服务期未满辞职怎么办理
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-09 17:33:24 291 人看过

一、服务期未满辞职怎么办理

公务员未满最低服务年限原则上是不能辞职的,辞职也肯定得不到批准。若强行要求辞职的话,需要交纳违约金,且被记入诚信档案,辞职要谨慎。

二、辞职是什么

辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月07日 20:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多辞职相关文章
  • 未满实习期辞职会怎样
    一、未满实习期辞职会怎样实习期未满也可以辞职,没有罚款,能拿到全部的工资,你只需要提前三天通知企业即可。根据《劳动合同法》第三十七条?劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、实习期未满离职会有工资吗实习期未满离职是否会有工资,需要根据双方签署的协议进行确定,如果双方约定了工资的就需要支付。实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制,故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议,这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议,用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。只要存在事实劳动关系,根据《劳动法》相关规定,实习期不满一个月仍然可以拿到工资,实习期不满一个月按实际劳动天数清算工资。三、实习期学生如何维权鉴于实习生权利保护的法律法规缺乏,导致实践中实习生权利受到侵害得不到充分的法律保护,因此签订
    2023-04-21
    396人看过
  • 未到服务期限离职怎么赔钱
    劳动者未到服务期而离职的,按服务期协议的约定赔偿,而赔钱的数额不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。未够劳动合同期限辞职有什么后果劳动合同期未满,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果.员工提出离职通常有如下情况:1、试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。2、用人单位存在《劳动合同法》38条的情
    2023-06-13
    71人看过
  • 服务员辞职未获劳动合同
    劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。试吃火锅引发火灾星级饭店服务员被毁容乐某原为北京国际饭店的一名服务员,在一次意外火灾中被瞬间烧成火人。近日,乐某将北京凯博餐饮有限公司与耿某告上北京市东城区人民法院,要求二被告赔偿原告医疗费19692.92元。原告乐某诉称,原告为北京国际饭店服务员,精通酒店商务礼仪。2008年11月30日下午,原告陪同饭店厨师池某到第一被告北京凯博餐饮有限公司为其试制一种新的火锅底料。在试制过程中,第二被告耿某(凯博餐饮有限公司员工)等对新配置的火锅进行试吃,在试吃过程,耿某在添加液体酒精的过程中操作不当,酒精炉突然窜出火苗,将坐在对面的乐某烧伤。乐某当即成为火人,火扑灭后,原告的双
    2023-07-06
    452人看过
  • 公务员未满最低服务年限按辞退处理吗?
    一、公务员未满最低服务年限按辞退处理吗?会按照辞退处理,公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的,在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。未满国家规定的最低服务年限的不得辞去公职;满最低服务年限后可以向任免机关提出书面申请辞职。公务员有下列情形之一的,予以辞退:1、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的。2、不胜任现职工作,又不接受其他安排的。3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的。4、不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的。二、公务员未满最低服务年限按辞退处理吗1、公务员向任免机关提出书面申请,填写《公务员辞去公职申请表》;2、任免机关组织人事部门审核;3、任免机关审批,作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复,同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务;4、任免机关将审批结果以书面形式
    2023-04-16
    259人看过
  • 未满合同期辞职有什么影响,未满合同期辞职要扣工资吗
    一、未满合同期辞职有什么影响未满合同期辞职没有什么影响,劳动合同未到期,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果。二、未满合同期辞职要扣工资吗未满合同期辞职的不需要扣工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性为劳动者结清工资,并且应当以货币形式来支付,不得克扣或者无故拖欠。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。三、未满合同期辞职是否要退还押金用人单位收取押金的行为本身就
    2023-06-28
    254人看过
  • 试用期未满怎么向领导说辞职
    试用期未满辞职,只需提前3个工作日以书面形式通知用人单位。一、没签合同工作十天辞职有工资吗没签订正式的劳动合同,工作十天辞职也有工资。劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向劳动者支付相应的报酬。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。二、劳动合同固定期限内可以辞职吗劳动合同固定期限内可以辞职。一般情况下提前三十日以书面形式通知用人单位就可以辞职。试用期的员工提前三日通知用人单位即可离职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。辞职一般有三种情形:1、依法解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫
    2023-03-27
    209人看过
  • 公务员服务期辞职违约金如何处理
    一、公务员服务期辞职违约金如何处理在我国,对于公务员这一特殊职业群体而言,由于其所隶属的是国家级别的人事编制,所以在离职时无需承担相关的违约金付款责任。然而,当用人单位的工作人员在适用期内或签署了竞业限制协议后出现违约行为时,就必须按照合同条款向用人单位支付相应的违约金。除此之外,根据相关法律规定,任何用人单位都不能和员工之间约定要求员工自负违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。二、公务员服务年限内能调动吗在服役期间内进行公
    2024-07-26
    292人看过
  • 宝兴服务期内能辞职吗
    劳动者在服务期内是可以辞职的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不
    2023-02-14
    389人看过
  • 离职未满服务期限,如何计算赔偿金额?
