • 2019最低工资上调最新消息
      青海在线咨询 2022-03-06
      2018最低工资上调最新消息——上海:适度调整最低工资标准 2018年多地宣布上调最低工资标准你的工资或要涨图为农民工正在清点工资。来源:视觉中国 据上海市人社局网站消息,近日,上海市政府召开2018年人力资源和社会保障工作会议,会议要求,上海今年将统筹提高各类人员养老金水平,调整失业保险、工伤保险、医疗保险待遇,适度调整最低工资标准。 2017年4月1日,上海市最低工资标准从原先的2190元提升
    • 2018最新最低工资标准调整有哪些?
      吉林省在线咨询 2023-08-08
      职工最低工资标准指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱备案。其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在特殊工作环境下的津贴,以及国家规定的劳动者福利待遇等。
    • 上海最低工资调整的最新标准内容是哪些?
      山西在线咨询 2023-04-09
      上海最低工资调整标准4月1日起调整,从原先的2190元调整到2300元,增加110元;小时最低工资标准从19元调整到20元。这是该市第24次上调最低工资标准,同时还将同步调整一系列民生保障待遇标准,包括失业保险金标准、有关就业补助标准、职工医保年度统筹基金最高支付限额、医保个人账户计入标准等。
    • 调整最低工资会考虑哪些因素
      河南在线咨询 2022-06-25
      1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; 2、社平工资; 3、劳动生产率; 4、当地的就业状况; 5、各地区之间经济发展水平的差异。