扣公司货抵工资可以吗-法师兄

扣公司货抵工资可以吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:21:58 404 人看过

扣押公司物品换取工资当然是犯罪，侵犯他人财产，如果老板拖欠工资，你可以到当地劳动局调解，或在百度搜索其合法合伙人了解相关法律并使用法律起诉

根据中国《工资支付暂行规定》第五条，工资应以法律规定的货币支付。付款不得以实物或有价证券代替货币。第七条规定，工资必须在雇主和雇员商定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。工资每月至少发放一次。如果实行周、日、时工资制，工资可按周、日、时发放

根据上述法律规定，工资应以法定货币支付。以实物或有价证券代替货币支付是违法的，当然，如果公司的利益不好，员工可以同意用公司的货物作为工资，如有争议，由劳动仲裁委员会提请仲裁解决。风险提示：尽量协商

如果拖欠工资，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但不能擅自用公司的货物冲抵工资；擅自携带公司物品的，涉嫌职务侵占、盗窃；法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者不足额支付劳动报酬，或者拖欠医疗费、经济补偿金、工伤赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门依照刑法第二百六十四条的规定处理盗窃公私财物的行为，数额较大或者重复盗窃的，处三年以下有期徒刑，拘役、管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；有下列情形之一的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产：（一）盗窃金融机构，数额特别巨大的；（二）盗窃珍贵文物，情节严重的，依照刑法第二百七十一条的规定；公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位财产，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

关于您提出的“扣押公司物品可以冲抵工资”的问题，我们已经解决了。单位不得使用单位项目冲抵工资，员工不得擅自使用单位项目冲抵工资。双方应该协商解决这个问题。国家规定企业必须用货币而不是货物来结算工资，如果您有任何疑问，请咨询我们的律师

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