如果只是工作上的失误,而且损失不大,公司不应该辞退员工的。一般的公司都有员工手册之类的,对于员工给公司造成损失的,可以适当要求员工赔偿,比如从工资中扣除。
一、上海市员工被辞退赔偿标准
上海市员工被辞退首先要明确究竟因何原因被辞退,如果是公司无故辞退员工的,则要赔偿按照工作年限赔偿员工补偿金,如因为员工本人重大过失或者未遵守公司章程而造成公司的重大经济损失或造成工作重大失误的,公司有权与本人解除合同,根据我国《劳动合同法》的相关规定,公司无故辞退员工,应当根据员工工作年限给予赔偿金。
二、因犯错误被辞退的合同工人还有工资补偿吗
根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金;如果员工犯的错误已严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,那么单位可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定合法解除劳动合同,这种情况下单位是不需要进行赔偿的,反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。
三、公司开除员工有赔偿吗
员工在没有违法公司条例的情况下,被公司无故开除了,员工是可以得到经济补偿的,也就是赔偿。赔偿额度是根据员工与公司签订合同规定的前12个月的平均工资和年限。但员工如果有先违法了公司的条例的行为,就不能得到赔偿,比如泄露公司的机密文件,工作时失职给公司带来巨大损失等,则公司开除员工,是不用给员工赔偿的。
-
上班四年被辞退应赔偿多少钱,只赔偿底薪吗
145人看过
-
上班半个月被辞退,是否违法?
317人看过
-
上班最多能赔多少个月
264人看过
-
入职八个月被辞退的最多能赔多少
101人看过
-
上班一个月辞工需要一个月吗
425人看过
-
被辞退5个月内可获得多少补偿?
106人看过
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
-
-
上班没到一年被辞退能得到多少赔偿青海在线咨询 2021-12-12工作一年未满被辞退的,属于过失性辞退的,无赔偿;非过失性辞退的,按一年计算,支付一个月工资的经济补偿;非法辞退的,用人单位应当支付两个月工资的赔偿。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。
-
-
三个月被辞退赔多少?能够得到多少赔偿?内蒙古在线咨询 2023-06-28可以申请劳动仲裁,要求支付2个月未签订劳动合同双倍工资补偿; 二、辞退看什么原因,如果是公司违法解除,还可以要求支付1个月工资的赔偿金;如果是你严重违反公司制度,无赔偿金或补偿金。
-
被辞退一个月是否该赔偿西藏在线咨询 2022-10-09确实属于试用期不符合录用标准,单位辞退没补偿。《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定