1、极重度智能损伤；

2、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；

3、颈4以上截瘫，肌力≤2级；

4、重度运动障碍（非肢体瘫）；

5、面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；

6、全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90％，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；

7、双肘关节以上缺失或功能完全丧失；

8、双下肢高位缺失及一上肢高位缺失；

9、双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失；10）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；

11、肺功能重度损伤和呼吸困难Ⅳ级，需终生依赖机械通气；

12、双肺或心肺联合移植术；

13、小肠切除≥90％；

14、肝切除后原位肝移植；

15、胆道损伤原位肝移植；

16、全胰切除；

17、双侧肾切除或孤肾切除术后，用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期；

18、尘肺Ⅲ期伴肺功能重度损伤及／或重度低氧血症〔PO2＜53kPa（40mmHg）〕；

19、其他职业性肺部疾患，伴肺功能重度损伤及／或重度低氧血症〔PO2＜53kPa（40mmHg）〕；

20、放射性肺炎后，两叶以上肺纤维化伴重度低氧血症〔PO2＜53kPa（40mmHg）〕；

21、职业性肺癌伴肺功能重度损伤；

22、职业性肝血管肉瘤，重度肝功能损害；

23、肝硬化伴食道静脉破裂出血，肝功能重度损害；

24、肾功能不全尿毒症期，内生肌酐清除率持续707＆m；mol／L（8mg／dL）。

一、认定工伤的七种法定情形

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、国务院法制办有关答复中认为可认定为工伤的三种情形

1、国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函（国法秘函［2005］315号）中认为，职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的上下班途中，受到机动车事故伤害的规定，就应当认定为工伤。

2、国务院法制办公室对安徽省政府法制办公室《关于〈工伤保险条例〉第十四条第六项适用问题的请示》的复函（国法秘复函［2008］375号）认为：职工李某从单位宿舍至其父母家的情形，属于《工伤保险条例》第十四条第六项规定的在上下班途中，认定为工伤。

3、国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函（国法秘函［2005］311号）认为，作为单位的工作安排，职工参加体育训练活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项中关于因工作原因受到事故伤害的的规定，认定为工伤。