双方签订的合同书,何时才算正式成立
来源:互联网 时间: 2024-08-13 16:18:22 111 人看过

在纷繁复杂的社会生活场景中,若有两方或多方构成了合作关系,为了确保各自的合法权益不受侵害,在经过共同协商达成一致意见之后,可书写签署一份正式的协议或合同文件。

其中,合同书是应用最为广泛的书面协议之一,它以文字形式明确阐述合作各方的权利和义务。

根据法律规定,如果当事人采取合同书的方式来缔结合同,那么自所有参与缔结的当事人都在合同上签署名字、加盖公章或留下指纹印记之时起,合同即宣告生效。

然而值得注意的是,即使合同还未签字、盖章或留指印,但只要在该过程发生前,当事人中的任何一方已经实质性地履行了主要的义务,且另一方对此予以接受,那么合同仍然具备效力。

《民法典》第四百九十条

当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 01:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 当事人采用书面形式订立合同的,合同自何时成立?()
    当事人采用书面形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:1、当事人的姓名或者名称和住所;2、标的;3、数量;4、质量;5、价款或者报酬;6、履行期限、地点和方式;7、违约责任;8、解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。法律依据:《中华人民共和
    2023-08-12
    348人看过
  •  何时签署正式合同?
    本文介绍了预售合同和预约合同的概念及其订立方式。预售合同是指当事人约定在将来一定期限内订立正式合同的认购书、订购书、预订书等;预约合同是指当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等。当事人订立预售合同时,应当约定正式合同的订立期限;没有约定的,可以协议补充。预售合同签订后,在双方约定的时间内签署正式合同即可。对于当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等,构成预约合同。当事人订立预售合同,应当约定正式合同的订立期限,没有约定的,可以协议补充。预约合同与正式合同有什么区别?预约合同与正式合同是两个不同法律地位的合同。预约合同是指当事人就将来要订立的合同进行预约,而正式合同是在预约合同的基础上,经过要约、承诺等要件的满足,当事人就合同的主要内容达成一致,并依法订立的合同。从法律关系来看,预约合同是预约合同人之间的合同,而正式合同是合同当事人之间的合同。从法律
    2023-11-17
    344人看过
  • 合同在签订时未采用书面形式是否成立
    合同未采用书面形式只要不违反法律规定或当事人特殊约定就是成立的。一般而言,是否采用书面形式订立合同不是法律规定的合同成立条件。合同的成立条件为:当事人双方基于平等自愿原则,就合同标的达成一致。一、合同成立时间有哪些合同成立时间如下:1、法律不限制合同采用书面形式的,自承诺到达要约人时合同成立;2、以合同形式订立合同的,自双方签字或盖章时成立;3、采用确认书形式时,签订确认书时合同成立;4、法律规定或者约定采用书面形式,但当事人未采用书面形式,但一方已经履行主要义务,对方接受的,合同成立;5、以合同形式订立合同。一方在签字或盖章前已履行主要义务,对方接受的,合同成立。二、如何确定协议进行时间1、合同以要约、承诺的方式订立的.承诺生效的时间就是合同成立的时间。在通常情况下,表现为两种方式:一是承诺通知到达要约人时合同成立;二是根据交易习惯或者要约的要求作出承诺行为时合同成立。2、采用书面形式订
    2023-03-03
    428人看过
  • 正式订立劳动合同
    劳动合同的必备条款毕业生在与用人单位签订劳动合同之前,要知道一份劳动合同应当具备的基本内容:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;其他事项。正式版工厂劳动合同模板<p>甲方</p><p>乙方</p><p>根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为________年,自________年____月____日至________年____月____日。</p><p>二、乙方工作内容(需填写</p><p>三、甲方的权利与义务</p><p>(一)负责乙方的日常人事管理;</p><p>(二)负责支付乙方工资,每日元。</p><p>(三)其
    2023-07-02
    477人看过
  • 应签订正式规范的书面劳动合同
    劳动者在进入一个新的工作单位时,有时因为种种原因,劳动者和用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同,但这种口头合同对劳动者是相当不利的,因为一旦日后劳动者与用人单位发生利益纠纷后,用人单位可以随意对待劳动者,而劳动者本人因无字据为证,只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益,劳动者在正式进入到用人单位工作时,一定要与用人单位签定正式的用工合同,以便明确双方的权利和义务关系。一、应仔细推敲用人单位提供的格式合同在劳动者和用人单位签订劳动合同时,许多用人单位常常事先起草了一份劳动合同文本,在文本中约定的权利义务明显对单位有利,比如不合理的服务年限、苛刻的劳动纪律等条款。这类条款片面强化劳动者的义务、限制劳动者的人身自由以及回避用人单位的责任,直接关系到劳动者的切身利益。劳动者在签约时一定要注意认真审查、推敲相关条款,全面充分理解这类条款的真实含义,并对其中的不合理甚至违法的部分提出异议,