    未到服务期限离职,构成违约的,应当按照服务期约定支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。约定服务期不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。离职未到期公司让提前离开是否需要赔偿员工在离职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的,需要与员工协商一致,如果未经员工同意直接解除劳动合同,是需要给予补偿的。如果员工同意提前解除劳动合同,则不需要补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事
    2023-08-18
    129人看过
  • 特殊岗位服务期满后辞职是否算作资历
    特殊岗位服务期满后辞职是否算作服务年限特殊岗位服务期满后辞职算作服务年限。以前的工作时间计入服务年限,但辞职后的服务年限直到下一份工作开始时才计算一般来说,服务年限是以工资收入为主要生活来源的工作时间,一般工龄和连续工龄一般工龄是指从事生产和工作的员工的总工作时间,退休后领取的养老金与其相关。企业工龄是指职工在企业内的连续工作时间,即所谓的工龄,包括在企业内的连续工作时间和以前工作单位共同计算的工作时间,不能在中间中断,即服务年限。连续工龄与在职期间的福利密切相关,如年假、探亲假(仅适用于一般国有企业)等如上所述,工龄与个人福利密切相关,主要表现在两个方面。一方面,随着工龄的增加,累计养老金年限越来越高,养老金也越来越高,带薪年假天数也越来越多;另一方面,企业的服务年限是医疗期、薪酬、病假工资等的重要依据如何计算工龄一般来说,有三种工龄计算算法,即连续计算法、组合计算法和资历折扣算法,可能
    2023-05-07
    158人看过
  • 服刑期未满予以释放怎么处理
    依据我国相关法律的规定,人民检察院发现对服刑期未满又无合法释放根据的罪犯予以释放等违法行为的,应当依法提出纠正意见。《人民检察院刑事诉讼规则》第六百二十八条人民检察院发现监狱、看守所对服刑期满或者依法应当予以释放的人员没有按期释放,对被裁定假释的罪犯依法应当交付罪犯居住地社区矫正机构实行社区矫正而不交付,对主刑执行完毕仍然需要执行附加剥夺政治权利的罪犯依法应当交付罪犯居住地公安机关执行而不交付,或者对服刑期未满又无合法释放根据的罪犯予以释放等违法行为的,应当依法提出纠正意见。申请假释的条件是什么犯罪分子认真遵守监视,接受教育改造。确有悔改表现,假释后不至再危害社会,这是适用假释的实质条件或者关键条件。(一)犯罪分子同时具备以下四个方面情形的,应当认为“确有悔改表现”:1、认罪服法;2、遵守罪犯改造行为规范和监狱纪律;3、积极参加政治、文化、技术学习;4、积极参加劳动,爱护公物,完成劳动任务
    2023-06-12
    248人看过
  • 离职劳务合同怎么解除,劳务合同期未满辞职是否交违约金
    离职劳务合同的解除方式是需要建立在双方自愿平等且协商一致,并且要支付劳动者一定的劳动报酬。劳务合同期未满辞职不需要交违约金的,只要不违反合同内规定的事项即可。一、离职劳务合同怎么解除离职劳务合同的解除方式是双方在自愿、平等协商的基础上达成意见一致;用人部门安排员工依照相关规定办理工作的交接;员工办理完毕工作交接后,财务应结算并支付该员工的薪资;劳动合同按双方约定解除;出具离职证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;备案。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、劳务合同期未满辞职是否交违约金劳务合同期未满辞职一般不用交违约金。一般情况下,如果劳务合同没到期,用人单位就擅自解除劳动合同的,那么需要对劳动者进行补偿。用人单位没有任何合法理由就和劳动者解除劳动关
    2022-10-03
    500人看过
  • 未满合同期辞职有什么影响
    可以辞职,但要与单位进行协商沟通。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。一、工作两个月辞职正常吗工作两个月辞职正常。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者不需要辞职,可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。二、想辞职,但是领导不批准怎么办想辞职,但是领导不批准,主动提出辞职到期解除劳动合同,不需要领导批准。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。三、入职一个星期辞职会有工资吗入职一个星期辞职有工资,只要劳动者提供正常劳动,但违法辞职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知
    2023-03-14
    190人看过
  • 怎样写服务员辞职信
    法律综合知识
    服务员辞职信范本一尊敬的xx经理:你好!在酒店工作一段时间中,学到了很多知识,酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境‘,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。一年多以来,由于自己所学专业的局限性,我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏,虽然工作得到领导的认可和同事
    2023-12-07
    410人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 服务期未满,辞职是否赔偿?
      山西在线咨询 2022-05-09
      劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。你在承诺书上签字表示你同意公司与你约定的两年的服务期。如果你违反服务期约定的,提前解除劳动合同,应当按照约定向用人单位支付违约金。但公司要求你支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    • 服务期未满辞职要赔多少工资
      山西在线咨询 2022-05-09
      劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。你在承诺书上签字表示你同意公司与你约定的两年的服务期。如果你违反服务期约定的,提前解除劳动合同,应当按照约定向用人单位支付违约金。但公司要求你支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    • 特岗教师未满服务期辞职缴纳违约金合理吗
      甘肃在线咨询 2022-10-08
      若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提前解除劳动合同的,需支付违约金。违约金计算方式:未履行期限/服务期*培训费用。除此之外,劳动者依法解除劳动合同的,无需支付违约金。
    • 公务员服务未满五年要辞职,单位不放,说必须辞退,怎么办
      宁夏在线咨询 2022-10-06
      中公教育为您服务。根据国家公务员管理办法的规定,公务员服务未满五年基本服务年限是不允许辞职的,除非您有特殊的情况,比如身体不适或者是家庭原因等。您可以向上级领导说明辞职的缘由,如果获得批准那么就可以辞职。更多公务员考试相关信息,请参考:四川中公教育-公务员考试网如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
    • 服务期未满被辞退公司要求赔偿
      四川在线咨询 2022-03-18
      现在签订劳动合同的时候,往往也会说好服务期。但是,在履行劳动合同的时候,要是服务期未满,就已经被公司辞退了。因为按劳动法上的规定,只要是公司那边主动辞退的,而自己又没有过错的情况下,其实是可以要求公司给违约金及经济补偿金的。不过,在服务期未满的情况下,被辞退之后是否还能要求违约金和经济补偿金,有些人并不知道自己能不能主张这个权利。 按规定,在下面情况中,劳动者可以要求经济补偿金: 1、用人单位违法