工伤程序在走的过程中离职会影响吗-法师兄

工伤程序在走的过程中离职会影响吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-28 17:14:24 91 人看过

申请工伤鉴定期间可以随时辞职的，可以在工伤鉴定结果下来之后再向用人单位进行索赔，但是一般不建议辞职，因为在工伤鉴定期间单位是停薪留职的；

即照常发放基本工资，但是如果辞职可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。但是辞职是不影响向单位或者是工伤保险基金进行索赔的。

一、工伤鉴定后单位能解除劳动合同吗

一般情况下，用人单位不得在工伤鉴定期间解除劳动合同。用人单位于劳动者工伤鉴定期间解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同或已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

二、工伤初次鉴定结论书有效期

工伤鉴定结果一般是在劳动能力鉴定部门受理后的60日内作出，但要是遇到一些特殊情况的话，可以延长30日。同时，要是对鉴定结果有所怀疑的话，可以在规定时间内申请进行重新鉴定。但是如果劳动者情况较为特殊，还不能够自己去在两个月内申请工伤补偿的话，可以申请延长一个月。所以一旦进行完工伤鉴定后需要尽快的申请工伤报销流程，以免因为超时，用人单位不认可工伤鉴定结果。

三、暑假工提前多久辞职

在现实生活中，临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的：1、签订了劳动合同，但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话，应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职，并且当场离职。

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