    2023-03-21
    477人看过
  • 双方同意签订合同终止书吗?
    合同终止应由双方同意并签订。单方面终止合同应为违约。合同一般注明违约金占合同总额的比例,因此,违约责任应按照合同约定的方式承担,如支付违约金、采取补救措施、赔偿损失等。根据《中华人民共和国民法典》的规定,因当事人违约侵犯对方人身、财产权益的,受害人有权选择依照本法或者其他法律要求其承担违约责任。施工合同终止有赔偿吗有赔偿。除法律另有规定以外,赔偿范围应包括:(一)债务不履行的损害赔偿。包括可得利益(履行利益)和信赖利益。(二)因合同解除而产生的损害赔偿,包括:1、债权人订立合同所支出的必要费用。2、债权人因相信合同能够履行而做准备所支出的必要费用。3、债权人因失去他人订立合同的机会所造成的损失。4、债权人已经履行合同义务时,债务人因拒不履行返还给付物的义务给债务人造成的损失。5、债权人已经受领债务的给付物时,因返还该物而支出的必要费用。《中华人民共和国民法典》第一百八十六条因当事人一方的违
    2023-07-03
    387人看过
  • 双方所签订的格式合同违法么?
    一、双方所签订的格式合同违法么?格式合同,也称定式合同、标准合同、附从合同。在我国有的学者称之为标准合同,有的则称之为附从合同者或定式合同,《中华人民共和国消费者权益保护法》将其称之为格式合同。在一般的概念中,格式合同指全部由格式条款组成的合同,只有部分是以格式条款的形式反映出来的,则称之为普通合同中的格式条款。格式条款是当事人为重复使用而预先拟订并在订立合同时未与对方协商的条款,也有学者定义为“一方当事人或者政府部门、社会团体预先拟订或印制成固定格式以供使用的条款”。从合同建立目的,为了保护弱者的利益,达到公平的目标,为格式合同,也就是所谓的格式合同的相关条款进行了限制:1、采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。2、提供格式条款一方免除其责任、加重对方责
    2023-04-13
    206人看过
  • 签订离婚协议书后双方就正式离婚了吗
    签了离婚协议书,不算离婚。男女双方签订离婚协议后,双方本人必须到婚姻登记机关办理离婚登记手续,婚姻登记机关会核查双方是否自愿离婚,是否对离婚财产分割及子女抚养问题有了妥善安排,查明符合离婚条件,婚姻登记机关核发离婚证后,双方才算正式离婚。离婚协议与一般的合同不同,一般合同签订即发生法律效力,但是离婚协议的生效以离婚为条件。签订了离婚协议,并不代表双方已经离婚,并且如果双方不办理离婚登记手续,领取离婚证,离婚协议并不发生法律效力。一般离婚协议中都会有条款明确约定,离婚协议在双方办理离婚登记后生效。离婚协议书双方登记就生效吗1、离婚协议并不是签字就生效,离婚协议属于附条件生效的协议,即以“离婚”为生效条件,若离了婚,协议内容有效;若还没有离婚,条件不成就,协议当然不能生效。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条,依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力
    2023-08-01
    408人看过
  • 正式合同签订后能否立即辞职?
    签了正式合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。就业协议签了能辞职吗在法律上,就业协议是不属于正式的劳动合同的,就业协议的存在主要是为了保护毕业生在求职就业期间的合法权益不受用人单位的侵害,所以就业协议相对劳动合同而言对就业人员的限制更小。并且,劳动合同中,劳动者也是可以辞职的,何况就业协议呢?所以就业协议签了是可以辞职的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-07-08
    197人看过
  • 如何签订一份合同双方签订的合同有效吗
    签订一份合同应包含以下内容:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。双方签订的合同的效力根据规定,依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。购房流程:如何签订合同签订购房合同时一定要慎重对待,因为您的权利和义务都体现在内了。另外,一旦将来与销售方发生纠纷,购房合同可是解决的重要根据和凭证。所以,在签合同之前,您需要仔细查验发展商的资格和五证(即计委立项可行性研究的批件、规划许可证、土地使用证、开工建设许可证、商品房预售许可证);如果是现房,根据规定,发展商已经不需要再办理销售许可证,而改为办理大产权证的审批手续,去产权登记部门进行房屋所有权的初始登记,办理《房屋产权证》。您一定要看清楚发展商的《房屋产权证》是否包括了您想买的房
