临时工程费是指下列两方面的费用:
(1)工程项目在建设期限内,为保证正式工程的正常施工而必须兴建的单独编制设计的单项临时工程,如临时码头、构件预制场、测量定位水上平台以及水上施工安全警戒浮标,等等。
(2)临时设施范围以外的临时供水、供电、道路、通信工程及施工用地场地平整等所发生的费用。
临时设施包括临时宿舍、文化福利及公用事业房屋与构筑物,仓库、办公室、加工厂以及规定范围内道路、水、电、管线等临时设施和小型临时设施。
临时设施费用包括临时设施的搭设、维修、拆除费或摊销费。
通常情况下,按照规定拨付给施工企业的临时设施包干费,也就是工程价款中就已包含这部分费用,如果施工合同对此有明确约定,可以按照施工合同约定处理,或者发包方未实际支付承包方该笔费用,该费用是可以要求发包方来承担的。
一、违章停车导致的交通事故怎么处置
根据事故发生的原因,划分事故责任,如果造成人员伤亡,根据事故责任比例进行赔偿。《道路交通安全法实施条例》第63条规定:“机动车在道路上临时停车,应当遵守下列规定:在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段,不得停车。”将车辆停在机动车道与非机动车道之间设有隔离设施的路段,属于违章停车,但其违章停车行为尚不足以造成该事故,因此,不应承担主要责任,承担次要责任。
二、屋顶违建界定范围
1、未取得城乡规划部门规划许可证而擅自施工的工程;2、应取得施工许可而未取得便施工,或虽有施工许可证,但未按批准范围、内容施工的工程;3、在批准期满后仍不拆除的一切临时性建筑物和构筑物;4、在现有房屋四周、院落、屋顶、阳台等处擅自搭设的附属建筑物;5、未经批准在人行道、马路边、公共绿地内搭建的固定售货亭等;6、未经批准占用过道、人行道、巷道、梯道等修建的房屋及其他设施;7、私人在城市擅自占用国有土地和在农村非法占有集体土地新建、修建和扩建的建筑物、构筑物;8、擅自善用城市绿化用地或擅自在城市公共绿地内建成的建筑物及附属设施;9其他违反建设法律、法规的建筑物、构筑物。
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临时工,是非长期性的员工,有的临时工属于派遣性质的劳务工,签订的是劳务合同,有些是因用人单位某项目的需要,临时招聘的员工。不论是哪一种性质的临时工,基本都需要签订合同来保障劳动者的合法权益。 临时工的性质虽然不同于正式员工,但是对合理劳动的... 更多>
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工程规费包括哪些内容,有哪些规定浙江在线咨询 2023-08-15工程规费是指按国家法律、法规规定,由省级政府和省级有关权力部门规定必须缴纳或计取的费用,内容包括:工程排污费、社会保障费、住房公积金。其他应列而未列入的规费,应根据省级政府或者省级有关权力部门的规定列项。 (1)工程排污费:是指施工现场按规定缴纳的工程排污费。但部分省市将工程排污费纳入其他费用名目,比如河北省将工程排污费列入了企业管理费,甘肃省将“工程排污费”名称相应调整为“环境保护税”,按实际缴
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房建工程的隐蔽工程包括哪些内容,公路工程的隐蔽工程包括哪些内容吉林省在线咨询 2022-02-15房建工程的隐蔽工程包括以下内容:(1)给排水工程;(2)电器管线工程;(3)地板基层;(4)护墙基层;(5)门窗套基层;(6)吊顶基层;(7)强电线缆;(8)网络综合布线线缆(网线,电话线,监控线,电梯通话线)。公路工程的隐蔽工程包括以下内容:(1)地基与基础,包括土质情况、槽基几何尺寸、标高、地基处理;(2)主体结构各部位钢筋,内容包括:钢筋品种、规格、数量、间距、接头情况及除锈、代用变更情况;
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2022年工程管理费用包括哪些内容黑龙江在线咨询 2022-11-15工程管理费一般包括以下内容: 1、本项目工程管理人员的工资、差旅费、加班费、误餐费、补助费、因公造成的医药费、慰问金等; 2、本项目聘请专家、技术服务人员等的费用; 3、办公类:使用的文具、纸张、印刷、通讯、茶水、照相、水、电等; 4、办公场所:场地及设施的租金、征地费、工棚费、办公设备等; 5、宣传费用; 6、相关方协调、沟通、会务费等; 7、法律顾问、诉讼费、工程争议仲裁等费用; 8、其它工程
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包括工程款的内容有哪些山东在线咨询 2021-10-27一.工程款包括哪些内容工程款按支付阶段不同通常可分为预付款.进度款.竣工结算款和质保金。1、预付款。预付款指开工前发包人应预付给承包人用于为合同工程施工准备的款项。施工准备事项包括购买材料、施工设备、施工设备、建设临时设施、组织施工队伍入场等。预付款比例一般不低于合同金额的10%,不高于合同金额的30%。2、进度金。进度金是指施工期间发包人根据工程完成情况向承包人支付的工程价格。在工程实践中,发包
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我国临时工伤认定程序包括哪些陕西在线咨询 2022-02-171、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