人力资源和社会保障局劳动合同的基本内容有哪些-法师兄

人力资源和社会保障局劳动合同的基本内容有哪些

来源：互联网时间： 2023-06-19 14:15:43 51 人看过

一、人力资源和社会保障局劳动合同的基本内容有哪些？

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

二、劳动合同的种类有哪些？

《中华人民共和国劳动合同法》

第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十三条【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第十五条【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

公司不发工资去劳动局还是人力资源社会保障局
433人看过
人力资源和社会保障局是什么意思
168人看过
北京市劳动和社会保障局关于转发劳动保障部调整企业人力资源管理人员职业标准有关内容
364人看过
防城港人力资源部和社会保障局地址
77人看过
四川省巴中市人力资源和社会保障局在哪
356人看过
杭州人力资源和社会保障局最新文件
70人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

促进就业
密云人力资源和社会保障局电话是多少

密云人力资源和社会保障局电话是010－69043551。人力资源和社会保障局的主要职责如下：1、按照建立完善社会保险管理体制的要求，依据有关法规和政策，拟定社会保险经办机构进行社会保险登记、审核社会保险缴费申报、开展社会保险费征缴以及办理保险关系建立、中断、转移、接续和终止工作的办事程序与操作规范并组织实施；2、拟定社会保险经办机构管理社会保险缴费记录、档案和个人账户的业务工作规范并组织实施；3、编制全省社会保险基金缴拨计划，负责全省社会保险基金的收缴、支付、管理、运营和缴费基数的核定；4、负责经办各企事业单位职工的基本养老保险、失业保险及省级机关、事业单位、中央及省属驻济经济组织管理机构职工的基本医疗保险业务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家

2023-08-12

155人看过
商业保险
社会保障法的立法体系和基本内容

社会主义市场经济是在社会环境中运行的经济，社会环境如何直接影响着市场经济体制的建立和完善。就整个社会环境而言，社会保障是其中的一个主要指标。我国《国民经济和社会发展九五计划和2010远景目标纲要》将加快社会保障制度的改革作为深化经济体制改革的一个主要方面。体现了国家对社会保障制度的高度重视。加快社会保障制度改革，必须依法进行。目前，我国有关社会保障方面的立法已经远远不能适应市场经济发展的需要，急需建立完备的社会保障法律体系，制定完善的社会保障法。本文拟就社会保障法的体系和基本内容作一探讨。制定社会保障法是维护社会稳定，实现社会公平、建立现代企业制度的需要，建立和完善劳动市场的需要。社会保障法是调整社会保障关系的法律规范的总称。社会保障的立法体系应当如何构造，学者们的看法不尽一致。有的主张，社会保障的立法体系应当由社会保障基本法和社会保障单行法规所构成，有的主张，社会保障的立法体系应当由社会

2023-06-06

167人看过
社保
人力资源和社会保障局:社保补贴政策延续一年

已连续实施3年的社保补贴政策延续一年。12月25日，在海港区西港路街道办事处，市劳动部门为今年首批领取社会保险补贴人员举行集中发放仪式，全市首批559名灵活就业人员先期领到2009年社保补贴155万元，成为新社保补贴政策首批受益者。据市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，2006年以来，我市已连续3年实施社保补贴政策，累计发放补贴1.89亿元。今年，为应对国际金融危机对就业的影响，国务院出台政策，将已享受灵活就业社会保险补贴满3年的就业困难人员延续一年补贴。而且，随着养老保险缴费基数的提高，今年的社保补贴额度从去年的2844.9元提高到3267.5元。从目前情况看，申请灵活就业社保补贴的人数明显减少，分析原因，一是部分灵活就业人员已达到退休年龄，办理了退休手续;二是部分灵活就业人员已实现稳定就业，由企业缴纳了社会保险;但同时还有灵活就业人员不了解政策，没有及时申报。为此，市人力资源和社会保

2023-06-06

105人看过
合同内容
自制劳动合同是否需要向人力资源和社会保障部备案

自制劳动合同是否需要向人力资源和社会保障部备案劳动合同标的本行政区依法设立的企业、私营非企业组织、国家机关、事业单位、社会团体（以下简称用人单位）使用的各类劳动者（公务员、参照公务员管理的人员和人事部门管理的人员除外）二、劳动合同的备案时间用人单位与劳动者新聘或者续签劳动合同的，应当自聘用或者续签劳动合同之日起30日内备案用人单位变更劳动合同的，应当在30日内备案用人单位与员工解除或终止劳动合同，应当在劳动合同终止或解除后7日内予以记录III.审查劳动合同备案内容1.双方是否有资格签订劳动合同2.劳动合同内容合同符合国家法律、法规和政策3.劳动合同条款是否完整，双方的责任、权利和义务是否明确4.用人单位办理终止或解除劳动合同的备案登记手续与员工一起IV.劳动合同备案所需的材料1.在办理劳动合同认证时，用人单位应提交以下材料：（一）新设用人单位应当提供企业营业执照、法定代表人身份证明或者授权