    2023-07-26
    499人看过
  • 劳动合同签订方式对双方权益的影响如何?
    劳动合同是劳动者和单位双方各一份,如果单位不给劳动者可以跟单位要。我国劳动合同法规定,用人单位与劳动者协商一致签订的劳动合同,必须双方各执一份。有必要时,可以签订第三份,一份由本人保管,一份交于单位,一份给劳动局保管。劳动合同本人要拿一份吗劳动合同本人要拿一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2023-07-05
    57人看过
  • 合同双方签字才算生效吗
    一、合同双方签字才算生效吗合同双方签字不一定算生效,但是签字本身不是合同的生效要件,其是当事人意思表示真实并达成合意的证据。当事人订立合同时,通常自双方均签名、盖章或者按指印时合同成立,成立通常意味着双方当事人均已进行确认,合同在依法成立时生效,但是附生效条件的合同一般自条件成就时合同生效,附生效期限的合同一般自期限届至时合同生效,法律规定应当办理批准、登记等手续生效的合同一般自办理批准、登记手续后生效。实践中,合同双方均为个人的,双方(本人)签字即可生效。合同双方中有一方为公司的,为避免争议应加盖公司印章。二、合同生效前可以毁约吗合同生效前可以毁约的,但同样需要承担违约责任,并不会因为合同未生效就免除其违约责任。合同从其一方成立是就受法律保护,对双方当事人就具有法律约束力了。根据《民法典》第四百六十五条,依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规
    2023-06-04
    259人看过
  • 如何签订正式购房合同,签订正式购房合同有哪些注意事项
    一、签订正式购房合同的注意事项1、甲方土地使用依据及商品房状况,包括位置、面积、现房、期房、内销房、外销房等;2、房价,包括税费、面积差异的处理、价格与费用调整的特殊约定等;3、付款约定,包括优惠条件、付款时间、付款额、违约责任等;4、交付约定,包括期限、逾期违约责任、设计变更的约定、房屋交接与违约方责任等;5、质量标准,包括装饰、设备的标准、承诺及违约责任和基础设施、公共配套建筑正常运转的承诺、质量争议的处理等;6、产权登记和物业管理的约定;7、保修责任;8、乙方使用权限;9、双方认定的争议仲裁机构;10、违约赔偿责任;11、其他相关事项及附件,包括房屋平面图、装饰、设备标准等。二、购房者签订上述条款需关注的细节1、购房合同的各项内容要尽可能全面、详细、各项规定之间要避免相互冲突,尤其是不能与国家的政策法规相冲突;文字表述要清晰、准确;签订合同的买卖双方身份、责任要明确,如合同中的甲方(
    2024-04-25
    192人看过
  • 签订离职合同后何时可以正式离职
    一、签订离职合同后何时可以正式离职签完合同后,如果在试用期的,提前三天通知用人单位即可离职;已经转正的,应当提前三十日通知用人单位,办理离职手续,办理完毕即正式离职;如果双方协商一致,可以立即解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、没签合同辞职不发工资合法吗用人单位没有签订劳动合同,辞职又不给工资的,属于违法行为。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。三、签订离
    2023-09-14
    69人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 怎么才算正式签订合同
      澳门在线咨询 2022-06-06
      签订合同一般只要合同成立就算生效,法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,办理批准、登记等手续后生效,附期限的合同自期限届至时生效,附条件的合同自条件成就时生效。《中华人民共和国民法典》第一百五十八条规定,民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。第五百零二条,依法成立的合同,自成立时生
    • 劳动合同书正式签订时间?
      四川在线咨询 2022-04-24
      《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限
    • 如何判断双方签订的合同是否成立
      海南在线咨询 2023-09-26
      只要是签订合同的双方当事人都属于具备民事行为能力的人,合同属于双方当事人之间协商一致的结果,并且合同中不存在违背社会公序良俗、违反法律法规的强制性规定以及损害他人权益的情形,双方当事人签字盖章之后,双方的合同成立。
    • 保险合同如何才算正式签订生效合法呢
      四川在线咨询 2023-10-13
      符合下列条件签订的保险合同才算成立生效: 1、订约主体存在双方或多方当事人。 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。
    • 合同的双方签了算合同成立吗?
      浙江在线咨询 2023-06-09
      合同已经履行完毕,且对方认可的情况下,就不需要追究合同效力问题了。