辞退会计离职会泄密吗
来源:互联网 时间: 2023-03-25 11:42:29 144 人看过

被单位辞退的会计一般不会泄密。如果单位不放心的,可以与其签订保密协议并且在其中约定竞业限制条款。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类的业务。

一、竞业限制补偿金能否自愿放弃

劳动者可以自愿放弃经济补偿金,但还要履行竞业禁止义务。竞业限制期间用人单位按约定给予劳动者经济补偿,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

二、被公司开除还有竞业限制要求吗?

劳动者被公司开除但依法签订了竞业限制协议的,有竞业限制要求。在竞业限制期间内用人单位要依法向劳动者支付经济补偿,而劳动者不得到与本单位生产经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,也不得自己开业或从事上述业务。

三、竞业限制的范围包括哪些?

竞业限制的范围由企业与劳动者协商确定,但不得违反法律、法规的规定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月25日 04:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多辞退相关文章
  • 泄漏国家秘密罪会见
    国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定,故意或者过失泄露国家秘密,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。非国家机关工作人员犯罪的,酌情处罚。犯故意泄露国家秘密罪而情节特别严重的,是本罪的加重处罚事由。这里的情节特别严重,是指泄露国家秘密已经造成严重后果的;泄露国家重要机密的;泄露国家秘密的次数多或者数量大的;向多人泄露国家秘密,危害严重的等。一、泄露秘密要判多少年泄露秘密涉嫌故意泄露国家秘密罪或者过失泄露国家秘密罪。行为人故意或者过失泄露国家秘密,情节严重的,那么该行为人会被人民法院判三年以下有期徒刑或者拘役。情节特别严重的,会被人民法院判三年以上七年以下的有期徒刑。非国家机关工作人员犯以上罪的,会被按照以上的规定酌情处罚。二、不应披露的案件信息罪的构成要件是什么不应披露的案件信息罪的构成要件是:1、犯罪主体可能是个人行为,也可能是职务行为;
    2023-03-13
    459人看过
  • 会计职员辞职报告范本
    一、会计职员辞职报告尊敬的领导:很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请,辜负了领导的期望,深感惭愧。感谢三个月来对我的信任和关照,但是由于个人及家庭方面的原因,本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素,我郑重向xx提出辞职,希望领导能够批准,另外我会认真做好现有的工作,把未完成的工作做一下整理,以期在一周之内顺利地完成工作交接。我真心的感谢xx领导一直以来对我的关爱,也感谢身边同事对我的关心和帮助,由于自身能力及性格等到方面的原因,我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手,心里很是过意不去,加之工作无规律性,对家人关心不够,也让自己倍感压抑。本人考虑再三,决意辞去会计工作,恳请领导批准我的申请。此致敬礼申请人:××××年××月××日二、会计职员辞职报告尊敬的xx:首先感谢事务所领导一直以来对我的支持和关爱,在事务所的这些时间里让我倍感集体的温暖,特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭
    2023-05-09
    164人看过
  • 铁路会不会辞退正式职工
    铁路部门可以依据法律的规定,辞退员工。一、法律规定旷工多少天可以辞退对于旷工多少天公司可以辞退员工,法律并没有明确规定。但一般在实践中,员工超过三天旷工公司就有权辞退员工,但具体的时间还要根据用人单位相应的规章制度以及劳动合同中双方对此问题的约定。同时,值得注意的是如果员工是因为旷工而被公司辞退,公司是不需要支付相应的补偿金的。二、疫情期间退高铁票需要收手续费吗不收。免费退票的情况如下:2020年2月5日24时前已购买的乘车日前在2月6日0时至3月5日24时的全国铁路火车票,旅客有退票需求的,铁路部门均不收取退票手续费,考虑各地学校开学时间不同,2020年1月27日起,办理学生退票时均不收取退票手续费,购买铁路乘意险的一同办理。三、高铁延误有赔偿吗赔偿视情况而定。旅客因列车班次延误造成损失的,承运人应当承担赔偿责任,但是不可归责于承运人的除外。“不可归责于承运人”的情况通常认为包括不可抗力
    2023-02-17
    368人看过
  • 泄露军事秘密罪会判死刑吗
    一、泄露军事秘密罪不会判死刑第四百三十二条【故意泄露军事秘密罪;过失泄露军事秘密罪】违反保守国家秘密法规,故意或者过失泄露军事秘密,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。战时犯前款罪的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。二、本罪的相关构成要件本罪在客观方面表现为违反保守国家秘密法规,故意泄露军事秘密的行为。本罪侵犯的客体是军事秘密的安全。我军《内务条令》和《保密条例》都规定了军人必须遵守的保密守则,如“不该说的秘密不说”,“不该带的秘密不带”,“不在私人书信中涉及秘密”,“不用普遍邮电传递秘密”和“不在非保密场所阅办、谈论秘密”等。故意泄露军事秘密的行为,严重违反了保密规定,使军事秘密被无关人员知悉,危及军事秘密的安全,对国防和军队安全与利益将造成严重危害。本法第398条虽然己规定了故意泄露国家秘密罪,
    2023-04-21
    54人看过
  • 感人会计辞职信
    一封应聘信,有机会做自己的第一份软件方面的工作是如此高兴。但是在工作是职业规划的一部分,要思考工作是否适合自己,是否自己想要的。否则,应该慎重地提出一份辞职信。现提供一份感人会计辞职信,希望对换工作的你有帮助。尊敬的领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到**公司也快两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过,工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。尽管我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩,思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦,然而人总是要面对现实的,自己的兴趣
    2023-06-09
    189人看过
  • 职员在转正后会被辞退吗?
    职员在转正后可能会被辞退,需要补偿经济补偿金,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、公务员转正定级《新录用公务员任职定级规定》中规定,直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、
    2023-06-20
    243人看过
  • 90后发微博泄密被辞退成被告