2023-05-07

346人看过

社会保险
甘孜州人力资源和社会保障局的详细地址是

甘孜州人力资源和社会保障局地址：四川省甘孜州康定西大街68号电话：0836-2835259邮编：626000网站：康定县社会保险事业管理局地址：康定县水井公寓4楼电话：0836-2832235泸定县社会保险局地址：泸定县泸桥镇红军路302号电话：0836-3122484丹巴县职工社会保险事业管理局地址：丹巴县解放街45号电话：0836-3521067九龙县职工社会保险事业管理局地址：九龙县呷尔镇团结下街电话：0836-3323248雅江县职工社会保险事业管理局地址：雅江县商业步行街电话：0836-5124105道孚县职工社会保险事业管理局地址：道孚县解放南街63号电话：0836-7122254甘孜县社会保险事业管理局地址：甘孜县机场大道电话：0836-7527066德格县职工社会保险事业管理局地址：德格县更庆镇步行街电话：0836-8223500白玉县职工社会保险局地址：白玉县河东中街1幢

2023-05-10

155人看过
社会保险
中山各地人力资源和社会保障局地址+电话

机构名称地址电话市社会保险基金管理局中山市中山三路市政府第二办公区火炬开发区人社分局中山市火炬开发区康乐大道康泰路2号石岐区人社分局中山市石岐康华路30号东区人社分局中山市东区长江北路163号西区人社分局中山市西区沙朗恒苑路31号南区人社分局中山市银潭中路78-84号小榄人社分局中山市小榄镇九洲基裕洲路63号古镇人社分局中山市古镇镇东兴东路三号4号楼横栏人社分局中山市横栏镇长安南路88号东升人社分局中山市东升镇东港大道24号之一港口人社分局中山市港口镇民昌路2号(即地税分局东侧)沙溪人社分局中山市沙溪镇隆兴南路4号大涌人社分局中山市大涌镇德政路地税背后黄圃人社分局中山市黄圃镇兴圃大道中149号南头人社分局中山市南头镇南头大道西108号东凤人社分局中山市东凤镇凤翔大道13号阜沙人社分局中山市阜沙镇阜港东路21号三角人社分局中山市三角镇月湾路20号民众人社分局中山市民众镇俊景路12号南朗人社分

2023-05-30

125人看过
生育保险
人力资源和社会保障部门加快整合

4月21日，全市人力资源和社会保障工作会议召开，围绕原人事部门、劳动保障部门合并后的今年各项工作进行研究部署。自治区社会保险事业局副局长田清，梧州市委副书记、常务副市长全桂寿出席了会议。据会议通报，去年全市实现城镇新增就业2.6万人，农村劳动力转移就业6.3万人，超额完成上级下达的各项目标任务，全市基本消除零就业家庭。在社会保障体系建设方面，城乡居民基本医疗保险制度已在全市实施，加快全民医保的实现，苍梧县正在推进新型农村养老保险试点工作。同时，围绕产业发展对各类劳动力的需求，劳动部门开展了各类有针对性的技术技能培训，去年共组织培训6.8万人次。会议要求，人力资源和社会保障部门今年的工作，要围绕惠民生、谋发展、调结构、促转变加快资源整合，以就业和社会保障为重点，深入推进人事制度工资制度改革，大力加强人才队伍建设，统筹做好劳动监察等各项工作。市人力资源和社会保障部门将通过项目建设增加就业，服务

2023-06-06

187人看过
劳动保障
人力资源和社会劳动保障部门能颁发职称吗

一、职称：职称，指的是专业技术职务。职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质;就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。(一)经济系列职称基本条件1.经济员中专毕业，从事专业技术工作一年以上。2.助理经济师(1).中专毕业取得经济员职称满4年。大专毕业后从事经济工作满3年;本科毕业满1年;(2).能进行经营核算。3.经济师(1).取得博士学位，经考试合格,可以评为"中级"职称。(2).取得硕士学位，从事专业技术工作三年以上。(3).大学本科，专科毕业，取得助理经济师，从事专业技术工作四年以上。(二)会计系列职称基本条件1.会计员(1).初步掌握财务会计知识和技能。(2)

2023-05-04

104人看过

仲裁制度
人力资源社会保障局周末是否上班？

人社局星期六日不上班的。1995年3月25日，时任国务院总理的李鹏签署了国务院第174号令，发布《国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定》，决定自1995年5月1日起实行双休日；即“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。”规定从当年的5月1日之后改为每周工作时间40小时，即家喻户晓的双休日工作制。人社局全称：人力资源和社会保障局。市级人社局其主要职责如下：（一）贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。（二）拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责本市促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有

