老板降薪提出离职可以拿到赔偿吗-法师兄

老板降薪提出离职可以拿到赔偿吗

来源：互联网时间： 2024-07-20 21:05:44 217 人看过

一、老板降薪提出离职可以拿到赔偿吗

对于此类情况，除了雇主坚守或提升原有劳动合同约定的条款及条件从而延长该合同期限，并且在此过程中，劳工方表示拒绝的情况以外，若合同期满导致长期劳动合同的终止，那么雇主要向劳工支付经济赔偿。

简而言之，当用人单位与劳动者之间签订的劳动合同进入使用寿命周期时，倘若双方经过友好协商达成一致，劳工愿意接受降低薪酬待遇的条件，那么这份劳动合同将得以延续下去；反之，如果劳工无法接受这一条件，那么双方应共同决定终止合同，同时，雇主需向劳工支付相应的经济赔偿金。

关于经济赔偿的具体金额，应根据劳工在用人单位工作的年限来确定。

每满一年，就需要向劳工支付相当于其一个月工资的赔偿金。

若劳工在用人单位工作超过六个月但不足一年，则按照一年的时间进行计算；而如果劳工在用人单位工作未满六个月，则只需向其支付半个月工资的经济赔偿即可。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、老板劝离职怎么仲裁呢

劳动者提前30天书面告知用人单位即可解约，试用期则需提前3天。

若遇离职申请不批准情况，可申请劳动仲裁，书面提出并按被申人数提供副本。

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