    小诗是刚刚参加工作的90后女孩,在一家通讯科技公司担任设计师助理,从事智能手机的研发工作。在小诗入职之初,公司专门就商业保密问题进行了培训,同时在劳动合同中约定,一旦泄露公司核心商业机密,公司有权解除劳动关系并要求赔偿损失。小诗平时爱玩微博,去年8月,她将实验室自拍照片上传至微博,但照片背景中有一款公司新研发的智能手机实验机型。照片被大量转发后,导致该款智能手机实验机型被提前曝光,影响了该通讯科技公司的商业推广计划。为此,该公司将小诗辞退,并通过诉讼程序向小诗索要赔偿。法官释法90后职场新人是伴随着网络技术成长的一代人,微博、微信等即时沟通工具成为日常生活的一部分。海淀法院劳动争议庭的张江洲法官说,这些网络技术的普及也对企业商业秘密的保护提出了挑战,很多企业的商业信息通过网络被泄露。而劳动合同的保密义务是劳动者对用人单位忠诚义务的延伸。依据劳动合同法的相关规定,在劳动合同中,用人单位与劳动
    2023-04-25
    474人看过
  • 泄露机密罪会被判多久?
    泄露秘密涉嫌故意泄露国家秘密罪或者过失泄露国家秘密罪。行为人故意或者过失泄露国家秘密,情节严重的,那么该行为人会被人民法院判三年以下有期徒刑或者拘役。情节特别严重的,会被人民法院判三年以上七年以下的有期徒刑。非国家机关工作人员犯以上罪的,会被按照以上的规定酌情处罚。做伪证要判多少年?根据我国《刑法》第三百零五条的规定,在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第三百九十八条【故意泄露国家秘密罪;过失泄露国家秘密罪】国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定,故意或者过失泄露国家秘密,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。非国家机关工作人员犯前款罪的,依照前款的规定酌情处罚
    2023-07-01
    391人看过
  • 怎么写会计辞职报告
    教教你如何写会计辞职报告尊敬的所长:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到公司也已经一年了,在这段时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。尤其是钟所您,是您把我从毕业的就业挫折中拉了出来,把我一手带进华-都的,公司平等的人际关系和开明的工作作风,让我有找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。在这里我有过欢笑,也有过汗水,更有过收获。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,我郑重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选来接替我未完成的工作,同时我也能够协助您对工作接手人进行过渡,使他尽快熟悉工
    2023-05-08
    449人看过
  • 会计要辞职怎么办理
    1、整理好自己的帐目;2、将做完及未做完的经济业务列明白;3、在上级领导的监督下与新来的会计办理交接手续,三方签字确认,分清责任以免以后的麻烦;4、带几天新来的会计熟悉业务。会计辞职需要提前多久最好是在一个月的帐目整理完毕后,结完帐。划清责任界限。交接完毕以后的帐不再负责。做个交接表,列清交接的账册,各类的报表、证件及各类事项。单位领导看着交接完毕后,在交接表上签字认可。如新会计需要帮助,随自己的意愿带新会计也可,但是不做张。手持一份交接表,轻松离开
    2023-05-09
    472人看过
  • 泄露保密协议会怎么样
    劳动者离职反违反保密协议的规定,泄露用人单位秘密的,用人单位可以依据保密协议约定,要劳动者承担责任。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。一、企业怎么制定保密条款1、商业秘密的定义及范围对保密信息的定义及范围进行具体界定,有利于用人单位在发生商业秘密侵权纠纷时进行有效抗辩,因为这些内容将是具有决定意义的诉讼证据。用人单位应结合
    2023-03-21
    184人看过
  •  离职时缴费的工会会费会退吗?
    工会会费是工会进行正常活动时的费用,并不是工资福利,也与工资无关。工会会费的来源包括会员缴纳、用人单位工资总额提取等,因此离职后不会给予退还。在将工会会费上缴后,职工才会离开工作岗位。通常情况下,工会费是不会退还的。工会会费是工会进行正常活动时的费用,并不是工资福利,也与工资无关。工会会费的来源包括会员缴纳、用人单位工资总额提取等,因此离职后不会给予退还。 工 会 会 费 能 退 吗 ?根据工会法第四十二条,工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入、人民政府的补助以及其他收入。其中,第二项经费是经费的最主要来源,按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费。因此,公司不得以任何形式扣减员工的工会经费,否则员工可以向劳动监察投诉或提出监察申请。工会会费是工会进行正常活动所需的
    2023-10-08
    192人看过
  • 会计虚开后辞职了有责任吗
    会计虚开增值税发票的行为可能涉嫌刑事犯罪,一旦认定犯罪,则需要承担相应的刑事责任。一、公司帮别人开票违法吗属于非法行为,涉嫌虚开增值税发票罪,税收法律规定,除税务机关外,任何单位和个人都无权代开发票。因此,代开发票的行为是违法的。至于如何处理,要根据代开发票的金额、造成国税税款的损失程度、认错态度、退赔程度等等,由税务机关移送司法机关起诉,在法院审判后才能决定。二、酒驾要判刑对孩子有什么影响酒驾判刑会对孩子有什么影响:若达到醉酒驾驶标准,涉嫌犯罪,可能依法承担刑事责任;若未达到醉酒驾驶标准,治安处罚。酒驾入狱对后代没有任何影响。酒驾者对其行为自然要承担相应的法律责任,但其后代并没有实施违法犯罪行为,不应该受到任何歧视或影响,也不会受到影响。三、做假工资表会不会犯法做假工资表属于违法行为。根据违法者制作假工资表的目的以及造成的后果,承担相应的行政处罚或刑事责任。如果劳动部门查实,用人单位刻意
    2023-06-22
    445人看过
  • 过失泄露商业秘密会被判刑吗?
    一、过失泄露商业秘密会被判刑吗?过失泄露商业秘密不会被判刑,我国《反不正当竞争法》第二十二条规定:经营者违反本法规定,给被侵害的经营者造成损失的,应当承担损害赔偿责任,被侵害的经营者的损失难以计算的,赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润;并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行我国《反不正当竞争法》第二十二条规定:经营者违反本法规定,给被侵害的经营者造成损失的,应当承担损害赔偿责任,被侵害的经营者的损失难以计算的,赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润;并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。企业有权依据中国法律追究侵权人的民事责任。侵犯商业秘密民事责任的承担方式主要有:停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、支付违约金、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。其中,司法实践中最常用的是赔偿损失和
    2023-04-27
    212人看过
换一批
#辞退解雇
北京
律师推荐
    展开
    #辞退
    词条

    辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>

    #辞退
    相关咨询
    • 会计辞退会泄密?
      海南在线咨询 2022-07-04
      被单位辞退的会计一般不会泄密。如果单位不放心的,可以与其签订保密协议并且在其中约定竞业限制条款。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类的业务。
    • 被会计公司辞退会泄密信息吗
      甘肃在线咨询 2022-11-11
      被单位辞退的会计一般不会泄密。如果单位不放心的,可以与其签订保密协议并且在其中约定竞业限制条款。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类的业务。
    • 27号离职会被辞退吗
      天津在线咨询 2022-01-31
      仅从此份通知来看,是要求你27号来报到上班,不来上班即要按公司的规章制度解除劳动合同。现在你是按要求来上班了,并且遵守公司的规制制度,不存在逾期未来报到上班的情况,也即没有解除你的理由。如果公司以此为由来解除你,必须要充分的证据支持:一是证明15日开始你们形成了劳动关系,法律规定劳动关系自用工之日起开始计算。二是规章制度制定程序合法,三是公司有向你告知规章制度的内容。如果都没有,公司以此为由解除违
    • 能以工资泄密为由辞退员工吗
      四川在线咨询 2022-10-31
      公司是否有相关的规定,规章制度是否有效,否则辞退属违法解除
    • 不小心给泄密了,员工泄密应该开除还是辞退呢?
      西藏在线咨询 2022-08-19
      开除比一般辞退员工从形式上比较是更严厉。也就是员工严重违规违纪采用的一种方式;员工有轻微过错或者在试用期内解除员工的可以用辞退员工的方式。开除员工要走程序的,要经过职代会讨论等环节,一般企业不再采用这种复杂的方式。通常都用解除的方式来做。而且对员工再就业也没有负面影响。开除员工是我国计划经济时期经常采用的手段。