2023-07-16

152人看过
法律综合知识
哈尔滨人力资源和社会保障局电话地址一览

一、哈尔滨市人力资源和社会保障局地址：哈尔滨市道里区友谊路423号人力资源和社会保障局大楼电话：(0451)84871753二、哈尔滨各市区、县人力资源和社会保障局1、道里区人力资源和社会保障局地址：哈尔滨市道里区新阳路182号联系电话：0451-845154602、道外区人力资源和社会保障局地址：道外区南康街54号联系电话：0451-883442413、南岗区人力资源和社会保障局地址：南岗区宣化街451-4号联系电话：0451-827057544、香坊区人力资源和社会保障局地址：哈尔滨市香坊区联草街9号民生大厦联系电话：0451-518957885、平房区人力资源和社会保障局地址：平房区友协大街98号联系电话：0451-865024646、松北区人力资源和社会保障局地址：哈尔滨市松北区松北一路38号联系电话：0451-880800767、阿城区人力资源和社会保障局地址：哈尔滨市阿城区牌路

2023-05-29

326人看过
仲裁委员会
重庆市大渡口区人力资源和社会保障局介绍

重庆市大渡口区人力资源和社会保障局是履行拟定并组织实施全区人力资源和社会保障政策，健全公共就业服务体系，完善劳动收入分配制度，组织实施劳动监察等职责。内设办公室、计划财务科、公务员管理科、事业人员管理科(挂大渡口区职称改革办公室、大渡口区高层次人才引进办公室牌子)、劳动保障监察科(挂大渡口区人事争议仲裁委员会办公室、大渡口区劳动争议仲裁委员会办公室)、社会保险科、工资福利与退休管理科(挂大渡口区机关、事业单位技术工人技术等级(岗位)考核办公室牌子)等7个科室，下设区社会保险局、区就业服务管理局(挂大渡口区职业培训中心、大渡口区人力资源市场牌子)、区城乡居民合作医疗保险管理中心、人才智力交流中心(挂自主择业军队转业干部服务中心牌子)、人事考试培训中心、区劳动保障监察大队、区劳动仲裁院、区公费医疗办公室等8个事业单位。现有编制64名，其中行政编制20名，事业编制42名，机关后勤服务人员事业编制

2023-05-10

267人看过
医疗保险
上海市人力资源和社会保障局、上海市医疗保险

各定点医疗机构：为进一步完善和规范本市定点医疗机构医保支付费用预算管理工作，根据《上海市城镇职工基本办法》等有关规定，现制定并发布《上海市定点医疗机构医保支付费用预算管理试行办法》，请遵照执行。特此通知。上海市人力资源和社会保障局上海市医疗保险办公室二○○九年七月一日上海市定点医疗机构医保支付费用预算管理试行办法第一条(目的和依据)为了进一步完善和规范本市定点医疗机构医保支付费用预算管理工作，根据《上海市城镇职工基本医疗保险办法》等规定，制定本办法。第二条(适用范围)㈠本办法适用于在本市医保定点医疗机构中发生的由医保基金支付的医疗费用。㈡预算管理具体费用范围，可根据本市医保制度完善情况适当调整。第三条(基本原则)㈠坚持以收定支原则，以医保基金年度收支预算为基础，对定点医疗机构医保支付费用进行合理的预算安排。㈡坚持风险共担原则，建立与完善超预算费用由定点医疗机构和医保基金合理分担机制。㈢坚持

2023-04-22

396人看过

竞争
组建人力资源和社会保障部完善就业和社会保障体系

2008年3月11日在第十一届全国人民代表大会第一次会议上，受国务院委托，国务委员兼国务院秘书长华建敏向大会作关于国务院机构改革方案的说明。他指出，人力资源是国家竞争力的决定性因素。为更好地发挥我国人力资源优势，进一步解放和发展生产力，必须统筹机关企事业单位人员管理，整合人才市场与劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置，统筹就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。为此，组建人力资源和社会保障部，将人事部、劳动和社会保障部的职责整合划入该部。人力资源和社会保障部的主要职责是，统筹拟订人力资源管理和社会保障政策，健全公共就业服务体系，完善劳动收入分配制度，组织实施劳动监察等。同时，组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。国家外国专家局由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。

2023-06-06

133人看过
国家公务员
人力资源和社会保障部完成内设机构设置

记者17日从中国人力资源和社会保障部获悉，经过近4个月的努力，目前人力资源和社会保障部23个内设机构、国家公务员局5个内设机构的设置顺利完成，司局级干部安排正式到位。据人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，下一步机构改革和人员安排的主要任务是：抓紧制定司级单位的三定规定，进一步细化工作职责，科学设置处室，合理确定处室编制；安排好处级干部及处以下人员等。尹蔚民表示，要抓紧建立新的工作秩序，做好新司的成立和宣布工作，建立健全工作制度、工作机制和工作流程，研究下半年的工作思路和主要任务。自2008年3月19日人力资源和社会保障部党组成立后，立即开始了新部和国家公务员局的组建工作。

2023-06-09

132人看过